Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soweit alles gut. Fühle mich wohl hier
Nicht alles wird erklärt, und es gibt immer wieder überraschende Entscheidungen
Unter den einzelnen Abteilungen könnte mehr geredet werden
Gleitzeit, Work-Life Balance, super Kollegen, Teamgeist
Der Vorstand hat soviel Charisma wie ein Waschlappen.
Schauen wie man die gute Leute behaltet. Prozesse vereinfachen und überschaubarer machen. Wenn man ein schlechter Prozess digitalisiert, hat man ein schlechter digitaler Prozess.
Weiterbildungsmöglichleiten, flexible Arbeitszeiten, Bezahlung gemäß Tarifvertrag
Kommunikation: Mitarbeiter werden oft über wichtige Themen zu spät informiert.
Die vorhandenen Mitarbeiter besser unterstützen und entlasten.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Hilfsbereitschaft ist unter den Kollegen immer gegeben. Berührungspunkte zum Vorstand gibt es wenig.
Durch die Fluktuation unter den Mitarbeitern leidet aktuell das Image des Unternehmens, obwohl diese Fluktuation auf dem gesamten Arbeitsmarkt erkennbar ist. Grundsätzlich ist die FLÜWO als bekannte Wohnungsbaugebossenschaft in Baden-Württemberg und Dresden bekannt und als guter Vermieter angesehen.
Grundsätzlich ist eine Work-Life-Balance möglich. Hinsichtlich des hohem Arbeitsaufkommens, der sich in den letzten Jahren gebildet hat, ist es oftmals schwer, diese auch praktisch umzusetzen. Hinzu kommt, dass aktuell einige Stellen unbesetzt sind, was zur Mehrarbeit für die Mitarbeiter führt. Überstunden können durch die Gleitzeitregelung abgebaut werden. Sonderarbeitsstunden (Wochenende) werden gemäß Tarifvertrag vergütet. Mobile-Office ist mehrmals die Woche möglich und kann auch kurzfristig realisiert werden.
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt und auch nebenberuflich durchführbar. Hinsichtlich der Unternehmensgrösse sind Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
Gehälter gemäß Tarifvertrag. Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind gegeben.
Grundsätzlich ziehen alle Kollegen an einem Strang und sind daran interessiert die Aufgaben, Projekte etc. bestmöglich abzuschließen. Dennoch gibt es unter den Abteilungen hin und wieder Unstimmigkeiten bezüglich der Zuweisungsgebiete von Aufgaben. Die Abteilungsleiter kommunizieren dies das untereinander und finden eine Lösung.
Grundsätzlich gut.
Die Vorgesetzten kümmern sich um die Belange und Fragen der Angestellten. Der Umgang ist meistens respektvoll und zuvorkommend.
Moderne Büros und Büroausstattung. Das Hauptgebäude, so wie die Regionalbüros sind gut zu erreichen. Die Hauptstelle ist vor Kurzem in ein neues Gebäude umgezogen. Hier herrscht der Charakter eines Großraumbüros. Dies muss man mögen und sorgt nicht bei jedem Mitarbeiter für ein gutes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation ist in Ordnung. Durch viel Umstrukturierung und Fluktuationen bei den Angestellten, gehen Informationen leider an und zu verloren. Der Vorstand kommuniziert regelmäßig in einem offenen Austausch die wichtigsten Themen. Hier hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit Fragen zu stellen. Kommuniziert wird ebenfalls über digitale Plattformen (Mail, Mitarbeiterinfo, MS Teams, …)
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Unterschiede auf Grund der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung etc. gibt es nicht.
Viele Neubauprojekte, neue Aufgaben durch die Umstrukturierung des Unternehmens.
Mittlerweile nicht mehr viel.
Arbeitsklima, Arbeitsbelastung, Fluktuation, Vorgesetztenvehalten, Image, Arbeitsinhalte. Es macht einfach keinen spaß mehr hier zu arbeiten und sich einzusetzen.
Der Aufsichtsrat muss handeln und den Vorstand zur Vernunft bringen. Der Unternehmenszweck ist nicht die Befriedigung der narzistischen Ader des Vorstands, sondern die erfolgreiche Verwaltung des Wohnungsbestandes.
Bei der täglichen Arbeit merkt man schnell, dass die größten Probleme im Vorstandsbereich zu suchen sind. Hier muss der Aufsichtsratsrat eingreifen! Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Mittlerweile wird man schon bemitleidet in der Branche, wenn man hier arbeitet. Aus dem früher angesehenen Unternehmen hat der Vorstand mittlerweile einen Laden gemacht, über den mittlerweile oft nur noch der Kopf geschüttelt wird.
Es ist viel zu tun und man wird selten belohnt für seinen Mehreinsatz.
Ist durchschnittlich und ok.
Könnte besser sein, grundsätzlich aber ok.
Vorhanden.
Ist teilweise vorhanden. Oft aus der Not heraus entstanden, sich gegen „die da oben“ zur Wehr zu setzen.
Weitestgehend ok.
Unterirdisch. Der Vorstand setzt sich selbst hier über das Portal unfair und beleidigt mit Ex-Mitarbeitern auseinander, die harte, aber ehrliche Bewertungen abgegeben haben. Kindisch und unprofessionell wie eben auch bei der Leitung des Unternehmens agiert wird. Beschämendes Verhalten von „Führungskräften“.
Durch das schlechte Arbeitsklima, das schlechte Image des Unternehmens und die hohe Arbeitsbelastung macht es nur noch wenig Spaß hier zu arbeiten. Die Fluktuation zeigt, dass das viele Kollegen auch so sehen.
Findet überwiegend konspirativ auf den Fluren und in den Raucherecken statt. Offiziell kommen wenig Informationen.
Bei der Gleichberechtigung gibt es noch viel Luft nach oben.
Es gibt Ansätze, aber kaum Struktur um interessante Entwicklungen nachhaltig anzugehen oder durchzusetzen.
Eine Genossenschaft ganz abseits vom "Image" der Genossenschaften. Modern, ambitioniert und hemdsärmelig im positiven Sinne.
die negativen Bewertungen und die schmutzige Wäsche, die hier anonym unschön gewaschen wird...
Dranbleiben und so weiter machen wie bisher - es lohnt sich.
Viele anspruchsvolle Projekte - jeder muss mit anpacken. Die Unruhe der letzten Monate legt sich langsam. Das ist gut.
Scheinbar nicht so gut - da leisten die Ex-Kollegen ganze Arbeit. Wenn diese bei der FLÜWO mit dem gleichen Einsatz gearbeitet hätten, gäbe es viele Probleme vielleicht gar nicht!
Hier kommt jeder pünktlich raus - und am Freitag machen viele früher Schluss. Urlaub nehmen ist kein Problem und wenn man mal von zu Hause arbeiten muss, geht das auch in der Regel problemlos. Mobiles Arbeiten ist dank toller IT-Ausstattung immer möglich
Mit über 20 Auszubildenen und Studierenden wird viel wert auf Nachwuchs und Bildung gelegt. Wer Bedarf hat und sich traut zu fragen, kann sich auch (teilweise durch FLÜWO gesponsert) immer weiterbilden.
Es wird nach Tarifvertrag WOWI bezahlt. Es gibt Zusatzleistungen (subventionertes Mittagessen, freie Getränke&Obst, Arbeitskleidung, Jacken, Dienstfahrzeuge etc,) und eine Altersversorgung. Zusätzlich werden Gesundheitstage angeboten und es gibt mehrere Events im Jahr (Flüwo Geburtstag, Weihnachtsfeier etc.)
besser geht immer - aber die FLÜWO arbeitet daran
Viele neue Kollegen bringen frischen Wind und werden von den "Alten" gut eingeführt und offen empfangen. Es gibt aber leider (Ex-)Mitarbeiter, die ihren persönlichen Frust (auch hier) abladen und nachtreten. Das vergiftet die Stimmung.
Hier ist jeder willkommen. So wird auch auf erfahrene Mitarbeiter gesetzt und auch Menschen jenseits der 50 gerne eingestellt.
Kommt (wie immer) auf den Vorgesetzten an. Das sind ja auch nur Menschen. Toll finde ich, dass es eine gute Mischung gibt (jung und "alt"; weiblich und männlich) und das es auch einige Nachwuchskräfte aus den "eigenen Reihen" gibt.
Büro ist alt - wird aber im Januar 2023 durch ein neues ersetzt. Arbeitsmittel (Tablet, Iphone etc) sind top!
Es wird viel getan für eine transparente Kommunikation. Vom "offenen Austauch mit dem Vorstand" über Teammeetings, JFs bis zu Newslettern ist alles dabei. Leider sehen das nicht alle positiv. Schade eigentlich
Es geht vor allem um Leistung und "mitdenken".
Bei der FLÜWO ist immer was los...
Hat ein offenes Ohr
Nicht
Außenstellen besser mit einbeziehen
Es word so viel getan, damit man sich wohl fühlt
Hab noch nichts negatives gehört oder gesehen
Beruf und Freizeit bekommt man dank Gleitzeit gut unter einen Hut
Jeder hat die Chance auf Weiterbildung und die wird auch bezahlt
Gut. Sozialleistungen werden auch bezahlt
Ganz weit vorne. Eigene Sozialarbeiter und eigene Stiftung
Hier ist es ein miteinander und nicht gegeneinander
Werden unterstützt und gebraucht.
Bis jetzt alles prima
Alles gut. IPhone ipad ist Grundausstattung
Gibt immer etwas,das besser sein könnte
Funktioniert einwandfrei
Sehr vielseitig. Kein Tag gleicht dem anderen.
Es wird recht viel für die Arbeitnehmer gemacht: Sporttage, Sommerfest, usw
Bis jetzt nichts
Weiter so, denke das ist der richtige Weg
Empfinde ich als gut
Manchmal ein hast du gut gemacht wäre nicht schlecht.
Fast alle Kollegen mit denen ich zu tun habe sind mit der Flüwo als Arbeitgeber zufrieden.
durch Gleitzeit lässt sich Privat und Beruf gut unter einen Hut bringen
Fortbildungen werden gefördert
Lohn kommt immer pünktlich, könnte natürlich immer mehr sein. Sozialleistungen gibt es auch.
Sehr engagiert
im großen und ganzen super
kurz, Passt
Kann nicht klagen
super
Funktioniert ganz gut, kleine Schwachstellen gibt es immer irgendwo
sehr ausgewogen
Sehr abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere
allein knapp 10 Mitarbeiter im Bereich zentraler Brainpool / Weiterentwicklung des Unternehmens in den unterschiedlichsten Bereichen sind Ausdruck des Aufbruchs der FLÜWO zu einem der professionellsten Unternehmen in der Immobilienbranche.
nichts
die Offenheit (auch für die Jungen) so weiter bewahren
moderner Arbeitsplatz mit vollständiger technischer Ausstattung inkl. Home Office; gute Zus.arbeit zwischen verschiedenen Bereichen insbesondere bei Abteilungs-übergreifenden Themen
Wahrnehmung von außen kann nur noch besser werden (inssondere bei den Bewertungen)
viel Arbeit, aber auch viel Gestaltungsspielraum - man kann das aber selbst gut organisieren
hier wird massiv auf den Nachwuchs gesetzt; sehr viele Auszubildenden / duales Studuim. Weiterbindung wird sehr stark gefördert. Jeder kann in diesem Unternahmen was daraus machen, wenn er mehr will!
für eine Genossenschaft sehr gut. Sehr gute Altersvorsorge. Gutes und günstiges Kantinenessen (vom Arbeitgeber bezuschusst).
wird durchgehend gelebt und eingefordert - auch im Kleinen
Hilfe, dann wenn man sie braucht. Man kann sich aufeinander verlassen!
gehöre auch zu den >50. Einwandfrei
Unterstützung, wo es braucht, gerade auch am Anfang.
Technik und Arbeitsplatzausstattung Topp!
Obstkorb für jeden. Kostenfreier Kaffee und Getränke.
immer ein offenes Ohr für Themen, die einen umtreiben! Hier darf man sagen, was man denkt (im Gegensatz zu anderen Unternehmen)
schon im Vorstand 50:50; wird auch gelebt
endlich mal wieder ein Aufgabengebiet mit großem Freiraum, was einen morgens gerne ins Büro kommen lässt. Hier darf man Mitdenken; eigene Meinung ist gefragt und wird nicht gleich hinten angestellt - offener Diskurs
.... den „innovativen“ Vorstand, der gar nicht merkt, was er kaputt macht - und den „gut gemeinten Kommentar“ zu Beiträgen hier (Hauptsache die Außenwirkung stimmt)
Weniger nach außen protzen und mehr die Mitarbeiter wahrnehmen. Mit tollen Phrasen und gemeinsamen Invents erreicht man das nicht, aber man kann nach außen mit einem guten Image und bunten Bildern prahlen.
Katastrophe
- Vielzahl an Benefits
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- stetige Verbesserung der Kommunikation in den letzten Jahren
- sehr innovative Projekte
- weiterentwickelter Genossenschaftsgedanke
- kollegiale Unterstützung
- viele spannende Projekte erfordern viele Ressourcen
Homeoffice
Effizienz drückt sich nicht nur durch Anwesenheit aus
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern
So verdient kununu Geld.