kaufmännischer Mitarbeiter: viel zu viel Arbeit, lange Prozesse, alte und starre Mitarbeiter, Innovationen unerwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
betriebliche Arbeitsvorsorge ab 5 Jahren Zugehörigkeit,
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Arbeitsatmosphäre,
wenig Raum für eigene Ideen,starre und lange Prozesse,
wenig junge Berufstätige, sehr viele ältere (Schnitt bei ca. 45 Jahre)
Verbesserungsvorschläge
werden öfters in Form von internen Umfragen getätigt, jedoch nie umgesetzt..."mehr Schein als Sein", daher auch schlechtes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ok, aufgrund der schlechten Writschaftslage noch ein wenig schlechter als sonst.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Abteilungen ist sehr schlecht. Oftmals werden nicht alle Mitarbeiter gleich gut auf dem neuesten Stand gebracht, obwohl diese in einem Bereich arbeiten! Dies wird auch öfters seitens der Mitarbeiter bemängelt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist abteilungsübergreifend kaum vorhanden, Kommunikationüber die Abteilungen hinaus ist sehr schlecht, daher herrscht oftmals eine schlechte und konkurrenz orientierte Arbeitsatmosphäre, unter den Kollegen wird viel gequatscht
Work-Life-Balance
Das ist der Hauptvorteil, die Work-Life-Balance, man arbeitet sich nicht "kaputt", d.h. Freitags gehen die meisten Kollegen um die Mittagszeit (ca. 13Uhr) nach Hause...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten nehmen sich wenig Zeit, daher fehlt ihnen z.T. der Überblick und sie treffen oft nicht nachvollziehhbare Entscheidungen
Interessante Aufgaben
viel stumpfes abarbeiten, wenig interessante Aufgaben, da die Aufgabengebiete sehr stark in einzelne Prozesse aufgeteilt sind, Kollegen kloppen sich nicht unbedingt über die Arbeit
Gleichberechtigung
Der Frauen und Männeranteil ist in etwa gleich. Jeder hat dieselben Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Behörde arbeiten überwiegend ältere Personen. Der Flughafen stellt auch gerne Ältere ein, die auch eine längere Zeit arbeitslos waren, damit sie nicht viel bezahlen müssen. Viele kommen über die Zeitarbeitsfirmen hinein.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr alt und es riecht muffig. Die Toilettenanlagen entsprechen dem Stand der 60er Jahre. Dafür sind die Räumlichkeiten sehr großzügig geschnitten und es sitzen meistens nur 2 Personen in einem Raum. Klimageräte sind sehr alt und es ist schwer den Raum konstant zu kühlen. PC´s sind gut, Möbel aber sehr alt (Tische und Schränke).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Derzeit oft negativ in den Schlagzeilen wegen dem Löschwasser, das ins Erdreich gelangte und das Wasser verunreinigte. Der Flughafen versucht jedoch Negativschlagzeilen zu vermeiden und unterliegt starken behördlichen Auflagen, so dass dass Umweltbewusstsein diesen Ansprüchen genügt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt regelt sich nach dem TVÖD-F und ist im Vergleich zur freien Wirtschaft deutlich geringer. Akademiker Angestellte liegen im Bereich der Gruppe 10 -13, wobei letztere sehr selten ist.
Image
Der Ruf ist erstaunlich gut (vorallem bei den Fluggästen, allerdings wenn man hinter die Kulissen schaut (Angestellter), dann erkennt man, das es sich um eine klassische Behörde handelt, mit starren und langen Prozessen und wenig Raum für Kreative und Freidenker lässt. Ein Unternehmen mit wenig Innovationsmöglichkeiten und aus meiner Sicht nicht für (junge) ambitionierte Persönlichkeiten geeignet, sondern eher für Personen, die stupide und langweilige Arbeiten ohne nachzufragen gerne erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es selten und aufgrund der schlechten Wirtschaftslage wurden diese überwiegend gestrichen. Oftmals werden die höheren Positionen mit Externen Kollegen besetzt und es schwierig aufzusteigen.