Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNach meinem Empfinden hat sich durch die aktuelle Geschäftsführung einiges verbessert - auch im Schnittstellenmanagement untereinander. Es ist immer noch das größte Büro in Bremen, wie ich es nenne. Arbeit am Flughafen ist kein geradliniges 9to5, sondern ziemlich abwechselungsreich bei einem hohen Tempo. Muss man können und mögen. Ich mag's. :-)
gerade wird sehr viel kommuniziert und Mitarbeiter eingebunden. Flughafen = Spannender Arbeitsplatz
Zeiten sind flexibel
Gratis Parken
Bezahlung und Arbeitsausstattung, nette Kollegen
So viel Mobbing, dass nach mehreren Kündigungen in der Probezeit die Stelle einfach nicht mehr ausgeschrieben wird anstatt etwas zu verändern. Das finde ich falsch und sehr erschreckend
viele alte Regelungen / Systeme und Silodenken in den Abteilungen
Es gibt Dinge, die ich kritisch betrachte aber grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass der Dialog stimmt.
Interne Kommunikation
Die Ausstattung und die Art des menschlichen Miteinanders
Alles sollte sich verbessern
Ausbildung/Studium fördern. Dazu braucht es Backup Personal/Freiheiten im Dienstplan. Dominante Chefs absägen, der Belegschaft Gehör und Verantwortung schenken
- "Behördenprozesse" abbauen
- Digitalisierung voran treiben.
- Personal effektiv weiterbilden
Besser geht es natürlich immer. Wenn man die Dinge aber im Kontext der allgemeinen Branchenherausforderungen sieht, ist der Flughafen hier gut und selbstkritisch unterwegs.
Moderner / zeitgemäßer werden
Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Bremen ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
finde die ständige Betonung auf Frauen etwas merkwürdig - Gleichstellung für alle Geschlechter fände ich zeitgemäßer
PoC fast nur in Geringverdiener-Rolle
Die Geschlechterverteilung sieht objektiv gar nicht schlecht aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Bremen ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Variiert je nach Abteilung und Führungskräften von super kollegial und freundlich bis zu rau und herablassend. Alles dabei.
Von offenem Anschreien bis zu Sabotage hintenrum
Abteilungsübergreifende Kommunikation stellt sich manchmal als schwierig dar.
Hier zählt Herrschaftswissen
Wenig Transparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe hier fachlich recht festgelegt angefangen und konnte mich bereichsübergreifend weiter entwickeln und mit wurde auch angeboten, mich in neue Bereiche hin zu entwickeln. Das hat auf jedenfall mein Arbeitnehmerprofil gestärkt, wie man so schnön sagt.
Alles ungelernte Quereinsteiger, und dem Betrieb steht es gut, die Leute unqualifiziert zu belassen, damit es keine Fluktuation gibt
Kleines Unternehmen, überschaubare Karrieremöglichkeiten. Tendenz steigend durch Fokus auf Weiterbildung der eigenen Belegschaft.
Weiterbildungsmöglichkeiten sollen kommen. Die erste Person, die dafür eingestellt wurde, hat nach kurzer Zeit gekündigt.
alles wird intern ausgeschrieben; gerade wird Personalentwicklung groß geschrieben
