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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit für neue Ideen, den Teamgeist und die spannenden Projekte. Die regelmäßigen Team-Events – vom Kick-off über Sommerfest bis zum Weihnachtsmarkt, immer ein Highlight.
Kurze Arbeitswege. Gutes Team. Man lernt viele Abteilungen kennen.
Der Vertrieb hat eine breite Palette an Produkten und Lösungen, die er dem Kunden anbieten kann. Darüber hinaus betreut man ein weites Kundenspektrum aus unterschiedlichen Branchen. Diese reichen von kleinen bis mittelständischen Unternehmen, Key – Accounts und öffentlichen Auftraggebern.
Es werden einem nahezu keine Einschränkungen gemacht und hat den notwendigen Freiraum und den Support vom Management eigene Ideen umzusetzen.
Außerdem sind die Arbeitsplatzausstattungen modern und auf aktuellem Stand.
Starker Partner im Bereich der Premiumhersteller. Kann sich auf eine gute und solide Basis berufen und sollte dies auch tun.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird egal in welcher Abteilung kontrolliert. Absprachen werden nicht eingehalten. Vertrauen wird einem nicht wirklich geschenkt. Karriere zu machen sehr schwierig. Gehaltserhöhungen werden immer nur aufgeschoben.
Ehrlich gesagt, fällt mir hier wenig ein.
Dem noch jungen Unternehmen fehlt es manchmal noch an Struktur
Unklare Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Einfach den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken. Mehr Karriere bieten. Mehr Gehalt bieten. In der Realität ankommen.
Mehr interne Workshops oder Wissensaustausch-Runden wären spannend.
Unbedingt die Kommunikation steigern. Besprochene Dinge einhalten, diese schriftlich fixieren und sich daran halten. Als Geschäftsführung auch mal einen Schritt zur Seite treten und die Kompetenz abgeben. Back to the roots. Eingestehen, dass ein einzelner Mensch nicht alles am "besten" kann.
Förderung der Beschäftigung von Frauen in Vertriebspositionen.
mehr Führungskräfte einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Flowpex ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Moderne Büros, gute Ausstattung und alles, was man braucht, um produktiv zu sein.
Die Räumlichkeiten und Arbeitsmaterialien sind gut.
Büros sind modern und gut ausgestattet, auch bei Neugestaltung von Büros werden die Mitarbeiter einbezogen. Die Arbeitsplätze sind alle mit höhenverstellbaren Tischen versehen.
Großraumbüro bzw. Home Office. Ausstattung wie Laptop, iPhone, Dienstwagen entsprechen den Arbeitsbedingungen für einen Vertriebler.
Sehr schöne Büros und angenehmes Arbeitsklima
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flowpex ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten sind nicht zufrieden mit der Firma und reden auf Veranstaltungen eigentlich nur negativ über die Firma.
Das Ansehen sinkt sehr stark, nicht nur bei branchengleichen Unternehmen, sondern mittlerweile auch bei den Kunden. Versprechen und Zusagen werden nicht eingehalten und ein Gegensteuern wird schwieriger. Alles in allem eine Konsequenz des fehlenden Gemeinschaftsgefühls.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind sehr gering, da das Unternehmen sehr klein ist. Manchmal hat man das Gefühl die Vorgesetzten möchten auch nicht, dass man sich weiterbildet, da Weiterbildung Geld kostet. Geld sparen steht dort an oberster Stelle.
Wer sich weiterentwickeln will, bekommt hier Chancen und Unterstützung.
"Jeder kann alles werden" ist nur einer der Sätze, die man sich anhören kann. Generell sind den Entwicklungen aber Grenzen gesetzt. Aus meiner Sicht gibt es zu viele "Leiter von Abteilungen", deren Struktur und Mitarbeiteranzahl allerdings keine Leitung erfordern. Am Ende des Tages entscheidet die Geschäftsführung, warum dann nicht auf die "leitenden" Positionen verzichten und flache Hierarchien einführen, von denen gesprochen wird. Meiner Meinung nach eher ein "Notnagel" um junge, engagierte Kollegen zu halten, da diese den Drang nach Weiterentwicklung ...
Weiterbildung wird unterstützt, tatsächlich wird die Bereitschaft dazu sogar gefordert.
Bei Bedarf kann der Vertrieb sich bei den Herstellern weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flowpex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Flowpex besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flowpex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flowpex als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Flowpex
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Flowpex
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung