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Bewertung

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und möchten gerne auf Ihre Anmerkungen eingehen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Atmosphäre zwischen Ihnen und Ihren Kolleginnen und Kollegen als positiv empfunden haben. Wir legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld und möchten dieses stetig fördern.

Bezüglich Ihrer Anmerkungen zur Führungsebene möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Kommunikation und den Austausch zwischen allen Mitarbeitenden zu verbessern. Mitarbeiter- und Feedbackgespräche sind bei uns eine wichtige Praxis, um Anliegen und Probleme anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Zudem haben wir einen Betriebsrat als unabhängige Instanz, der bei Konflikten und Anliegen unterstützen kann.

Ihre Anmerkungen zur Schichtarbeit nehmen wir ernst. Unsere Schichtarbeiterinnen und Schichtarbeiter erhalten Zeitzuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit (25-125%), einen vollen Ausgleich von Mehrstunden und bis zu 5 Tage Extra-Urlaub. Darüber hinaus bieten wir Zulagen für Schichtmitarbeitende. Ein Jahres-Schichtplan sorgt für Planungssicherheit im Voraus.

Zum Thema Transparenz gibt es verschiedene Kommunikationskanäle und Austauschformate, die sicherstellen, dass Informationen und Entscheidungen transparent kommuniziert werden. Dazu gehören regelmäßige Managementrunden, Führungskräfteboards, Webinare nach Aufsichtsratssitzungen, Handreichungen für Führungskräfte und ein Portal mit allen wichtigen Informationen, das täglich aktualisiert wird. Zudem engagiert sich unser CEO persönlich im Rahmen des Zukunftsdialogs in den einzelnen Bereichen, um einen direkten Austausch zu ermöglichen.

Wir sind stets offen für konstruktive Kritik und setzen uns aktiv dafür ein, die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team