83 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Bewertungen von Bewerbern
Der gesamte Bewerbungsprozess am Flughafen München war gut organisiert und professionell.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Flughafen München GmbH in Oberding als Spezialist Reinigungssteuerung (w/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles ist super gelaufen.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen zu meiner Persönlichkeit, meinen Stärken und meiner Motivation gestellt.
- Außerdem wurde ich gefragt, wie ich mit Stresssituationen und Teamarbeit umgehe.
- Im Gespräch wurde über meinen beruflichen Werdegang, meine bisherigen Erfahrungen und meine Kenntnisse gesprochen.
- Zusätzlich wurden Fragen zu meinen Sprachkenntnissen und meiner bisherigen Tätigkeit gestellt.
- Besonders wichtig waren Fragen zur Flexibilität, Schichtarbeit und zum Umgang mit andere Kollegen und Unternehmen.
- Das Gespräch war freundlich und professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns außerordentlich, dass Sie alle Aspekte sehr positiv bewertet haben. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, unseren strukturierten und transparenten Bewerbungsprozess kontinuierlich auf hohem Niveau zu halten. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Ihr Arbeitgebermarketing-Team
Sehr zufriedenstellende Behandlung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Flughafen München Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Finanzexperte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Schön, dass Sie mit nahezu allen Aspekten des Prozesses sehr zufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns am Flughafen München!
Ihr Arbeitgebermarketing-Team
Der Bewerbungsprozess war unkompliziert und alle Mitarbeiter waren super nett.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Flughafen München GmbH in München als Dualer Student Informatik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Mobilität
- Schule, Zeugnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
An sich lief alles sehr gut. Für den Theoretischen Teil muss man leider top fit in allen Bereichen wie Politik sein.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Flughafen München in Freising als Werkfeuerwehrmann- / frau Ausbildung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Berücksichtigung der Erfahrungen. Von einem Schüler kann man nicht erwarten, das man Erfahrung mit Berufen/Lehren hat.
Bewerbungsfragen
Was tun Sie in Ihrer Freizeit? Was ist Ihre Meinung zur Schule? Warum der Flughafen? Warum die Feuerwehr?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Respektvoll …. garantiert nicht !
Bewerber/inHat sich 2025 bei Flughafen München in Freising als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Freundliche und professionelle Gesprächsführung
keine Schikane gegenüber dem Bewerber
Nettere Fragen stellen
Smalltalk führen
Bewerbungsfragen
- Keine
- Gründe für einen Wechsel (werden zutiefst erfragt … meines Erachtens nach zu tief… bis unter die Gürtellinie)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen – auch wenn wir sehr bedauern, dass Ihr Eindruck vom Bewerbungsprozess bei uns so negativ ausgefallen ist. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig. Ihre Rückmeldung zeigt uns jedoch, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht wurden. Gerne würden wir verstehen, was genau zu Ihrem Eindruck geführt hat, um aus möglichen Fehlern zu lernen und unsere Prozesse zu verbessern. Wenn Sie möchten, können Sie uns dazu vertraulich unter karriere@munich-airport.de kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Altersdiskriminierung, Nepotismus, die negativen Arbeitnehmerbewertungen wurden im Ansatz bereits bestätigt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flughafen München GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ergeben sich aus der Überschrift, langfristige Perspektiven bieten, Mitarbeiter altersunabhängig behandeln, dümmlich wirkende Bewertungen unterlassen und sich intern um die Probleme kümmern. Offenkundig inkompetente Leitung des Ladens.
Bewerbungsfragen
- Desinteresse
- Um Fragen zum Werdegang zu stellen hätte es einen interessierten, fach lich kompetenten Gesprächspartner benötigt
- Zeugnisse und Leistungen werden abgewertet
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Werden Bewerber:innen im Verlauf des Auswahlverfahrens nicht berücksichtigt, kann das an vielen Faktoren liegen. Für ein individuelles Feedback zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an den oder die in der Stellenausschreibung genannte:n Recruiter:in. Wir versichern Ihnen, dass das Alter bei der Personalauswahl keine Rolle spielt. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Menschenunwürdiger Umgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flughafen München GmbH als Technical Product Expert - SAP Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht das GELD, sondern der MENSCH muss im Mittelpunkt sein, sonst darf man sich nicht über den Fachkräftemangel meckern.
Bewerbungsfragen
- Es geht in allen Gespräche nur um das Feilchen des Gehalts. Welcher Bewerber das niedrigste Gehalt annimmt, wird er/sie erst von der HR zum Gespräch mit dem Hiring-Manager eingeladen. Die Fähigkeit des Bewerbers ist nur zweirangig. Kurz gesagt, es wird nur der beste Kandidat für das niedrigste Gehalt gesucht.
- Es geht in allen Gespräche nur um das Feilchen des Gehalts. Welcher Bewerber das niedrigste Gehalt annimmt, wird er/sie erst von der HR zum Gespräch mit dem Hiring-Manager eingeladen. Die Fähigkeit des Bewerbers ist nur zweirangig und uninteressant. Kurz gesagt, es wird nur der beste Kandidat für das niedrigste Gehalt gesucht, obwohl der Flughafen jährlicher Miiliardenumsatz macht, spielt das Thema IT offentsichlich kaum eine Rolle.
- Es hat 59 Tage gedauert, und nach mehrmalige Nachfrage habe ich eine Absage erhalten, deshalb habe ich mit der Bewerbung abgehackt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht haben. Die Wertschätzung unserer Bewerber:innen und Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Recruiting-Prozess zu verbessern.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Meistern von Herausforderungen: Bewältigung eines Unhöflichen Gesprächspartners
Bewerber/inHat sich 2023 bei Flughafen München in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Während des Vorstellungsgespräches sollte man nicht altbackende Fragen stellen die schon vor 20 Jahren obsolet waren, zudem das ein vermeintlicht "wichtiger" Teilnehmer des Vorstellungsgespräches währenddessen Telefoniert ist mehr als eine absolute Frechheit, schade um die vergeudete Zeit bei solch einem Verein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Schön, dass Sie sich bei uns beworben haben und schade, wenn Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Bitte teilen Sie uns an arbeitgebermarketing@munich-airport.de mit, auf welche Stelle Sie sich beworben haben. Wir würden dies gerne nachvollziehen können, um hier ggfs. Verbesserungen einzuleiten.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
etwas später Rückmeldungen, aber angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Flughafen München GmbH als Asset Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Gespräch ist schon eine Zeit her, dennoch möchte ich die Möglichkeit nutzen und auch meine Erfahrung teilen.
Wie der Überschrift zu entnehmen ist, die Rückmeldungen lassen gerne eine Zeit auf sich warten. Man sollte allerdings auch verstehen, dass das Recruiting-Team seine Zeit benötigt, aber natürlich kann es für Bewerbende nie schnell genug gehen.
Der Termin selbst fand recht kurzfristig nach erfolgter Abstimmung statt. Das Gespräch wurde bei mir von 2 Personen geleitet (HR und Abteilungsleitung). Es war ein durchaus angenehmes (die letzten 20 Minuten fühlte ich mich aber dennoch leider unwohl, weil man an diversen Stellen bereits dort kritisiert wurde - Achtung subjektive Wahrnehmung) und vergleichsweise langes Gespräch. Jegliche auf den Bewerbenden zukommenden Projekte wurden erklärt und die Erwartungshaltung klar kommuniziert.
Leider viel die anschließende Entscheidung nicht positiv aus.
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Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
viel zu späte Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Flughafen München GmbH in München als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen sichten und nicht liegen lassen
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Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitgebermarketing-Team
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie sich bei uns beworben haben und wir bedauern, wenn Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Fragen Sie gerne proaktiv nach dem Status Ihrer Bewerbung, wenn Sie sich frühzeitig für eine andere Stelle entscheiden müssen. Seien Sie versichert, dass unsere in der jeweiligen Stellenausschreibung genannte:n Recruiter:innen Ihnen schnellstmöglich Feedback zu Ihrer Bewerbung geben. Zudem besteht die Möglichkeit, den Status Ihrer Bewerbung jederzeit in unserem Bewerbermanagementsystem einzusehen. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
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