37 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flughafen Düsseldorf GmbH Vorstellungsgespräche
Flughafen
Düsseldorf
GmbH
37 Bewertungen von Bewerbern
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess & sympathisches Gegenüber
Bewerber/inHat sich 2026 bei Flughafen Düsseldorf in Düsseldorf als Marketing Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr einfach und angenehm, aber eine Info dazu, dass es nur das eine Gespräch gibt und wie der weitere Prozess aussieht, wäre hilfreich.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Studiengang und Bezug zum Job, Gründe für den Jobwechsel, inhaltliche Fragen zum Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nie eine Rückmledung auch nach Rückfrage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Flughafen Düsseldorf IT GmbH in Düsseldorf als IT-Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber nimmt man sich viel Zeit, um die Bewerbungsunterlagen individuell anzupassen. Da erwartet man von einem Unternehmen zumindest eine Rückmeldung innerhalb von 14 Tagen. Nach mehr als einem Monat noch immer kein Feedback zu erhalten, wirkt leider unprofessionell und wenig wertschätzend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unorganisiertes Interview, falsche und fehlende Angaben in der Ausschreibung und Ghosting nach dem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei Flughafen Düsseldorf GmbH in Düsseldorf als Mitarbeiter in der Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellen, die final als Elternzeitvertretung befristet sind und auch wahrscheinlich nicht entfristet werden, sollten nicht als „zunächst befristet“ ausgeschrieben werden. Das weckt völlig falsche Erwartungen in den Bewerbenden auf eine Stelle, bei der man auf spätere Entfristung hoffen kann. Eine Rückmeldung innerhalb des freiwillig angegebenen Zeitrahmens wäre auch gut. Noch besser wäre, wenn Personaler und Mitarbeitende aus dem Fachbereich sich vorab kurz absprechen und nicht vor dem Bewerber noch Dinge bezüglich des Bewerbungsprozesses klären müssen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung trotz Qualifikation und eine enttäuschende Erfahrung mit Inklusion
Bewerber/inHat sich 2025 bei Flughafen Düsseldorf in Düsseldorf als Praktikant Verwaltung / Administration beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich am Düsseldorfer Flughafen für ein Praktikum im Bereich Verwaltung beworben. Dies als schwerbehinderte Person mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium und einer zusätzlichen Berufsausbildung. Leider habe ich keinerlei Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Weder eine Eingangsbestätigung noch eine Absage.
Gerade in einem öffentlich sichtbaren Unternehmen wie einem Flughafen hätte ich ein professionelles Bewerbermanagement erwartet, das zumindest den Grundprinzipien der Kommunikation und Inklusion gerecht wird. Die fehlende Resonanz empfinde ich nicht nur als unhöflich, sondern auch als Zeichen dafür, dass Bewerbungen von Menschen mit Behinderung offenbar keine ernsthafte Beachtung finden.
Inklusion scheint in der Realität, selbst im Jahr 2025, weiterhin ein Fremdwort zu sein, auch in Unternehmen, die es eigentlich besser wissen (und machen) sollten. Ich hätte mir mehr Offenheit, Transparenz und ein Mindestmaß an Feedback gewünscht.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Flughafen antwortet nicht.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Flughafen Düsseldorf GmbH in Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Menschen ernst nehmen und für Bewerber erreichbar sein.
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Wertschätzend, schnell und professionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei Flughafen Düsseldorf GmbH in Düsseldorf als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grund für Bewerbung
- Gründe für Interesse an der Stelle
- alles inhaltlich auf die Stelle bezogen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wer zurück in die Steinzeit will, ist hier richtig
Bewerber/inHat sich 2023 bei Flughafen Düsseldorf in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer schnellen Reaktion auf die Bewerbung folgte ein unterirdisches Vorstellungsgespräch. Das Gespräch war geprägt von Arroganz seitens der HR-Verantwortlichen im Sinne einer "Gutsherrenart". Es gab unprofessionelle Fragen zu meinem Werdegang und eine Abwertung meiner bisherigen Arbeitserfahrungen. Die Beteiligten konnten mit dem Fakt, dass wenn man mehr als einen Arbeitgeber kennen gelernt und somit auch entsprechendes Wissen und Kompetenzen aufgebaut hat, nicht umgehen und haben dies als Makel bewertet. Dazu kann man nur sagen: Willkommen in der Steinzeit!
Man darf sich wahrscheinlich auch nicht wundern, wenn die Berufserfahrung der Gesprächspersonen aus einem Studium und der Tätigkeit beim Flughafen besteht - und dass seit mehreren Jahrzehnten.
Es wurde sich an Lappalien aufgehalten bis die Zeit vorbei war. Raum für meine Fragen gab es nicht mehr. Auf meine erste und einzige Frage gab es nur eine schnippische Antwort seitens der Abteilungsleitung.
An die angekündigte Rückmeldezeit wurde sich auch nicht gehalten. Daher ist 1 Stern eigentlich noch zuviel.
Gut, dass es da deutlich modernere und aufgeschlossenere Unternehmen gibt. Ich bin froh, dass ich jetzt bei einem bin, wo meine Fähigkeiten und Kompetenzen wirklich geschätzt werden.
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Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sitzanordnung wie beim Verhör
Bewerber/inHat sich 2023 bei Flughafen Düsseldorf GmbH in Düsseldorf als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Abteilungsleiter saß mir gegebenüber und der Personalsachbearbeiter saß neben mir. Beide haben sich bei den Antworten angeschaut. War ein unangenehmes Gefühl. Ausserdem gehören private Fragen nicht ins Vorstellungsgespräch. Es ist eine Geschäftsbeziehung und wenn man sich besser im Arbeitsleben versteht, dann kann man sich auch über Privates unterhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies und private Sachen
- Fragen zum Lebenslauf
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmes Gespräch mit gegenseitiger Wertschätzung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Flughafen Düsseldorf GmbH in Düsseldorf als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Warum möchten Sie gerne bei der Flughafen Düsseldorf GmbH arbeiten?
- Was motiviert Sie zum Arbeitgeberwechsel?
- Generell waren die Gespräche mehr ein offenes Kennenlernen auf Augenhöhe, als dass sie sich wie Bewerbungsgespräche angefühlt hätten, bei denen man wie bei einem Verhör behandelt wird.
- Nach einem Vorgespräch mit dem Fachabteilungsleiter und dem Leiter HR fand ein Gespräch mit dem Team statt. Alles in allem eine sehr gute Erfahrung.
- Leider konnte ich nicht alle Teammitglieder von meinen Fertigkeiten überzeugen.
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Sehr nette Leute, angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Flughafen Düsseldorf GmbH in Düsseldorf als Bachelor of Arts Luftverkehrsmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Wie gehe ich mit Niederlagen um
- Gründe für Studiengangwahl
- Rollenspiele
- Praxisbeispiele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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