Stiefkind des Flughafen Düsseldorf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misslungene "LOB", Kriterien treffen nicht auf unsere Tätigkeit zu. Somit sind wir überhaupt nicht bewertbar. Nasenfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Vorschläge und Meinungen von Mitarbeitern eingehen und auch mal sich die Blöße geben und fragen, was benötigt wird. Das tut nicht weh.
Arbeitsatmosphäre
Sehr negativ. Durch das Prozessoptimierungsverfahren werden benötigte Mitarbeiter nicht eingestellt. Durch das Einsetzen von KI-Systemen sollen Arbeitsplätze abgeschafft werden.
Image
Wir haben kein Image
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Geregelte Arbeitszeiten, obwohl mittlerweile wegen Personalmangel Zusatzdienste gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt auch wieder der Nasenfaktor. Qualifizierte oder enthusiastische Mitarbeiter haben keine Chance, sich beruflich innerhalb des Konzerns neu zu orientieren oder die Karriereleiter ein wenig höher zu steigen. Irgendwann gibt man auf.
Gehalt/Benefits
Man ist für diesen Job leider unterbezahlt und man ist nicht bereit, mehr zu zahlen. Auch nicht für die Kollegen, die noch eine wichtige Zusatzqualifikation haben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander versuchen das Beste aus der Situation zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere oder beeinträchtigte Mitarbeiter werden mit Rücksicht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man kommt zu der Erkenntnis, dass die Vorgesetzten keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben. Anscheinend haben sie in dieser Thematik keine Schulung genossen und das ist sehr schade.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. Equipment lässt zu wünschen übrig. Anstatt die Mitarbeiter mit ihren Erfahrungen zu fragen, wird über ihre Köpfe hinweg entschieden. Entscheidungen, die die Arbeit nur erschweren.
Kommunikation
Mitarbeiter werden komplett im Unklaren gelassen. Nachfragen wird nicht geduldet.
Gleichberechtigung
Der Nasenfaktor spielt hier eine große Rolle.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit kommt sehr zügig die Routine. Leider wird man sehr oft von Positionen die man gerne macht, auf andere verschoben. Das bringt Unmut begleitet mit Unlust und Frustration mit sich.