Kantinen, Sportangebot, nette Kollegen
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
HR-Marketing-Team
Flughafen München GmbH
Die Atmosphäre auf der Wache war ungezwungen und sehr kameradschaftlich, selbst als "Neuer".
Die Betreuer waren im Großteil sehr unterstützend und zuvorkommend. Da aber im Laufe des Aufenthalts ein Wechsel in der Position stattfand und mMn keine ordentliche Übergabe getätigt wurde, war die Performance nicht zu 100% optimal.
Selbst gegenüber Praktikanten waren die Kollegen immer freundlich und hilfsbereit. Auch nach dem Praxissemester wurden dem Praktikanten Informationen und Hilfestellungen zur Ausarbeitung seiner Praxis-Studienarbeit gegeben.
Die Aufgaben und Tätigkeiten waren abwechslungsreich und interessant. Zusätzlich bildeten diese den Studenten maßgeblich weiter.
Aufgaben wurden klar und verständlich gestellt. Do's and Dont's erläutert.
Die Mannschaft der Flughafenfeuerwehr im aktiven Dienst setzt sich zum Großteil aus Männern zusammen, ein Trend der bei nahezu allen Feuerwehren in Deutschland zu beobachten ist. Trotzdem wurden sowohl im aktiven Dienst wie auch in der Verwaltung Frauen zu keiner Zeit minder behandelt.
Ältere Kollegen zeigten sich in den meisten Fällen freundlich und hilfsbereit und gaben ihre Erfahrungen gerne weiter. In einzelnen Situationen wurde mit Desinteresse auf den Studenten reagiert.
Es wurden während dem Praktikum Möglichkeiten zur Weiterbildung im Feuerwehrdienst durch Teilnahme an Übungen gewährleistet. Zusätzlich wurden berufliche Perspektiven nach erfolgreichem Abschluss des Studiums aufgezeigt.
Bei einem verpflichtenden Praktikum seitens der Hochschule ist die Praxisstelle (in diesem Fall die Flughafen München GmbH) nicht verpflichtet eine Vergütung zu stellen. Trotzdem wurde im Vergleich zu Mitstudenten eine vergleichsweise hohe und angemessene Vergütung gestellt.
Für den Studenten konnte aus Platzgründen kein dauerhafter, eigener Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt werden. Somit musste auf verwaiste Arbeitsplätze der Kollegen ausgewichen werden, was stellenweise zu Konfusion führte. Die sonstigen Bedingungen waren sehr zufriedenstellend (Verpflegung, Sportmöglichkeiten, ...)
Auf Urlaub musste durch die von der Hochschule vorgegebenen Regelungen verzichtet werden. Trotzdem war eine sehr gute Balance gegeben, es mussten keine Tätigkeiten außerhalb der Arbeitszeiten durchgeführt werden. Darüber hinaus war eine gewisse Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten möglich.
Der Flughafen München bot einen angenehmen und vorallem interessanten Praktikumsplatz, dabei stellte der Konzern sämtliche Vorteile eines "normalen" Mitarbeiters auch dem Praktikanten.
Der Bewerbungsprozess und die Abwicklung der Vertraglichen Details verlief sehr schleppend, was aber an der Initativbewerbung an sich und an anderen Stellen lag. Grundsätzlich kann nicht gesagt werden, dass dies auf alle Bewerber zu träfe.
Herzlichen Dank für Ihr Feedback!
HR-Marketing-Team
Flughafen München GmbH
Keine Fehlerkultur
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HR-Marketing-Team
Flughafen München GmbH
Das es der beste und schönste Arbeitsplatz ist den man haben kann und das die FMG der wahrlichst beste Arbeitgeber ist wo man wahnsinnig gerne in die Arbeit geht ma spaß an der arbeit hat und es tolle Teams und Mitarbeiter gibt...
Die Parksituation für Arbeitgeber sollte sich verbessern in den Parkhäusern
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HR-Marketing-Team
Flughafen München GmbH
Langweilig, bürokratisch, unterfordernd
Unangemessenes und unprofessionelles Verhalten in Konfliktsituationen.
Der Zusammenhalt unter Kollegen war besonders stark, besonders wenn es darum ging, die Praktikantin ungerechtfertigterweise zu diskreditieren.
Abendzeitung einscannen, Ordner umbenennen und Oktoberfestherzen verteilen hat mich als Studentin der Betriebswirtschaftslehre vollends ausgefüllt.
Schade, dass man hier keine 0 Sterne vergeben kann.
Sehr schlechte Kommunikation.
Selbst bei wiederholtem Nachfragen habe ich keine angemessenen Aufgaben bekommen - schlussendlich dann ein mehrwöchiges "Alibiprojekt", das man in drei Tagen stringent abarbeiten konnte.
Sehr alte schäbige Büroräume, Heizung ist oft ausgefallen
Dass der Kündigungsprozess so schnell ablaufen konnte.
Jetzt kann ich endlich auf hohem und angemessenen Niveau mein Praktikum absolvieren.
Dass hier der Begriff "Hochschulpraktikum" nichts weiteres ist, als eine leere Worthülse.
Sehr geehrte Bewerterin, wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrem Hochschulpraktikum nicht zufrieden waren. Der Umgang mit unseren Praktikantinnen und Praktikanten auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig. Eine gute Zusammenarbeit setzt gegenseitige Wertschätzung voraus. In der Vergangenheit haben uns ausschließlich positive Rückmeldungen erreicht. Nach Rücksprache mit dem entsprechenden Fachbereich ist der von Ihnen angegebene Kündigungsgrund Ihr langer Anfahrtsweg. Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an. Nutzen Sie zur Terminvereinbarung die Emailadresse arbeitgebermarketing@munich-airport.de. Wir freuen uns auf Ihr Email.
HR-Marketing-Team
Flughafen München GmbH
Man bekommt zu spüren, dass der Mitarbeiter das wichtigste Gut des Betriebs ist.
Alle Vorgesetzte die ich bisher kennenlernen durfte machen einen sehr kompetenten Eindruck. Zu treffende Entscheidungen werden mit den Mitarbeitern zusammen diskutiert.
Selten habe ich ein solches "Wir"- Gefühl zu spüren bekommen. Egal in welchen Bereich man kommt, Kollegen sind immer sehr aufgeschlossen und freundlich zueinander.
Sehr gut, Vorgesetzte informieren immer zeitnah. Zusätzlich gibt es ein sehr informatives Intranet, lediglich die Suchfunktion muss dringend überarbeitet werden.
Gehalt ist angelehnt an den öffentlichen Tarif und entsprechend gut
Es wird sehr viel für den Umweltschutz getan, die Pläne den CO2-Ausstoß bis 2030 um 60% zu reduzieren sprechen für sich.
Durch ein Gleitzeit-Modell und die Möglichkeit zu Home-Office sehr gut. Kein Problem bei der Beantragung von Urlaub.
Zusammenhalt, Personalpolitik, Gehalt, "Coolness-Faktor" des Standorts,
Verkehrsanbindung,
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
HR-Marketing-Team
Flughafen München GmbH
auf das eigene Team bezogen und mit den unmittelbaren Übergreifenden Kontaktpersonen
auf das eigene Team bezogen
auf mein Tätigkeitsfeld bezogen
Optimierungsbedarf der Kommunikation verbesserungswürdig
im Team und auch Team Übergreifend
Gehöre selber zum alten Eisen - fast 30 Jahre am Flughafen
soweit OK
Verbesserungswürdig !
soweit ich es Beurteilen und Einsehen kann - OK
Home Office stellt eine weitere Option und Variante dar
soweit OK
Bietet viel an Möglichkeiten und Arbeits- Themenfelder und ist auch für Innovative
Themen offen ...
direkt schlecht - eher nichts
die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist verbesserungswürdig
Danke für Ihr Feedback!
HR-Marketing-Team
Flughafen München GmbH
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HR-Marketing-Team
Flughafen München GmbH
Casta so wie in Indien . Abteilungsleiter spricht nicht mit Mitarbeiter .... zu niedrigeren casta .
Team Arbeit unbekannte Wort.
Keine Chance
Kommunikation ist unbekannt
Auf die Papiere Gleichberechtigung... Fakt ist dass Schwerbehinderte werden geparkt und keine Chance sich weiterentwickeln .
Ältere Kollegen sind Kostenfaktor da alte Verträge haben. Know how von alte Mitarbeiter hat null Wert.
Null Chance wenn man seine eigenen Meinung öffen liegt
Karriere gehts nur wenn mann schleimt und sagt immer ja.
Wechselschicht = tödlich
Sozial Komponenten sind nicht wichtig für die Firma
Nur für Verwaltung Angestellten. Für Schichtdienst Mitarbeiter keine Angeboten.
Sauber Image von draußen.... nur.
Zahlung mit Tarifvertrag .
Keine transparenz, schlechte Kommunikation
Sehr geehrte/-r Bewerter/-in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre kritische Bewertung ernst, können Ihre Bewertung aber nicht an allen Stellen nachvollziehen. Deshalb interessiert uns, welche Erfahrungen zu Ihren Bewertungen bei den einzelnen Themen geführt haben und welche Verbesserungsvorschläge Sie weitergeben möchten. Ergänzen Sie diese doch bitte in Ihrer Bewertung oder leiten Sie diese an arbeitgebermarketing@munich-airport.de weiter. Wir freuen uns auf Ihre konstruktiven Ideen!
HR-Marketing-Team
Flughafen München GmbH
Herzlichen Dank für Ihr Feedback!
HR-Marketing-Team
Flughafen München GmbH
