Schlechte Führung - Teamzusammenhalt Top!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Freundlichkeit aller Kollegen, Kostenlose Getränke , Umsichtiges Verhalten in Zeiten von Corona, Essenszulage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die leider hohe Fluktuation - schmeisst bitte nicht immer neue Führungskräfte ins Rennen, das ermüdet!
Verbesserungsvorschläge
Das upper Managment muss sich langsam klar darüber werden, ob kleine oder große Kunden das "Bread and butter" des Unternehmens sind und endlich dafür sorgen, dass die Workflows innerhalb des Produktes vereinfacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist der Kunde schlecht drauf, ist man auch schlecht drauf. Wenigstens stimmt der Zusammenhalt im Team!
Kommunikation
Es wird alles für eine reibungslose Kommunikation zur Verfügung gestellt
Kollegenzusammenhalt
Besser gehts nicht - jeder hilft wo er nur kann!
Work-Life-Balance
Wenn man sich selbst diszipliniert ist das alles kein Problem und bei Flowfact möglich. Eine Kollegen setzten sich selbst zu sehr unter Druck und haben das Thema daher nicht unter Kontrolle.
Vorgesetztenverhalten
Kritik von Kundennahen Abteilungen werden einfach komplett ignoriert und überhört. Gefühlt ändert sich wenig bis garnichts!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag vielfältige und neue Überraschungen
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Image
Leider sehr schlecht. Wir haben eine nicht ganz so schlaue Produktstrategie gewählt, bzw. sind nicht in der Lage dazu, unsere technisch geniale Software auch einfach bedienbar zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst kümmern, es gibt keine offizielle Personalentwicklung.