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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soweit alles gut. Fühle mich wohl hier
Keine Kontrollfreaks
- offene und freundliche Kommunikation
- Führungskräfte sind auf Augenhöhe
- Aufgaben und dessen Inhalt
- neuer Vorstand
- viele Feste und Möglichkeiten privat zu Connecten
Sicherer Arbeitsplatz, sinnvolle Aufgaben.
Gleitzeit, Work-Life Balance, super Kollegen, Teamgeist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht alles wird erklärt, und es gibt immer wieder überraschende Entscheidungen
Handeln ohne überhaupt zu wissen, wie die Arbeit draußen ist
Arbeitsklima, Arbeitsbelastung, Fluktuation, Vorgesetztenvehalten, Image, Arbeitsinhalte. Es macht einfach keinen spaß mehr hier zu arbeiten und sich einzusetzen.
die negativen Bewertungen und die schmutzige Wäsche, die hier anonym unschön gewaschen wird...
Kommunikation: Mitarbeiter werden oft über wichtige Themen zu spät informiert.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt mal die Kritik an und glaubt eueren Leuten, wenn die alle sagen, dass euer neues Konzept sehr verbesserungsfähig ist
Unter den einzelnen Abteilungen könnte mehr geredet werden
Bitte achtet darauf, dass die Leute miteinander reden und sich austauschen und habt ein offenes Ohr für die Belange. Nicht vorschreiben, sondern mitgestalten lassen.
Für eine positive Veränderung setzten Sie sich bewusst mit der vorherrschenden Kritik auseinander und erarbeiten Sie Lösungen und Fragen sich warum ist das so und hören Sie auf schlechte Bewertungen zu löschen.
Schauen wie man die gute Leute behaltet. Prozesse vereinfachen und überschaubarer machen. Wenn man ein schlechter Prozess digitalisiert, hat man ein schlechter digitaler Prozess.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von FLÜWO Bauen Wohnen ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Anzahl von weiblichen Kollegen, Führungskräften und in der Vergangenheit eines weiblichen Vorstands, zeigt eindeutig eine Gleichberechtigung.
WiedereinsteigerinInnen werden nicht benachteiligt, sondern eher unterstützt gefördert und wie vor der Pause im Team aufgenommen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Unterschiede auf Grund der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung etc. gibt es nicht.
absolut gegeben
Es geht vor allem um Leistung und "mitdenken".
schon im Vorstand 50:50; wird auch gelebt
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLÜWO Bauen Wohnen ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Könnte besser sein, wenn man Qualität statt Quantität wählen würde
Einige Mieter sind aktuell unzufrieden. Aufgrund der hohen Fluktuation gehen Dinge unter und dauern länger. Schlechte Bewertungen werden nachweislich gelöscht.
Durch die Fluktuation unter den Mitarbeitern leidet aktuell das Image des Unternehmens, obwohl diese Fluktuation auf dem gesamten Arbeitsmarkt erkennbar ist. Grundsätzlich ist die FLÜWO als bekannte Wohnungsbaugebossenschaft in Baden-Württemberg und Dresden bekannt und als guter Vermieter angesehen.
Mittlerweile wird man schon bemitleidet in der Branche, wenn man hier arbeitet. Aus dem früher angesehenen Unternehmen hat der Vorstand mittlerweile einen Laden gemacht, über den mittlerweile oft nur noch der Kopf geschüttelt wird.
Scheinbar nicht so gut - da leisten die Ex-Kollegen ganze Arbeit. Wenn diese bei der FLÜWO mit dem gleichen Einsatz gearbeitet hätten, gäbe es viele Probleme vielleicht gar nicht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur wenn man im richtigen Club ist
Sinnvolle Weiterbildungen werden unterstützt und auch übernommen.
alle Möglichkeiten offen, sowohl was Weiterbildung als auch Karriere betrifft; wird ausdrücklich gefördert
Mit über 20 Auszubildenen und Studierenden wird viel wert auf Nachwuchs und Bildung gelegt. Wer Bedarf hat und sich traut zu fragen, kann sich auch (teilweise durch FLÜWO gesponsert) immer weiterbilden.
Ist durchschnittlich und ok.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FLÜWO Bauen Wohnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet FLÜWO Bauen Wohnen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FLÜWO Bauen Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FLÜWO Bauen Wohnen als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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FLÜWO Bauen Wohnen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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