5 von 28 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
.... den „innovativen“ Vorstand, der gar nicht merkt, was er kaputt macht - und den „gut gemeinten Kommentar“ zu Beiträgen hier (Hauptsache die Außenwirkung stimmt)
Weniger nach außen protzen und mehr die Mitarbeiter wahrnehmen. Mit tollen Phrasen und gemeinsamen Invents erreicht man das nicht, aber man kann nach außen mit einem guten Image und bunten Bildern prahlen.
Katastrophe
Zickereien wie in der Jugendherberge...
Feste Arbeitszeiten, kein Home Office
TEAM heißt hier toll, ein anderer macht‘s
Probleme werden überhört
- Vielzahl an Benefits
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- stetige Verbesserung der Kommunikation in den letzten Jahren
- sehr innovative Projekte
- weiterentwickelter Genossenschaftsgedanke
- kollegiale Unterstützung
- viele spannende Projekte erfordern viele Ressourcen
Homeoffice
Effizienz drückt sich nicht nur durch Anwesenheit aus
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern
Sozialekompetenz, Mitarbeiterveranstaltungen(nur Mitarbeiter und mit Partner, Familie)
Täglich kostenlos Obst, Kaffee in allen Varianten, Mineralwasser. Vergünstigtes Mittagessen.
Jährlicher Gesundheitstag
Pünktliche Gehaltszahlungen
Firmenwagen
Handy
Habe auch nach langem Überlegen keinen negativen Punkte gefunden.
Weiter so!
Sehr gut! Es wird gelobt, konstruktive Kritik, faires und vertrauenwürdiger Umgang mit der Führungsebene.
Vernünftige Gleitzeitvereinbarung
30 Tage Urlaub
Mitarbeiter werden jederzeit in ihrem Berufsfeld weitergebildet.
Sehr gut! Der Aufgabe entsprechend.
Ich wurde mit über 50 eingestellt!
Konflikte werden zeitnah angesprochen und gemeinsam bearbeitet.
Alles auf dem neusten Stand der Technik!
Regelmäßige Sitzungen und Informationsveranstaltungen.
Die Arbeitsbelastung von Führungskräften ist dem Entgeld entsprechend.
Rein gar nichts!
Das Betriebsklima und das Verhältnis zu nahezu allen Mitarbeitern ist gestört!
Es herrscht seit über 6 Jahren eine reine Angstpolitik.
Der Vorstand müsste weg, um das Betriebsklima sehr stark zu verbessern!
Lob? Fehlanzeige!
Fainess? Fremdwort!
Vertrauen? Eher Angst!