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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flowpex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flowpex
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flowpex
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, freundliche Atmosphäre – man fühlt sich direkt willkommen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent und direkt. Man wird auf dem Laufenden gehalten und kann immer Fragen stellen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamwork wird hier großgeschrieben – man unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen machen die Balance echt angenehm.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe und sind immer ansprechbar.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag gleicht dem anderen. Spannende Herausforderungen gehören dazu!

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