Abteilung Aviation - Viel Verantwortung, nicht korrekt eingruppiert
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung/Studium fördern. Dazu braucht es Backup Personal/Freiheiten im Dienstplan. Dominante Chefs absägen, der Belegschaft Gehör und Verantwortung schenken
Arbeitsatmosphäre
Dominant, altmodische Führung
Image
MA reden häufig schlecht
Work-Life-Balance
Schichtdienst, unflexible Dienstpläne, weil Persalunterdeckung
Karriere/Weiterbildung
Alles ungelernte Quereinsteiger, und dem Betrieb steht es gut, die Leute unqualifiziert zu belassen, damit es keine Fluktuation gibt
Gehalt/Benefits
Wahrscheinlich falsch eingruppiert. Betriebliche Vorsorge ansonsten gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitende Eltern werden negativ kommentiert
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Wahre: Korrektes Kollegium
Vorgesetztenverhalten
Dominant, intransparent
Arbeitsbedingungen
Sommer unausstehlich
Kommunikation
Wenig Transparenz
Gleichberechtigung
PoC fast nur in Geringverdiener-Rolle
Interessante Aufgaben
Arbeit vielfältig