Scout24 Gruppe (ImmobilienScout24, AutoScout24, FinanceScout24) Kultur des Unternehmens

Scout24 Gruppe (ImmobilienScout24, AutoScout24, FinanceScout24)

Kulturkompass - traditionell oder modern?

9 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Scout24 Gruppe (ImmobilienScout24, AutoScout24, FinanceScout24) auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Scout24 Gruppe (ImmobilienScout24, AutoScout24, FinanceScout24) zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Scout24 Gruppe (ImmobilienScout24, AutoScout24, FinanceScout24)
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Legende
TraditionellModern
Scout24 Gruppe (ImmobilienScout24, AutoScout24, FinanceScout24)
Branchendurchschnitt: Internet
Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    44%