fluenceenergy 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlt gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Kommunikation und alles nur in englisch. Wer kein gutes oder schlecht Englisch spricht hat verloren. Fachexperten fehlen in ziemlich allen Bereichen. Sehr viele Junge Leute mit wenig Berufs- und Facherfahrung werden auf Positionen gesetzt, die Sie nicht leisten können. Die Arbeitslast ist sehr hoch , weil in Summe einfach schlecht koordiniert wird. Wichtige Arbeitsprozesse fehlen.

Verbesserungsvorschläge

Reduzierung von der Masse an Managerposten. So viele Direktoren und Vicepräsidenten haben sonst Unternehmen >100.000 Mitarbeiter.
Wenn es im Bereich der Entwicklung prozentual auch so viel Personal gäbe, hätte man mit gut entwickelten Produkten die Konkurrenz locker abhängen können

Arbeitsatmosphäre

das kommt immer ein bisschen auf den Zeitpunkt an. Nachdem Fluence nun auch noch damit angefangen hat sogenannte Layoffs zu initiieren und sehr wahllos Leute rausgeschmissen hat, zieht das die Stimmung immer etwas runter. Aktuell ist es wieder etwas besser geworden, jedoch geht bei dem aktuellen Aktienkurs eigentlich jeder davon aus, dass es bald die nächsten Layoffs gibt

Image

Keine Ahnung, die Firmer ist in Amerika evtl bekannter, hier in Deutschland eher unbekannt. Viel Werbung im Bereich Image etc. wird aktuell nicht betrieben

Work-Life-Balance

Das kommt auch ein bisschen auf einen selber an. Anstrengend wird es immer wenn man seinem meist amerikanischen Chef erklären muss, was Arbeitsrecht in Deutschland bedeutet

Karriere/Weiterbildung

Von seiner Führungskraft kommt hier nicht viel. Ich habe ein paar Weiterbildungen machen müssen, sonst hätte ich meinen Job nicht ausführen dürfen. Wenn man aber interessiert ist weiter zu kommen und Karriere zu machen , muss man das selber pushen sonst passiert hier nix

Gehalt/Benefits

Gezahlt wird recht gut, auch wenn ich es bei den Margen und dem Konkurrenzdruck manchmal nicht nachvollziehen kann.
Ich denke es liegt auch an der hohen Nachfrage an Arbeitskräften im Bereich E-Technik, Softwareentwicklung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind ein amerikanisches Unternehmen, da passen beide Themen nicht so wirklich rein. Wir haben jedoch eine recht gute Marketingabteilung, die es nach außen um einiges besser aussehen lässt :-)

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt recht gut. Wenn das nicht so wäre, hätte ich das bis heute auch nicht durchgehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meinen Vorgesetzten seit über einem Jahr. Er hatte mir bis heute noch kein 1:1 Personalgespräch durchgeführt. Auf seine Führungskraft kann man hier nicht sonderlich bauen, da muss man etwas Glück haben und hoffen eine europäische Führungskraft zu bekommen.

Arbeitsbedingungen

Viel zu viele Diskussionen, viel zu viele Meetings, es gibt Tage da kommt man nicht zum Arbeiten. Frustrierend ist oft dabei, dass die Meetings und zahlreichen Diskussionen nicht ansatzweise das Ergebnis bringen, was die Firmer bräuchte um weiter zu kommen...

Kommunikation

Es ist wirklich schwierig, weil sich inzwischen fast alles im Homeoffice abspielt. Die Kolleginnen und Kollegen begegnet man nur noch auf dem Bildschirm – oder auf der Weihnachtsfeier, solange es sie überhaupt noch gibt

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ja.
Gleichberechtigung zwischen unterschiedlichen Nationalitäten eher nicht. Der Amerikaner bestimmt immer !

Interessante Aufgaben

In Summe ist das Thema Batteriespeicher keine Raketenwissensschaft, nach ein paar Jahren hat sich hier mittlerweile die Sättigung eingestellt und ich suche ähnlich wie ein Großteil meiner Kollegen nach neuen Herausforderungen.

Verbesserungsvorschläge

Bonis wie Deutschlandticket fehlen

Arbeitsatmosphäre

fühle mich sehr wohl

Image

das Image im Marktumfeld ist gut..und wir sind dynamisch dabei dies zu halten

Work-Life-Balance

freie Entscheidung über HO oder Office

Karriere/Weiterbildung

was nötig ist wird genehmigt, keine Probleme

Gehalt/Benefits

Zahlung nach Tarifvertrag, keiner muss sich beschweren

Kollegenzusammenhalt

auf jeden Fall vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

bisher keine Probleme

Arbeitsbedingungen

verschiedene Standorte, unterschiedliche Büros... alles top

Kommunikation

sehr international verteilte Firma und alle geben ihr bestes ...macht Spaß

Interessante Aufgaben

jeder findet seinen Weg um glücklich zu werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man die Möglichkeit hat sich auch einzubringen. Wenn nix mehr hilft, kann man sich auch gerne beim CTO melden und sein aktuelles Problem (wenn es denn wirklich eines ist) besprechen und um Hilfestellung bitten.
Hier merkt man, dass man als Mitarbeiter wichtig ist und unterstützt wird. Man muss sich halt nur einfach trauen, wenn alles andere nicht mehr hilft, diesen Weg zu gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Management, zu viele Meetings, zu wenig Techniker und teilweise keine klaren Arbeitsaufträge an den einzelnen Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, dass vor allem im technischen Bereich mehr Know How aufgebaut werden müsste. Des Weiteren bin ich auch der Meinung, dass die Hierarchie flacher sein könnte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Sowohl die Kollegen als auch die Führung Du´st sich. Die Räumlichkeiten sind ausreichend, Kaffee und Getränke sind frei verfügbar

Image

Leider ist das Image aktuell nicht so gut, was primär daran liegt, dass wir an vielen Themen dran sind und das personell nicht alles abdecken können. Dadurch steigt die Frustration. Hier ist aber ebenfalls zu erkennen, dass sich vieles bessert und auch wieder Budget für Personal zur Verfügung steht

Work-Life-Balance

Hier kommt es sicherlich auf die Position an. Generell ist die Workload aktuell recht hoch

Karriere/Weiterbildung

Ebenfalls noch Ausbau fähig. Wird aber ebenfalls unterstützt und voran getrieben.

Gehalt/Benefits

Unternehmen bezahlt nach IGM-Tarif und ist im Entgeldabkommen. Ich kenne niemanden bei Fluence der sich über sein Gehalt beschwert hat. (Auch nicht am Coffeepoint :-))

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist aktuell der Situation geschuldet wirklich schwierig zu bewerten

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls sehr gut und offen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich den Vergleich zu anderen Unternehmen sehe, in welchen ich tätig gewesen bin, fehlen mir gerade im technischen Bereich hier die richtigen Führungspersönlichkeiten. Durch div. Umstrukturierungsmaßnahmen ist dies nicht unbedingt besser geworden. Es ist aber bekannt und man bemüht sich es besser zu machen

Arbeitsbedingungen

Hier wird kontinuierlich verbessert und man kann sich ebenfalls mit einbringen

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein, was sicherlich auch darin liegt, dass COVID-19 einen Großteil der Belegschaft in das Homeoffice verlegt hat. Dadurch fehlen auch die Gespräche am Kaffeepoint

Gleichberechtigung

Auch das ist top, wobei ich das nur auf der Arbeitsebene beurteilen kann. Ich gehe aber auch davon aus, dass es hier Gehaltlich ebenfalls fair läuft.

Interessante Aufgaben

Oh Ja :-)
Neue Technik, viele Möglichkeiten und man hat außerdem auch das Gefühl, sich überall entsprechend einbringen zu können