Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flughafen Köln/Bonn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Der Weg zum klimaneutralen Airport Nachhaltigkeit ist für die Zukunft des Flughafens ein ganz zentrales Thema und fest in der Unternehmensstrategie verankert. Der Flughafen fördert innovative, umweltfreundliche Technologien und treibt nachhaltige Ideen voran. Bis 2030 sollen die CO2-Emmissionen geg ...
81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Arbeitsprozesse müssen mühselig hinterfragt werden. Kaum Einarbeitung.
Die Möglichkeiten zur Work-Life-Balance hat mittlerweile jeder Öffentliche Arbeitgeber, die dringend benötigte Fachkräfte im Bausektor suchen. Nix besonderes, wie bei anderen auch!
Ich finde, stets bemüht nicht cholerisch zu sein!!!
Ich finde, stets bemüht nicht pedantisch zu sein!!!
Ich finde, stets bemüht die Ruhe zu bewahren!!!
Ich finde, stets bemüht nicht alles besser zu wissen!!!
Ich finde, stets bemüht Bitte und Danke zu sagen!!!
Ich finde, stets bemüht keine Angst und Schrecken zu verbreiten!!!
Ich finde, stets bemüht nicht nur auf sein eigenes Ansehen bei der Geschäftsführung zu achten!!!
Meine Meinung gemäß Artikel 5 GG
Jede Menge Verwaltung, z.B. Anträge, Genehmigungen, usw.
Von Familienfreundlichkeit kann am Flughafen FKB leider keine Rede sein.
Nach der Familiengründung werden eher Steine in den Weg gelegt als Unterstützung geboten. Absprachen werden nicht gehalten und persönliche
Situationen nicht berücksichtigt.
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung als sehr angespannt. Die von der Führung zugesagte Fehlerkultur, dass auch mal Fehler gemacht werden dürfen, sind nur hohle Phrasen auf dem Papier.
Für mich war das keine gesunde Arbeitsatmosphäre.