3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Kollegen und flexible Arbeitszeiten beim Umgang mit Mitarbeitern gibt es viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freudenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv finde ich die flexiblen Arbeitszeiten, durch die sich Beruf und Privatleben besser vereinbaren lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird für einen bestimmten Job eingestellt, soll aber plötzlich alles wissen, alles können und jede Aufgabe übernehmen – unabhängig davon, ob sie überhaupt zum eigenen Aufgabenbereich gehört.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind Menschen und keine Gegenstände, die man nach Belieben herumschiebt. Respekt, Wertschätzung und vernünftige Absprachen sollten selbstverständlich sein. Schlechte Planung darf nicht ständig auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung ist unübersichtlich. Viel Zeit geht durch die Suche nach Material und Werkzeug verloren, was die Arbeit unnötig erschwert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Überstunden werden zwar nicht ausdrücklich gefordert, aber immer wieder angesprochen, wodurch ein gewisser Erwartungsdruck entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit, und der Zusammenhalt untereinander ist gut
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten muss man selbst erlebt haben im positiven Sinne ist das leider nicht gemeint.
Arbeitsbedingungen
Der PC wird von mehreren Mitarbeitern benötigt, häufig gleichzeitig. Dadurch entstehen Wartezeiten, die den Arbeitsablauf unnötig behindern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Gehaltserhöhungen sind allerdings schwer zu bekommen, sodass es meist beim Einstiegsgehalt bleibt.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Ich habe den Eindruck, dass Mitarbeiter mit ausländischer Herkunft doppelt so viel leisten müssen, um die gleiche Anerkennung zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber der Zeitdruck nimmt einem schnell die Freude an der Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Tolles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Freudenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut. Bei Produktionsspitzen kann es stressig werden.
Work-Life-Balance
Je nach Auftragslage, Überstunden/ Freizeitausgleich. Kurzfristige private Termine lassen sich schnell umsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Junge Vorgesetzte
Kommunikation
Als Elektroniker lässt sich viel mitgestalten. Für Vorschläge und Veränderung sind alle offen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, technisch anspruchsvoll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Junges Unternehmen im Aufbau mit viel Potenzial!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Freudenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, einzigartige Weihnachtsfeiern, gute und faire Vergütung.
Möglichkeit mitzugestalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse dem schnellen Unternehmenswachstum anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Sommer- u. Weihnachtsfeiern, teilweise mit Auslandsaufenthalt suchen seines gleichen und sind einzigartig.
Image
Das Unternehmen ist ein Zusammenschluss von verschiedenen erfahrenen Mitarbeitern. Dadurch, dass das eigentliche Unternehmen noch sehr jung ist, ist es bisher noch relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist stark ausgelastet, weshalb gelegentlich Überstunden anfallen. Dafür gibt es jedoch einen Freizeitausgleich und spontane private Termine sind in der Regel kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene externe Schulungen, gemeinsame Messebesuche und kurze Online In-House Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Es Prämien und weitere Sonderzahlungen gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark besteht nur aus Verbrenner.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls gut. Wie in jeder guten Familie gibt es Meinungsverschiedenheiten. Diese werden allerdings zeitnah besprochen und geklärt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Produktionshalle mit Fußbodenheizung. Hubtische und Anti-Ermüdungsmatten werden auf Wunsch zur Verfügung gestellt. Teilweise fehlt vereinzelt Werkzeug, welches auf Zuruf allerdings beschafft wird.
Kommunikation
Kurze und direkte Kommunikationswege. Übersichtliche Projektlisten die ein eigenständiges und selbst organisiertes Arbeiten ermöglichen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen beschäftigt verschiedene Nationalitäten, jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Neben dem grundsätzlich interessanten Aufgabengebiet des Schaltschrankbaues kann man aktiv an der Unternehmenskultur mitgestalten. Vorschläge werden rechtzeitig besprochen und schnellstmöglich umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FLT Schalt- & Steuerungsbau durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden FLT Schalt- & Steuerungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FLT Schalt- & Steuerungsbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.