8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat keine faire Chancen sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu werden. Viel Konkurrenz und keine Wertschätzung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, keine Karrierechancen, kein professionelles umgehen mit Kollegen. Kommunikation furchtbar unehrlich.
Verbesserungsvorschläge
Care for your employees and invest in them!
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Zusammenarbeit, unehrlich, intransparent und unangenehme Teamatmosphäre. Leute aus dem Team haben meistens keine Lust auf bessere Teamarbeit, und genießen Vorteile von home-office.
Image
Kenne keinen von Kollegen, dem das wichtig ist
Work-Life-Balance
Flexibilität und Freiheiten sind super. Allerdings ist das Arbeitspensum so hoch, dass man bald kaum Balance mehr finden kann.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man Glück hat, und einen Manager hat, dem das auch wichtig ist seine Mitarbeiter zu entwickeln. Ansonsten bleibt man lange an einer Position ohne Perspektive. Und viele gehen deswegen
Gehalt/Sozialleistungen
Meistens gut, wenn Manager nicht aus Europa ist, sonst Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Nämlich kein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abwertend, leadership team schätzt keine normalen Mitarbeiter. Man bekommt viel mehr Lob von US-Kollegen als aus Deutschland. Sehr eingebildet, unerreichbar und keine Empathie.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsweg ins Office ohne Auto schwierig. Aber homeoffice Möglichkeit super für Leute, die es mögen. Man trifft fast nie seine Kollegen persönlich, aber es ist auch abhängig von Team.
Kommunikation
Meistens unehrlich, kein Feedback, intransparent und negativ.
Gleichberechtigung
Keine leider. Immer noch werden Männer auf die höhere Positionen gestellt. Es gibt fast keine Frauen auf Führungspositionen in der ganzen europäischen Region.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, weil viel Arbeit da ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Selbstständiges, eigenverantwortliches arbeiten nicht nur möglich sondern nötig. Sehr nette Kollegen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr frei arbeiten und sich gelegentlich auch selbst neue Aufgaben suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal muss man hart dafür kämpfen das eine gute Idee nicht fallen gelassen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr empfehlenswertes Unternehmen mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, spannende Aufgaben / Projekte, viel Handlungs- und Entscheidungsspielraum, starker Fokus auf Diversity und Integration, attraktive Arbeitsumgebung, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr kulturelle Achtsamkeit über die Ländergrenzen und lokale Gegebenheiten stärker berücksichtigen.
Verbesserungsvorschläge
Regionalisierung für das gesamte Unternehmen empfehlenswert. Mehr Fokus auf die Herausforderungen, die in einem stark wachsenden Unternehmen entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben, tolles Team, viele Internationalitäten vertreten, gutes Arbeitsklima, viele Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die Möglichkeit hat sich auch einzubringen. Wenn nix mehr hilft, kann man sich auch gerne beim CTO melden und sein aktuelles Problem (wenn es denn wirklich eines ist) besprechen und um Hilfestellung bitten.
Hier merkt man, dass man als Mitarbeiter wichtig ist und unterstützt wird. Man muss sich halt nur einfach trauen, wenn alles andere nicht mehr hilft, diesen Weg zu gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Management, zu viele Meetings, zu wenig Techniker und teilweise keine klaren Arbeitsaufträge an den einzelnen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass vor allem im technischen Bereich mehr Know How aufgebaut werden müsste. Des Weiteren bin ich auch der Meinung, dass die Hierarchie flacher sein könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Sowohl die Kollegen als auch die Führung Du´st sich. Die Räumlichkeiten sind ausreichend, Kaffee und Getränke sind frei verfügbar
Image
Leider ist das Image aktuell nicht so gut, was primär daran liegt, dass wir an vielen Themen dran sind und das personell nicht alles abdecken können. Dadurch steigt die Frustration. Hier ist aber ebenfalls zu erkennen, dass sich vieles bessert und auch wieder Budget für Personal zur Verfügung steht
Work-Life-Balance
Hier kommt es sicherlich auf die Position an. Generell ist die Workload aktuell recht hoch
Karriere/Weiterbildung
Ebenfalls noch Ausbau fähig. Wird aber ebenfalls unterstützt und voran getrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen bezahlt nach IGM-Tarif und ist im Entgeldabkommen. Ich kenne niemanden bei Fluence der sich über sein Gehalt beschwert hat. (Auch nicht am Coffeepoint :-))
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist aktuell der Situation geschuldet wirklich schwierig zu bewerten
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls sehr gut und offen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind generell ein recht junges Team. Ich gehöre bereits mit knapp 40 Jahren ebenfalls zu den "älteren" Kollegen und habe keine schlechten Erfahrungen machen können
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich den Vergleich zu anderen Unternehmen sehe, in welchen ich tätig gewesen bin, fehlen mir gerade im technischen Bereich hier die richtigen Führungspersönlichkeiten. Durch div. Umstrukturierungsmaßnahmen ist dies nicht unbedingt besser geworden. Es ist aber bekannt und man bemüht sich es besser zu machen
Arbeitsbedingungen
Hier wird kontinuierlich verbessert und man kann sich ebenfalls mit einbringen
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein, was sicherlich auch darin liegt, dass COVID-19 einen Großteil der Belegschaft in das Homeoffice verlegt hat. Dadurch fehlen auch die Gespräche am Kaffeepoint
Gleichberechtigung
Auch das ist top, wobei ich das nur auf der Arbeitsebene beurteilen kann. Ich gehe aber auch davon aus, dass es hier Gehaltlich ebenfalls fair läuft.
Interessante Aufgaben
Oh Ja :-)
Neue Technik, viele Möglichkeiten und man hat außerdem auch das Gefühl, sich überall entsprechend einbringen zu können
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Sehr schlecht. Chaos. Bevor ihr euch hier bewerbt, lieber arbeitslos bleiben oder sucht erst mal weiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Was soll man hier noch sagen. Dieser Arbeitgeber ist beratungsresistent.
falsche Entscheidungen werden getroffen, es läuft überall schief...Es ist eine totale Katastrophe...
Arbeitsatmosphäre
Die echten Probleme werden einfach nicht erkannt
Absolutes Desaster
Auf keinen Fall!
keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
amerikanische Country Style, katastrophe! Wird von Monat zu Monat schlechter um so länger man dort arbeitet.
Kommunikation
Man kann sich halt auf keine Aussage verlassen.
Kommunikation katastrophal
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amerikanische Führung mit ständig ändernden Managemententscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein funktionierendes Konzept wäre sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen noch im Aufbau, etwas für Leute die eine Herausforderung suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Chaos!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fluenceenergy durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden fluenceenergy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fluenceenergy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.