Kein Logo hinterlegt

FLT 
Schalt- 
& 
Steuerungsbau 
GmbH
Bewertung

Junges Unternehmen im Aufbau mit viel Potenzial!

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Freudenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld, einzigartige Weihnachtsfeiern, gute und faire Vergütung.
Möglichkeit mitzugestalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Prozesse dem schnellen Unternehmenswachstum anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Sommer- u. Weihnachtsfeiern, teilweise mit Auslandsaufenthalt suchen seines gleichen und sind einzigartig.

Image

Das Unternehmen ist ein Zusammenschluss von verschiedenen erfahrenen Mitarbeitern. Dadurch, dass das eigentliche Unternehmen noch sehr jung ist, ist es bisher noch relativ unbekannt.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ist stark ausgelastet, weshalb gelegentlich Überstunden anfallen. Dafür gibt es jedoch einen Freizeitausgleich und spontane private Termine sind in der Regel kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es werden verschiedene externe Schulungen, gemeinsame Messebesuche und kurze Online In-House Schulungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Es Prämien und weitere Sonderzahlungen gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fuhrpark besteht nur aus Verbrenner.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls gut. Wie in jeder guten Familie gibt es Meinungsverschiedenheiten. Diese werden allerdings zeitnah besprochen und geklärt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Produktionshalle mit Fußbodenheizung. Hubtische und Anti-Ermüdungsmatten werden auf Wunsch zur Verfügung gestellt. Teilweise fehlt vereinzelt Werkzeug, welches auf Zuruf allerdings beschafft wird.

Kommunikation

Kurze und direkte Kommunikationswege. Übersichtliche Projektlisten die ein eigenständiges und selbst organisiertes Arbeiten ermöglichen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen beschäftigt verschiedene Nationalitäten, jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Neben dem grundsätzlich interessanten Aufgabengebiet des Schaltschrankbaues kann man aktiv an der Unternehmenskultur mitgestalten. Vorschläge werden rechtzeitig besprochen und schnellstmöglich umgesetzt.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.