verlässlicher Arbeitgeber mit Behördenflair
Gut am Arbeitgeber finde ich
- auch in Krisenzeiten ein verlässlicher Arbeitgeber
- es gibt viele gute Projekte, um das Unternehmen organisatorisch zu entstauben und einige neue Führungskräfte, die die Dynamik verbessern
- sehr große Vielfalt im Unternehmen (Arbeitsbereiche und auch Kollegen), das macht den Flughafen zu einem spannenden Arbeitsplatz
- es gibt nun einen verstärkten Fokus auf Personalentwicklung und Gesundheitsförderung (Sportangebote, geplante Aktionen etc.).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu viele Entscheider, die noch in alten Strukturen verhaftet sind und ein überhöhtes Selbstverständnis haben. Dadurch werden viele gute Ideen im Keim erstickt
- massive bürokratische Hürden, besonders durch zum Teil penible Auslegung von Regelungen und Vorgaben. Das könnte praxistauglicher gestaltet werden mit mehr Fokus auf Arbeitsabläufe, Kosten/Nutzen-Verhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Vorbildfunktion, Umgang mit Mitarbeitern und klare Kommunikation werden gepredigt, aber vor allem durch die oberen Führungsebenen nur wenig vorgelebt. Da muss sich dringend etwas ändern.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung steht seit einiger Zeit im Fokus. Man hat hier gute Möglichkeiten zur Förderung, solange es eine entsprechende Perspektive im Unternehmen gibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist entsprechend TVöD teilweise nicht attraktiv im Vergleich zum freien Markt. Die individuellen Gestaltungsmöglichkeiten, die man durch bspw. Zulagen und vorzeitige Stufensprünge hätte, werden leider rigoros ausgebremst.
Vorgesetztenverhalten
Ausdrücklich für meinen Bereich. Es gibt sehr große Unterschiede innerhalb des Unternehmens, den vielzitierten Fisch gibt es auch hier


