Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte zieht die Gruppe bei Problemstellung mit ein und erarbeitet Lösungen mit dem Team. Die Umorganisation der IT hat die Arbeitsabläufe beim Neustart der Organisation gelähmt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig bei Problemen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitslast ist hoch, aber noch im Rahmen.

Kommunikation

Es gibt innerhalb der IT sogenannte Townmeetings in denen über Konzern bzw. IT-Themen informiert wird.

Gleichberechtigung

Innerhalb der IT sind die Führungskräfte zu einem sehr hohen Anteil Männer. Auf Fachebene gibt es aus meiner Sicht keine Einschränkungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind mir keine Benachteiligungen bekannt.

Karriere / Weiterbildung

Dies ist aus meiner Sicht nur sehr eingeschränkt möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein großes Problem ist, das fertig ausgebildete Fachinformatiker nicht mal annähernd marktüblichen Einstiegsgehälter erhalten.
Mitarbeiter erhalten aufgrund der Regularien des TVöD ihr Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung ist gut. Auch die Möglichkeit eines Home- bzw. Mobile Office werden unterstützt. Die Lüftungsanlage innerhalb des Gebäudes sind aus meiner Sicht mangelhaft. Es werden aus meiner Sicht auch keine Versuche unternommen dies zu verbessern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei neuer Infrastruktur wird hier großer Wert auf CO2-Verbrauch gelegt.

Work-Life-Balance

Die festgeschriebene Arbeitszeit sind 39 h. Jede Mehrarbeit wird auf ein Gleitzeitkonto gutgeschrieben. Dieses wird erst am Ende des Jahres auf 80 h gekappt, sollten zu diesem Zeitpunkt eine höhere Summe gutgeschrieben sein. Angeordnete Überstunden werden auf ein separates Konto gutgeschrieben, dass auch am Ende des Jahres nicht verfallen kann. Gleittage, Überstundentage und Urlaub kann in Abstimmung gut genommen werden.

Image

Der einzige 5-* Airport in Europa.

Pro

Vereinbarkeit von Familie und Arbeit mittels Homeoffice. Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit und eine Arbeitszeit von 39 h. Jede Mehrarbeit wird separat gebucht und kann als Freizeit genommen werden.

Pro

Fair und innovativ

Contra

Nichts

Pro

Das Gesamtpaket aus einem sehr breitem Umfeld an verschiedenen Jobs die der Arbeitgeber zur Verfügung stellt, und speziell im IT-Bereich ein sehr heterogenes Umfeld mit einer Vielzahl verschiedener und spannender Systeme

Contra

Spontan fällt mir hier nichts ein

Arbeitsatmosphäre

teilweise schlechte Stimmung, da überall Unsicherheit verbreitet wird...

Vorgesetztenverhalten

kaum noch gute Führungskräfte, "Führen" kann fast niemand, es zählt nur der Ausbildungsabschluss und nicht mehr die Persönlichkeit...

Kollegenzusammenhalt

inzwischen denkt jeder nur noch an sich...

Kommunikation

viel PR, aber schlechte Führungskräfte, die am Liebsten gar nicht mit ihren Mitarbeitern reden wollen...

Gleichberechtigung

fast schon übertrieben... weibliche Angestellte sind nicht nur gleichberechtigt, sondern werden privilegiert...

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ganz eindeutig, dass man langjährige, erfahrene und ältere Mitarbeiter entfernen möchte und dann hat man nur noch junge unerfahrene Mitarbeiter... Aber wenigstens alle haben den Schmalspur-Studium-Abschluss "Bachelor"...

Gehalt / Sozialleistungen

auf den ersten Blick gute Gehälter, aber nirgends sind die Lebenshaltungskosten so hoch wie in München und der Flughafen-Region! Da bleibt nicht viel übrig...

Work-Life-Balance

Schichtzeiten, die eigentlich nur noch gesundheitsschädlich sind...

Image

Ja, das Image ist das Wichtigste...

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf Erfahrung setzen! Man kann den Generationenwechsel nicht erzwingen und dann gibt es nur noch Ahnungslose...

Pro

Immer noch an TVÖD gebunden...

Contra

Sparen, sparen, sparen... Außer bei der PR...