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Scout24 Gruppe (ImmobilienScout24, AutoScout24, FinanceScout24)als Arbeitgeber

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Scout24 Gruppe (ImmobilienScout24, AutoScout24, FinanceScout24)Scout24 Gruppe (ImmobilienScout24, AutoScout24, FinanceScout24)Scout24 Gruppe (ImmobilienScout24, AutoScout24, FinanceScout24)

Bewertungsdurchschnitte

  • 458 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (212)
    46.288209606987%
    Gut (70)
    15.28384279476%
    Befriedigend (108)
    23.580786026201%
    Genügend (68)
    14.847161572052%
    3,43
  • 93 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    36.559139784946%
    Gut (24)
    25.806451612903%
    Befriedigend (15)
    16.129032258065%
    Genügend (20)
    21.505376344086%
    3,29
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,92

Firmenübersicht

Drei Marktplätze, 18 Länder

Als Internetpionier der ersten Stunde und führende Gruppe von Online-Marktplätzen in Europa steht Scout24 seit über 10 Jahren für nachhaltigen, wirtschaftlichen Erfolg. Die  Marktplätze der Scout24-Gruppe, AutoScout24, FinanceScout24 und ImmobilienScout24,  sind in 18 Ländern präsent.
Durch die Nutzung neuer Werbeformen sowie der Monetarisierung von innovativen Mehrwertdiensten, stellt Scout24 langfristig profitables Wachstum sicher und ist Vorreiter für erfolgreiche Internet-Geschäftsmodelle.

Darüber hinaus schafft die Scout24-Gruppe schon heute die strategischen und strukturellen Rahmenbedingungen für das Wachstum von morgen. Scout24 öffnet sich Partnern und Kunden und strebt somit eine Kultur des gegenseitigen Austausches sowie der Zusammenarbeit an. Grundlage ist die feste Überzeugung, dass ein offenes und kooperatives Klima der ideale Nährboden für die Entwicklung marktfähiger Innovationen ist.

Unser neues Feature

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Willst du einen Einblick in die Scout24-Arbeitswelt bekommen? Dann freuen wir uns dich ...

SAVE THE DATE: 07.06.2018 Students Meet UpEinlass: 18:00 UhrStart: 18:15 UhrO...

Scout24 Social Day 2017

Der Scout24 Social Day gibt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Mögli...

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Kennzahlen

Umsatz

480 Mio

Mitarbeiter

rund 1200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wer sind wir?

Scout24 ist mit mehr als 1.200 Mitarbeitern und einem Konzernumsatz von rund 480 Millionen Euro (2017) ein führender Betreiber digitaler Marktplätze für Immobilien und Automobile in Deutschland und weiteren europäischen Ländern.

Zur Scout24 Gruppe gehören die beiden bekannten Marken ImmobilienScout24 und AutoScout24.

 

Was motiviert uns?

Die Entscheidung für eine Immobilie oder ein Auto gehört zu den wichtigsten Entscheidungen im Leben. Wir wollen Menschen in die Lage versetzen, ihre besten Entscheidungen zu treffen. Wir bieten Inspiration sowie nützliche Hilfestellung und verbinden Anbieter und Suchende auf unseren Marktplätzen.

 

Wie arbeiten wir?

Wir bei Scout24 haben eine Leidenschaft für das, was wir tun. Unser Ziel ist es, großartige Produkte für unsere Nutzer zu entwickeln. Deshalb arbeiten wir in funktionsübergreifenden Teams, die nah am Markt sind und eigene Entscheidungen  zu treffen. Flexibilität und unternehmerisches Denken machen uns erfolgreich.


Benefits

Neben verschiedensten Mitarbeiterrabatten bieten wir unseren Mitarbeitern einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Sportangebote und Vergünstigungen in umliegenden Fitness-Studios. Als Vitaminkick gibt es auch frisches Obst, zudem auch eine Auswahl an Kaffee und Getränken.

Unsere Erfolge feiern wir übrigens gemeinsam: ganz gleich, ob auf unserer Weihnachtsfeier, dem Oktoberfest, Sommerfest, After-Work-Partys oder bei Teamevents – die Parties bei Scout24 sind legendär. Mehr Einblicke findest du auch auf unseren Social Media Kanälen unter #WorkingAtScout24

Neugierig geworden? Mehr Einblicke in die Welt von Scout24 gibt es hier: https://walls.io/scout2

Was du bei uns erwarten kannst:

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2 Standorte

Standorte Inland

Standort München:

Scout24 AG

Bothestraße 11-15

81675 München


Standort Berlin:

Immobilien Scout GmbH

Andreasstr. 10

10243 Berlin

Standorte Ausland

Die Scout24-Gruppe ist in 18 Ländern aktiv

Impressum

Scout24 AG
Bothestraße 11-15
81675 München
Deutschland

Vorstand:
Gregory Ellis (Vorsitzender des Vorstands) und Christian Gisy

Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Stefan Goetz

Handelsregister:
Amtsgericht München, HRB 220696

USt-IdNr. DE815479604

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Karriere bei Scout24 - Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg!

Ein innovatives Geschäftsmodell allein reicht nicht, um ein Unternehmen langfristig erfolgreich am Markt zu positionieren. Die Mitarbeiter, die die Unternehmenskultur leben und prägen, sind letztendlich der Schlüssel zum Erfolg. Die offene Unternehmenskultur der Scout24 orientiert sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter und bietet vielfältige berufliche Perspektiven. Jeder Mitarbeiter, in welcher Position er auch beschäftigt ist, entwickelt das Unternehmen mit seinen Online-Marktplätzen maßgeblich weiter.


Gesuchte Qualifikationen

Wonach wir suchen? Menschen, die wie wir unternehmerisch denken, neue Ideen zum Leben erwecken und durch das Feedback unserer Kunden weiterentwickeln.

Unsere Arbeitswelt ist dynamisch und ständige Veränderung ist Teil unseres Alltags und unseres Erfolgs. Daher suchen wir Mitarbeiter, die den Status-quo immer wieder in Frage stellen und mutig genug sind, auch Risiken einzugehen. Wir machen Fehler und lernen daraus, denn Problemlösung ist unser Schlüssel zum Erfolg.

Wir wollen Neues schaffen – gemeinsam. Sei ein Teil davon und bewirb dich jetzt: https://boards.greenhouse.io/scout24#.WgQzz5MtVsZ 



Gesuchte Studiengänge

Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

…in der Scout24-Gruppe erwartet dich neben einem angenehmen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien kurze Entscheidungswege und viel Spielraum für eigene Ideen. Unser Unternehmen hält zahlreiche Perspektiven und Gestaltungsspielräume bereit, denn Kreativität und neue Ideen sind bei uns ausdrücklich erwünscht.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Anspruch ist es, Produkte für unsere Kunden und Konsumenten zu entwickeln, die einen Mehrwert schaffen. Dafür haben wir unsere Organisation in Segmente gegliedert. Jedes Segment arbeitet mit funktionsübergreifenden Teams, welche schnell ihre eigenständigen  Entscheidungen treffen. Unsere Flexibilität ermöglicht es uns, dass wir neue, innovative Ideen wie in einem Start-up voran treiben können.

Mehr Informationen findest du auch in unserem Unternehmensblog.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

An unseren Standorten in Berlin und München gibt es ein Cares-Team. Jeder Mitarbeiter kann sich hier sozial engagieren und CSR-Themen vorantreiben, Aktionen organisieren oder als Ansprechpartner für CSR-Themen im Unternehmen dienen.

Die Mitglieder des Cares-Teams tragen soziales Engagement und Nachhaltigkeit ins Unternehmen – und die Teams wachsen, so dass es immer mehr CSR-Botschafter gibt.

Du willst mehr über unsere CSR-Arbeit erfahren? Dann schaue bei unserem aktuellen CSR-Bericht vorbei: https://csrbericht.scout24.com

56 unterschiedliche Nationen finden sich unter den Scout Mitarbeitern

36 % unserer Mitarbeiter sind weiblich

400 Mitarbeiter haben sich 2017 beim Social Day engagiert

50 Projekte wurden bei Social Day 2017 unterstützt


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Im digitalen Zeitalter hat nur eines Bestand: der Wandel. Daher sucht die Scout24-Unternehmensgruppe kontinuierlich Mitarbeiter, die neugierig in die Zukunft blicken, sich für neue Technologien begeistern und flexibel in neue Themenbereiche einarbeiten können. Interesse an IT- oder Onlinethemen ist sicherlich von Vorteil, aber keine unbedingte Voraussetzung. Auch Quereinsteiger finden bei Scout24 interessante Perspektiven. Die ersten Erfahrungen im IT- und Onlineumfeld machen die neuen Mitarbeiter dann bei uns.

Unser Rat an Bewerber

- Online-Bewerbungen sind uns am liebsten, nutze dafür einfach unser Jobboard

- Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Initiativbewerbungen per E-Mail annehmen dürfen

-Bewirb dich bitte immer direkt online auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen

-Dein Lebenslauf sollte alle relevanten Berufs- und Ausbildungsstationen enthalten sowie deine persönlichen Daten wie Adresse, E-Mail und Telefonnummer

-Eine persönliche Ansprache ist in deinem Anschreiben nicht nötig

-Schreib uns warum du passend für die entsprechende Position bist, wo deine besonderen Stärken liegen und wann du im Idealfall bei uns starten kannst

-Vergiss nicht auch relevante Zeugnisse deiner Bewerbung anzuhängen

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

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FAQ

Wie bewerbe ich mich bei Scout24?

Am schnellsten geht es, wenn du unser Online-Bewerbungsformular nutzen. Alle offenen Stellen findest du hier.

An wen soll ich die Bewerbung richten?

Eine persönliche Ansprache ist in deinem Anschreiben nicht nötig, richte das Anschreiben gerne an unser Talent Acquisition Team.

Wann kann ich mit einer Antwort auf meine Bewerbung rechnen?

Eine Eingangsbestätigung deiner Bewerbung erhältst du sofort. Nachdem wir deine Bewerbung sorgfältig geprüft haben, melden wir uns zeitnah bei dir.

Scout24 Gruppe (ImmobilienScout24, AutoScout24, FinanceScout24) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,43 Mitarbeiter
3,29 Bewerber
3,92 Azubis
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ist oft Gewusel in den Büros, wie in einer Redaktion, immer was los, viele internationale Kollegen bereichern und fördern kulturelle Vielfalt. Gäbe es keine vertikale Separation (14 Stockwerke) wäre die Atomsphäre sogar noch besser, da kürzere Kommunikationswege.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Spitzenklasse! Sehr motivierte und immer positiv gelaunte Führungskraft, die einen stets motiviert und für neues begeistern kann. Ist stets daran interessiert Leute miteinander zu connecten. Gibt auch viel Verantwortung an die Werkstudenten, sofern diese das auch wollen. Versucht Werkstudenten als vollständige Produktmanager zu integrieren und unterstützt dabei den Lernprozess, ohne dabei Druck aufzubauen. Auch für private Dinge hat er immer gute Ratschläge. Einfach ein super Teamleader, der die agile Arbeitsweise lebt.

Interessante Aufgaben

Wenn man will, kann man sich als Werkstudent am gesamten Product-Lifecycle beteiligen, und eigene Ideen vorantreiben. Es ist wichtig, dass man proaktiv auf die Kollegen zugeht, und ihnen auch mal "die Stirn bietet", wenn man mal selbst was anpacken möchte.

Kommunikation

Im direkten Team immer super, ab und an muss man sich als Werkstudent "behaupten" und Aufmerksam auf sich machen, um abteilungsübergreifend wahrgenommen zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider jedoch sehr wenige ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Ich glaube es besteht ein Interesse, Werkstudenten lange zu halten, und ihnen auch einen Einstieg anzubieten, sollte der Abschluss nahen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist "Standard", sollte nachgebessert werden, wenn man in einer Stadt wie München, mit vielen Technologie-Firmen und Startups immer auf Augenhöhe bleiben möchte.

Arbeitsbedingungen

Top moderne IT-Ausstattung, wird bald sogar noch moderner wegen des Umzugs, immer Kaffee parat und anderes um nicht zu auszutrocknen.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent immer gegeben.

Image

Wird immer besser, nicht nur bezüglich der Automotiv-Branche, auch die verwendeten Technologien, mit welchen AutoScout realisiert wird rücken immer häufiger in den Vordergrund.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Innovation wagen, experimentieren, disruptiv sein--> "creative destruction" . Abteilungsübergreifend hakt es ab und zu an der Kommunikation mit Kollegen. Als Werkstudent wird man von anderen Abteilungen nicht immer auf Augenhöhe behandelt. HR Prozess zu internen Wechsel optimieren Mehr Teamevents! Innerhalb der Abteilungen muss es mehr Teamevents geben. Selbst wenn es nur ein Bierchen nach Feierabend ist, würde das schon ausreichen, um die Stimmung stets auf gleichem Pegel zu halten.

Pro

Die Produkte und der stetige Anspruch moderne Technologien für einen guten Service zu bieten.

Contra

Der Trend zur künstlichen Verjüngungskur der Mitarbeiter. Da muss gegengehallten werden. Diversität und Inklusion dürfen der Image- und PR-Gründe wegen nicht in den Hintergrund geraten. Die gesunde Mischung machts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AutoScout24
  • Stadt
    ohne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass dir deine Zeit als Werkstudent/in bei Scout24 gefallen hat! Bei uns sollen Werkstudenten die Möglichkeit haben selbst zu gestalten und an Projekten aktiv mitzuarbeiten, toll, dass du diese Erfahrung auch machen konntest. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute. Viele Grüße

Julia Heimsch
Talent Acquisition Management

  • 09.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, ein starkes Wir-Gefühl und viele offene Türen, Dinge zu gestalten, auszuprobieren und seine Erfahrungen einzubringen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen, ehrlich und transparent. Ich fühle mich wohl, gehört und gewertschätzt. Klar musste ich mir mein Standing erarbeiten, die nötige Portion Vertrauensvorschuss war hier von Anfang an dabei.

Kollegenzusammenhalt

Was für ein tolles Team! Alle von Erfahrungen geprägt und dennoch voller Energie und Glauben daran, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Mein Team ist ein großer Grund, warum ich mich so wohl fühle.

Interessante Aufgaben

Ein Berg an Möglichkeiten, an Themen mitzureden. Klar mal mehr mal weniger und manchmal ist es auch einfach routiniertes arbeiten, aber wenn ich will, kann ich viele spannende Themen begleiten.

Kommunikation

Ich war anfangs überrascht, wie herzlich und offen ich empfangen wurde. Ich agiere auf Augenhöhe, egal in welchem belangen. Meine Ideen werden diskutiert und je nach Kontext habe ich die Möglichkeit neue Prozesse, Schritte oder Vorgehensweisen einzuführen und auszuprobieren. Ich erlebe eine offene, konstruktive und transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich an keinem Punkt in irgendeiner Form benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn mich von manchen Kollegen Lebenserfahrung und Expertise trennt, so werde und wurde ich immer als ein Kollege/ Sparringspartner auf Augenhöhe gesehen. Ich werde um meine Meinung gefragt, wenn ich der richtig Kontaktpunkt für das entsprechende Thema bin.

Karriere / Weiterbildung

Ich weiß, ich kann offen mit meiner Führungskraft über meine Ziele reden und meinen Weg Mitgestaltung.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein rundum wirklich tolles Paket!

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles, was ich brauche.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei Scout habe ich zum ersten Mal einen wirklichen Social Day, ein Wunschzettel-Weihnachtsbaum, Blutspende vor Ort, etc erlebt. Einen Tag oder Momente, etwas an Menschen zurück geben, denen es wie und warum auch immer, nicht so gut geht, wie mir. Toll! So viele verschiedene Initiativen, mit denen ich unterstützen oder die ich begleiten kann. Alles ein kann, niemand muss und trotzdem ist das Engagement groß.

Work-Life-Balance

Ja, wir haben viel zu tun und manchmal ist es auch stressig, vielleicht an manchen Tagen zu stressig. Egal! Ich knüppel gerne und sehe dann zurück, und erkenne, es bewegt sich was. Mal nach links mal nach rechts, aber ich habe alle Möglichkeiten und kann mitreden. Und ja, wenn ich pünktlich gehe, verdreht tatsächlich absolut niemand die Augen.

Image

Ja, da gibt es das ein oder andere, woran wir arbeiten müssen. Ehrlich? Es gibt so viel Gutes und sogar Tolles! Klar ist nicht alles Gold, was glänzt und manche Sachen könnten wesentlich besser/ schöner/ anders sein, aber so ist es halt. Kommt ja immer auf die Perspektive an, ne ;)

Verbesserungsvorschläge

  • Auch wenn einiges nicht den Idealzustand bei uns erfüllt (aber wo ist das schon so...) wir sollten mehr über das reden, was gut ist

Pro

Die Möglichkeiten, die ich habe. Den Spirit und die Nahbarkeit unter den Kollegen

Contra

Bisher ist mir nichts übel aufgestoßen... ja es gibt Ecken und Kanten, aber perfekt ist bekanntlich selten etwas

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ImmobilienScout24
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du mit Scout24 und deiner Rolle so zufrieden bist. Super, dass du dich auch bei unserem Social Day und anderen Aktionen engagierst. Gemeinsam konnten wir hier schon viele Organisationen unterstützen! Dir weiterhin alles Gute! Viele Grüße

Julia Heimsch
Talent Acquisition Management

  • 06.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die jeweiligen Bürostandorte sind super ausgestattet, Getränke, Obst, teilweise Müsli for free. Wer im Homeoffice arbeitet bekommt jegliches Equipment. Die diversen Events und Seminare zur Weiterbildung motivieren einen jedes Mal aufs Neue

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind jung und haben noch keine lange Führungsverantwortung. Dies hat Vor- und Nachteile. Vorteil ist, dass man keine zu grossen Hierarchiedistanzen hat und offen/konstruktiv miteinander sprechen kann. Nachteil ist, dass man nicht immer weiß wer Entscheidungen trifft und zu wen man mit welchem Anliegen gehen soll.

Kollegenzusammenhalt

Selten so positiv erlebt wie hier bei Scout. Neue Mitarbeiter werden von erfahrenen Kollegen mitgenommen; bei schwierigen Terminen helfen sich die Kollegen im Vorfeld oder fahren auch mal zusammen raus; innerhalb der Teams versteht man sich freundschaftlich, es ist immer was los und es wird viel gelacht; auch mit Vorgesetzten hat man ein entspanntes Verhalten

Interessante Aufgaben

Das gute am Vertrieb ist ja immer, dass kein Tag wie der andre ist. Jeder Kunde tickt anders und somit ist jeder Termin anders. Man bekommt vielleicht nicht jeden Tag neue Aufgaben dazu, aber man kann neue Produktideen anbringen und eigene Ansätze weiterentwickeln. Dadurch dass unsere Produkte nicht trivial sind und man ca.6 Monate braucht bis man wirklich tief in der Materie steckt, wird es nicht langweilig.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen dem HQ in Berlin und den jeweiligen Standorten wurde durch eine neue Organisationsstruktur bereits viel besser. Es passiert aber immer noch, dass Abteilungen Dinge entscheiden/entwickeln und die anderen Standorte bekommen es nicht mit. Der Prozess wird aber immer besser.

Gleichberechtigung

Ob jemand Mann oder Frau ist im Vertrieb oder auch bei den Führungskräften ist überhaupt kein Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Im Vertrieb sind alle recht jung, aber warum sollten wir auch mit älteren nicht ganz normal umgehen?

Arbeitsbedingungen

Von Iphone bis Drucker bis viele Schulungen und tolle Firmenautos, alles top

Work-Life-Balance

Im Aussendienst ist man sein eigener Chef. Solange die Zahlen stimmen fragt kein Mensch nach ob man schon mal um 17:00 in den Feierabend geht. Es gibt natürlich gewisse fixe Slots wo man im Office/Homeoffice anwesend sein soll, aber das Arbeitspensum ist für das gute Gehalt das bezahlt wird definitiv verträglich. Man schafft seine Aufgaben unter der Woche und muss am WE zu 99% nicht arbeiten. Bei 30 Tagen Urlaub kommt die Erholung nicht zu kurz.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Immobilien Scout GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du mit deiner Arbeit und Scout24 als Arbeitgeber zufrieden bist. Wir arbeiten stets daran uns noch weiter zu verbessern und freuen uns, dass du diese Veränderungen auch positiv wahrnimmst! Weiterhin viel Erfolg und viele Grüße

Julia Heimsch
Talent Acquisition Management


Bewertungsdurchschnitte

  • 458 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (212)
    46.288209606987%
    Gut (70)
    15.28384279476%
    Befriedigend (108)
    23.580786026201%
    Genügend (68)
    14.847161572052%
    3,43
  • 93 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    36.559139784946%
    Gut (24)
    25.806451612903%
    Befriedigend (15)
    16.129032258065%
    Genügend (20)
    21.505376344086%
    3,29
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,92

kununu Scores im Vergleich

Scout24 Gruppe (ImmobilienScout24, AutoScout24, FinanceScout24)
3,41
555 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,85
45.379 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen