Flowserve 

Corporation

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles bereits positiv erwähnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir konkret nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Team-Zusammenhalt. Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt. Mitarbeiter werden neben der alltäglichen Wertschätzung auch durch besondere Prämien anerkannt.

Image

Ich denke, die meisten Mitarbeiter sind hier sehr zufrieden. Die geringe Fluktuation dürfte das bestätigen.

Work-Life-Balance

Hier liegt die Entscheidung ganz beim Mitarbeiter. Gleitzeitregelung mit Gleit-Tagen bietet viel Spielraum für das „Life“. Die Arbeit bietet zusätzlich die Möglichkeit für die Persönliche Entfaltung. Urlaub kann beliebig eingeplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Als Mitarbeiter bei einem Hidden Champion hat man hier gute Möglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Flowserve befindet sich im Wandel und arbeitet stark an der Energy Transition.

Kollegenzusammenhalt

Überdurchschnittlich. Kollegen helfen bei Problemlösungen und gehen die Extra Meile, wenn es notwendig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Der respektvolle Umgang ist unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden sachlich gelöst. Hier wird ruhig miteinander umgegangen. Der Fokus liegt darauf Lösungen zu finden und nicht einen Schuldigen. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist ein zentrales Thema.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist makellos. Im Großraumbüro kann es zwischenzeitlich lauter sein. Klima und Belüftungsanlage sind einwandfrei. Fenster gibt es, jedoch ohne Ausblick.

Kommunikation

Werte und Strategien werden mit der gesamten Belegschaft geteilt und über verschiedene KAnäle vermittelt. Regelmäßige Absprachen, um PRojektfortschritte zu bewerten gehören zum Alltag.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied im Umgang mit anderen Kollegen. Dies wird auch so durch die Konzernleitung kommuniziert und gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und herausfordernd. Das Interesse wird durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen besonders geweckt. Kundenfokus ist sehr wichtig und ist häufig ein motivierender Faktor.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles zu viele Meetings wo nichts bei rum kommt

Verbesserungsvorschläge

Nicht so sehr Amerikanisch denken

Arbeitsatmosphäre

Unprofessionell

Image

Flowserve hat keinen guten Namen die einzelnen Produkte jedoch wohl

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterste Stufe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Kollegenzusammenhalt

Jeder achtet auf sich

Umgang mit älteren Kollegen

Unterstes Niveau

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wollen nur Erfolge keine Zeit für angestellte

Arbeitsbedingungen

Veraltet

Kommunikation

Es werden täglich Meetings abgehalten aber kaum Informationen weitergegeben

Gleichberechtigung

Findet gar nicht statt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität in der Arbeitszeit und gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade drum, das Arbeitsplätze durch die Übergabe ins Share Service Center vor Ort wegfielen.

Arbeitsatmosphäre

Netter Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten, die immer ein offenes Ohr hatten.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeit top. Hätte nicht besser sein können, dafür 5 Sterne

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarif und dazu noch Sonderzahlungen wie Urlaubs/Weihnachtsgeld. Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben sich untereinander immer unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier war ein guter Umgang zu älteren Kollegen immer gewesen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten in der jeweiligen Abteilung an. Ich kann und konnte mich definitiv nicht beklagen

Kommunikation

Guter Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen

Gleichberechtigung

Auf Fairness und Gleichberechtigung wurde immer großen Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Durch die Übernahme in das Shared Service Team leider immer weniger geworden an täglichen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, 35h/ Woche, tolle Kollegen, gleitzeit, homeoffice seit Corona möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Systematische Überlastung der Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Verluste. Null Wertschätzung. Der Mensch ist egal, es zählt nur der Profit.

Verbesserungsvorschläge

Hört euren Mitarbeitern aufmerksam zu, nehmt deren Sorgen ernst und steht für die Firma die wir einst waren ein.

Arbeitsatmosphäre

Klima unter den Kollegen ist gut, Beziehungen zu den Vorgesetzten hat in den letzten Jahren extrem gelitten. Büros sind von der Ausstattung her okay. Die Größe der Büros ist positiv.

Image

Es gibt nur noch wenige Mitarbeiter die gut über die Firma reden.

Work-Life-Balance

35 h/Woche, 30 Tage Urlaub, gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist top. Statt noch aus SIHI Zeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird vieles besser dargestellt, als es tatsächlich ist

Kollegenzusammenhalt

Immer wieder wird Personal abgebaut. Das schweißt die Mitarbeiter zusammen. Teamarbeit wird jedoch weniger, da durch den ständigen Abbau immer mehr Arbeit für die verbleibenden aufkommt.

Vorgesetztenverhalten

Lässt sehr zu wünschen übrig in den letzten Jahren, leider. Vorgesetzte sind den Amys hörig. Mitarbeiter Sorgen interessieren nicht. Vorgaben aus den USA werden auf biegen und brechen umgesetzt, auch wenn keine Sinnhaftigkeit dahinter steckt.

Arbeitsbedingungen

Im Büro teilweise okay. PC sind meist schon in die Jahre gekommen. In gewerblichen Bereich wird die Produktion tot gespart. Investitionen ist für die USA ein Fremdwort

Kommunikation

Die meisten Sachen erfährt man zuerst über den Flurfunk. Spricht man den Vorgesetzten darauf an, wird meisten verleugnet. Offizielle Informationen erfolgen viel zu spät.

Gleichberechtigung

Männer verdienen oft deutlich mehr als Frauen im gleichen Tätigkeitsbereich

Interessante Aufgaben

Okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strategie erkennbar. Wenn überhaupt, dann gibt es scheinbar nur kurzfristige Planungen.
Mitarbeiter sind sprichwörtlich nur eine Nummer.
Kunden sind scheinbar eher lästig.
Ein Wunder dass noch nicht alle Kunden abgesprungen sind und noch immer Umsatz erzielt wird.

Verbesserungsvorschläge

Sich von Flowserve lösen. Anschließend kompletten Neustart mit frischem Wind.

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen arbeiten nur noch Dienst nach Vorschrift und freuen sich jeden Tag auf Feierabend.

Image

Extrem schlecht. Früher galt der Arbeitgeber SIHI als Garant für gute Arbeit in der Region - das hat sich um 180° gedreht.

Work-Life-Balance

Dank guter Vergütung und Gleitzeit ist das trotz allem OK.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einzig das Gehalt ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt? Was ist das?
Sozialbewusstsein? Ne - nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Trotz allem noch gut - nimmt aber auch ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Grotten-Schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider nicht die Möglichkeit Minus-Sterne zu vergeben...

Arbeitsbedingungen

Je nach Bereich - ok.

Kommunikation

Kommu.. was??

Gleichberechtigung

ok.

Interessante Aufgaben

Die Technonlogie ist spannend und hätte sehr viel Potential. Leider über viele Jahre nicht richtig weiterentwickelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, das gute Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird fast ausschließlich und übertrieben an kurzfristigen Profit gedacht; Aufstieg schwer möglich

Verbesserungsvorschläge

Langfristig denken, Belegschaft verjüngen, Mitarbeiter nicht in erster Linie als Kostenfaktor sehen, Aufstiegsmöglichkeiten verbessern

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung; es wird jedoch so gut wie nie gelobt

Image

Der amerikanische Mutterkonzern hat ein Heuschreckenimage; die alte Arbeiterromantik ist hin

Work-Life-Balance

35 Tage Woche; sehr angenehm

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut; ansonsten aber viel Cliquenwirtschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Flowserve gilt: Je oller je doller. Alte Kollegen sind die Könige und genießen schon zu viele Privilegien.

Vorgesetztenverhalten

Ansprechpartner sind immer da; Leute werden aber nicht langfristig aufgebaut sondern nur für kurzfristigen Arbeitserfolg eingesetzt

Arbeitsbedingungen

Bei Investitionen wird zu sehr gespart

Kommunikation

Was man wissen muss wird einem in der Regel auch mitgeteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Rahmenbedingungen wie Gleitzeit, Urlaub und Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Einbindung in Entscheidungsprozesse.
Die Teamzusammenstellung ist fragwürdig

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen greift lieber auf externe Beratungshäuser zu als auf internes Know-how. Schade! Die Qualität sinkt. Das interne Know-how wird nicht einmal erfragt. Hier könnte das Unternehmen nicht nur viel Geld sparen sondern die Arbeitnehmer durch interessante Tätigkeiten und Einbindung an das Unternehmen binden. Das Zugehörigkeitsgefühl würde gestärkt werden.

Arbeitsatmosphäre

wird durch unsichere Zukunftsausichten belastet

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist innerhalb eines Zeitrahmen frei zu wählen. Bezüglich meiner Urlaubsplanung hatte ich bislang keine Probleme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist ok.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Starkes Team, was leider fast komplett durch die extreme Fluktuation auseinandergebrochen ist. Ersatz gibt es nur in "Billiglohnländern"

Umgang mit älteren Kollegen

keine negativen Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Einige kennen ihre Vorgesetzten nur per Telefon. Da die Vorgesetzten die Themen nicht beurteilen können, ist man weitestgehend auf sich selbst gestellt.
Fehlende Entscheidungsfreudigkeit.

Kommunikation

leider wird man nicht mitgenommen.
Entscheidungen werden oft erst kommuniziert wenn es die ,Spatzen, schon von den Dächern pfeifen oder auch gar nicht

Gleichberechtigung

keine negativen Erfahrungen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden immer weniger durch Zentralisierung und Kompetenzentrenaufbau in Lowcost Ländern.