Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterzusammenhalt
Vielleicht früher mal...
Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Insbesondere während der Pandemie.
Behäbigkeit, fehlender Antrieb, Seilschaften und mangelnde Transparenz - von der Stellenbesetzingen bis hin zu Ergebnissen aus Vereinbarungen und Verfahren
Verbesserungsvorschläge
-Erreichbarkeit HR herstellen
-Transparenz HR, Prozesse und Verzögerungen Nachvollziehbar machen
-Pünktliche Anpassungen der Lohngruppe (bei Aufstieg 6-14 Monate Wartezeit bis zur Anpassung)
-Verbesserung der Arbeitsumgebung
Besser mit den Mitarbeitern umgehen. Dann ist die Fluktuation nicht so hoch. Siehe Stellenangebote.
Investition in professionelle Personalentwicklung; Verbesserung des Führungsverständnisses
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Leipzig/ Halle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei der älteren Generation.
Luft nach oben ist immer
Viele langjährige Kollegen, Zusammenhalt im eigenen Bereich recht hoch
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Leipzig/ Halle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weoterbildungen muss man grundsätzlich hinterherrennen und hoffen sie zu bekommen
Fast null. Nasenpolitik.
Personalentwicklung ist gleich null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flughafen Leipzig/ Halle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Flughafen Leipzig/ Halle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flughafen Leipzig/ Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flughafen Leipzig/ Halle als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.