952 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
744 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ÄNDERUNG DER LANGEN SCHICHTTAGE
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flughafen München GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstd. werden bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ansprechpartner für Änderung der Schichtzeiten kein Interesse
Verbesserungsvorschläge
Für Schichtarbeit im Passagierbetrieb ausgeglichene Schichten. Den langen Block von 3x 6er Schichten und dann folgende 7bner Schichten abschaffen. Kurz und lang einführen und 7bner Schichten abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ruhetag zwischen langen Schichten könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung
Ab ü50 wird nicht mehr gefragt nur generelle Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Seit jungere Kollegen hinzukommen ist der Zusammenhalt nicht mehr so stark
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kollegen haben weniger Verständnis
Vorgesetztenverhalten
Bessere Information bei kurzfristigen Arbeitseinsatz wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Lange aufeinanderfolgende Schichten ämändern bzw anpassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flughafen München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz, soziale Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz, Gier, die alten Werteleitbilder werden ausnahmslos durch Gewinn ersetzt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind der einzige, nachhaltige Wert eines Unternehmens,nicht das schnelle Geld. Die aktuelle GF zerstört bewußt die gute gewachsene Unternehmenskultur und ersetzt diese durch Ignoranz und Zahlenkult. Ergebnis: Die alten MA laufen davon, für neue fehlts an Attraktivität und Innovation.
vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn Sie uns zu den einzelnen Bewertungspunkten Ihre Erfahrungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge weitergeben möchten, ergänzen Sie diese doch bitte in Ihrer Bewertung oder schreiben Sie an arbeitgebermarketing@munich-airport.de. Wir freuen uns über Ihre Nachricht!
Flughafen erfindet sich nach Coronakrise neu und lässt die Mitarbeiter (m/w/d) mitentscheiden
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Flughafen München in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, bodenständige Chefs
Gehalt/Sozialleistungen
Wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, genießen aber einige Sonderleistungen
Arbeitsbedingungen
Neueste IT-Ausstattung, tolle Büros - nur die Luftfeuchigkeit könnte höher sein.
Gleichberechtigung
Wir leben Gleichberechtigung, jedoch sind Frauen (noch) in der Unterzahl in der IT. Wir tun unser Bestes, das zu ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flughafen München GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeitete mehrere Jahre im Geschäftsbereich Aviation, also das Kerngeschäft eines Flughafens. Je nach Teamkonstellation ist die Arbeitsatmosphäre ok, zwischen den Teams wird aber sehr über einander hergezogen. Die mehr oder weniger schlechte Stimmung liegt aber meines Erachtens sehr an dem jahrelangen Kaputtsparens des Bereichs Aviation. Zu wenig Mitarbeiter, dadurch Doppelbelastung. Während manche Abteilungen chronisch überbesetzt sind, aber nicht liefern, sind andere Abteilungen unterbesetzt, müssen aber extrem viel Arbeit abdecken. Diese Unfairness macht sich deutlich bemerkbar. Wenn man sich mit Kollegen aus den anderen Geschäftsbereichen unterhält, hat man häufig das Gefühl man arbeitet nicht für die gleiche Firma. Was bei einem Geschäftsbereich extrem negativ auffällt, gibt es in anderen Bereichen überhaupt nicht. Hier hängt wirklich viel auch an den Führungskräften ab.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Karriere/Weiterbildung
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Wie vorhin schon erwähnt ist die Arbeitsatmosphäre im Geschäftsbereich Aviation nicht so toll. Dementsprechend wird sehr viel gelästert. In manchem Abteilungen kam es vor, dass sich von heute auf morgen Fronten bildeten und plötzlich selber im Team nicht mehr miteinander geredet und gelästert wurde. Teilweise einfach nur unprofessionell.
Vorgesetztenverhalten
Eher unterer Durchschnitt. Bei Konflikten wird sich weggeduckt, obwohl das gesamte Team 4 von 5 Tagen (freiwillig) im Büro ist, taucht der Chef einmal die Woche für eine Stunde auf. Ansonsten wird in einem anderen Büro am anderen Ende des Campus gearbeitet und das dann nur 1x die Woche. Auch nachdem das gesamte Team diese Abwesenheit mehrmals beim Chef ansprach, zeigte sich keine Besserung. Spricht man Dinge/Probleme im Team beim Chef an, kommt der Spruch: Arbeite doch mehr im Home Office, oder ja, die sind halt so, kann ich auch nichts machen...man ist ziemlich auf sich allein gestellt. Grundsätzlich hatte man in meiner Abteilung sehr das Gefühl, dass dem Chef eigentlich auch alles egal ist und der Betrieb schon irgendwie läuft.
Kommunikation
Kommunikation in dem Unternehmen war in Ordnung. Vor allem während der Coronazeit hatte ich nie Angst meinen Job zu verlieren, da die Kommunikation immer gewährleistet war.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich für meinen Teil konnte nie meckern und verdiene wirklich gut, mehr als Freunde und Bekannte im selben Alter mit ähnlichem Studium aber bei anderen Arbeitgebern /Branche. Man bekommt auch eine betriebliche Altersvorsorge, was ich ganz gut finde. Würde aber sagen, dass das die meisten großen Firmen auch anbieten.
Interessante Aufgaben
Definitiv, Förderung vom Chef in neue Themen einzusteigen war aber nicht vorhanden. Dadurch entwickelte sich eine ziemliche Demotivation im gesamten Team.
Basierend auf 1026 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Flughafen München durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 73% der Bewertenden würden Flughafen München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1026 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1026 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Flughafen München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.