Hier steckt so viel Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Defizite der Organisation und "Besonderheiten" von bestimmten Personen, besonders aus den oberen Rängen (ich erspare mir die Details) wurden mehrfach thematisiert und ich meine an dieser Stelle nicht über den "Flurfunk".
Hinweise und Beschwerden erfolgten mehrfach durch unterschiedliche Mitarbeiter und Funktionsträger an den Betriebsrat, der Personalabteilung und der Geschäftsführung.
Der Verbesserungsvorschlag: Handelt!
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von involvierten Personen ab.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen und der Flughafen Bremen GmbH gefühlt gut. Nach meinem Empfinden wurden Mitarbeitende der Tochtergesellschaften häufig nicht als Teil des Ganzen betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Es gab besondere "Dynamiken" und Verhaltensweisen mit gewissen Vorgesetzten. Um es auf die Basics herunterzubrechen- ausbaufähige Vorbildfunktion und Mangel an sozialer Kompetenz.
Führungsstile unterschieden sich hier z.T. deutlich- Eine klare, moderne Linie, vorgelebt durch die Geschäftsführung wäre vermutlich sinnvoll.
Arbeitsbedingungen
Vermutlich bedingt durch das Verhalten von Vorgesetzten und dem Druck durch die wirtschaftliche Lage, hat sich die Stimmung innerhalb der Belegschaft, besonders dort, wo die größten Einsparungen vorgenommen wurden, in den letzten Jahren gefühlt stetig verschlechtert.
Kommunikation
Variiert je nach Abteilung und Führungskräften von super kollegial und freundlich, bis zu rau und herablassend. Alles dabei.