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FLOWFACT 
GmbH
Bewertung

Ohne den Kollegenzusammenhalt würde es diese Firma nicht mehr geben.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr zahlengetrieben. Individuelle Leistungen werden wenig gewürdigt. Lob von Vorgesetzten ist antrainiert, aber nicht ehrlich. Unter den Kollegen der gleichen Hierarchiebene herscht eine gute Stimmung. Je weiter nach oben die Beziehungen gehen, desto mehr Vitamin B ist notwendig.

Kommunikation

Kommunikation von Geschäftsführung zu Mitarbeitern ist unterirdisch. Meistens wenig bis gar keine und wenn viel zu spät. Schon häufig erfahren Kollegen am gleichen Tag oder am Vortag, dass sie im Haus umziehen müssen, ohne große Erklärungen oder Vorbereitung. Meetings gibt es, aber der Informationsgehalt ist eher niedrig.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, aber früher deutlich bessser. Gemeinsame Aktionen oder geselliges Zusammensein wurde Schritt für Schritt zusammengespart oder verkümmern gelassen.

Work-Life-Balance

Wenig Rücksicht auf persönliche Belange. Überstunden werden gerne gesehen, Kompensation eher weniger. Manche Mitglieder der Geschäftsführung zwingen Kollegen unter Androhung von Druck willkürlich zu Mehrarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind häufig schwer nachzuvollziehen. Es gibt keine echte Strategie und selbst die groben Strategievorgeaben ändern sich alle zwei Jahre radikal. Mitarbeiterfeedback wird wenig ernst genommen. Mitarbeitervertretung (kein Betriebsrat) wird von der Geschäftsführung nicht ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechsulngsreich, aber auch viel, da Personal stetig zusammengespart wird.

Gleichberechtigung

Keine Nachteile, aber auch keine übermäßige Förderung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen. Darum grundsätzlich in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, im Sommer kaum auszuhalten.
Auf jeder Etage müssten Birnen ausgetauscht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt vermögenswirksame Leistungen. Außer für die Entwickler und die Geschäftsführung bewegen sich die Gehälter am unteren Ende des Spektrums

Image

Kundenwünsche werden zu wenig einbezogen

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist schwierig und ohne Vitamin B schwer möglich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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