Flughafen 

Bremen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er Personen in Führungsebene beruft, die keine Ahnung haben. Das reduziert das Arbeiten auf ein Minimum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er Personen in Führungsebene beruft, so ist keine Weiterentwicklung des Betriebes möglich.

Verbesserungsvorschläge

Realität zulassen, kostruktive Kritik annehmen und endlich auch das Arbeiten in den Chefetagen anfangen. Nicht immer nach unten treten. "Top-down" ist nicht mehr angebracht.

Arbeitsatmosphäre

Mit einigen Kollegen ok. Sonst schlecht.

Image

Image eher schlecht, teilweise wird auch übertrieben, ansonsten stimmen die Erzählungen.

Work-Life-Balance

Für einige auserwählte Mitarbeiter ja.

Karriere/Weiterbildung

NEIN. Bei richtigen Nasenfaktor ist fast alle möglich. Vetternwirtschaft.

Gehalt/Benefits

Ja aber nicht der Rede wert....es muss immer gespart werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Offiziell nach außen ja....

Kollegenzusammenhalt

Gibt es hier und da, wird aber systematisch zerstört.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdiskriminierend.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und herablassend.

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltet, immer der Entwicklung hinterherlaufend.

Kommunikation

Ja, aber nicht ernst gemeint.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben in allen Bereichen topp, schlecht verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gerade wird sehr viel kommuniziert und Mitarbeiter eingebunden. Flughafen = Spannender Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viele alte Regelungen / Systeme und Silodenken in den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Moderner / zeitgemäßer werden

Karriere/Weiterbildung

alles wird intern ausgeschrieben; gerade wird Personalentwicklung groß geschrieben

Gehalt/Benefits

Tvöd, Jobrad, Firmenfitness

Arbeitsbedingungen

Räume und Technik teilweise etwas aus der Zeit gefallen

Kommunikation

es tut sich gerade viel in Sachen Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

viele spannende Projekte und Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung/Studium fördern. Dazu braucht es Backup Personal/Freiheiten im Dienstplan. Dominante Chefs absägen, der Belegschaft Gehör und Verantwortung schenken

Arbeitsatmosphäre

Dominant, altmodische Führung

Image

MA reden häufig schlecht

Work-Life-Balance

Schichtdienst, unflexible Dienstpläne, weil Persalunterdeckung

Karriere/Weiterbildung

Alles ungelernte Quereinsteiger, und dem Betrieb steht es gut, die Leute unqualifiziert zu belassen, damit es keine Fluktuation gibt

Gehalt/Benefits

Wahrscheinlich falsch eingruppiert. Betriebliche Vorsorge ansonsten gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitende Eltern werden negativ kommentiert

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Wahre: Korrektes Kollegium

Vorgesetztenverhalten

Dominant, intransparent

Arbeitsbedingungen

Sommer unausstehlich

Kommunikation

Wenig Transparenz

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeit vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Die mitarbeiter wieder schätzen lernen und mit respekt behandeln

Arbeitsatmosphäre

Zwischen kollegen gut, nach "oben" katastrophal

Image

Früher war man stolz auf den Flughafen

Work-Life-Balance

Schlechte dienstpläne, schlechte arbeitszeiten, personalmangel, überstunden

Karriere/Weiterbildung

Muss sich jeder selbst drum kümmern

Gehalt/Benefits

Tarif und sonst nichts, gerne auch mit willkürlichen eingruppierungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel augenwischerei. Angeblich familienfreundlich, aber arbeitszeiten sind alles andere als das

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, teilweise mobbing-artig

Umgang mit älteren Kollegen

Die dürfen sich krankarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Mobbing wird geduldet . "Nicht getadelt ist genug gelobt." Dazu selbstlob.

Kommunikation

Informationen werden gefordert, aber nicht weitergereicht

Gleichberechtigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung und die Art des menschlichen Miteinanders

Verbesserungsvorschläge

Gut finde ich die Toilettenspülung

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich ohne Kommentar & Ankündigung hinzunehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Klospülung funktioniert mit Regenwasser

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst am nächsten

Vorgesetztenverhalten

In meinen Erfahrungen leider so, dass es der Definition von „toxic Leadership“ entspricht

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik (10J+) & alte Stühle

Kommunikation

Findet nur mündlich und von oben nach unten statt

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn ist pünktlich, Arbeitsbekleidung wird gestellt, gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Altersvorsorge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter. Fehlende Wertschätzung. Alte Mitarbeiter werden als Auslaufprogramme gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Vorschlagswesen gibt es. Wird aber als lästig angesehen. Wenn der Richtige den Vorschlag unterbreitet können auch Prämien gezahlt werden. Häufig wird abgelehnt und in veränderter Form zu späteren Zeitpunkt umgesetzt, sofer der Vorschlag gut war.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt Lohn dann braucht man kein Lob.
Ständiges Buhlen um die Gunst des Vorgesetzten.
Starke Hierarchie.

Image

Die alten sprechen davon stolz gewesen zu sein hier zu arbeiten. Starke Identifizierung mit der Arbeit. Die jungen sehen es mehr als ein Job und als das Mittel zum Zweck.

Work-Life-Balance

Super Voraussetzungen. Muss aber mehr gelebt und erlaubt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer nicht im Büro tätig ist hat keine Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Einige haben ihren Freunden das Weiterkommen ermöglicht, was aber nicht für alle gilt.

Gehalt/Benefits

Was gezahlt werden muß wird gezahlt. Darüber hinaus ist alles problematisch. Sozialleistungen hingegen gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon übertrieben wird auf "fair Trade" geachtet. Mitgebrachter Kaffee aus dem Angebot kann durchaus eine große Diskussion nach sich ziehen.

Kollegenzusammenhalt

Je zerstrittener desto besser zu führen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Mitarbeiter sind Auslaufprogramme.

Vorgesetztenverhalten

Was ich nicht höre oder sehe betrifft mich nicht.

Arbeitsbedingungen

Wo keine Wahl besteht wird geklotzt. Für den Rest soll kleckern reichen. Handy nur für höhere Vorgesetzte.
Für Geräte, Gebäude und Überwachung etc. wird viel investiert.

Kommunikation

Es gibt viele Meeting damit man den ... an der Wand hat.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guten Mitarbeitern wird so lange immer mehr Arbeit aufgeladen bis diese krankheitsbedingt ausfallen oder kündigen.