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Flughafen München GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Flughafen München GmbHFlughafen München GmbHFlughafen München GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 654 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (533)
    81.498470948012%
    Gut (90)
    13.761467889908%
    Befriedigend (25)
    3.822629969419%
    Genügend (6)
    0.91743119266055%
    4,34
  • 47 Bewerber sagen

    Sehr gut (37)
    78.723404255319%
    Gut (6)
    12.765957446809%
    Befriedigend (1)
    2.1276595744681%
    Genügend (3)
    6.3829787234043%
    4,29
  • 45 Azubis sagen

    Sehr gut (37)
    82.222222222222%
    Gut (8)
    17.777777777778%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,34

Firmenübersicht

Faszinierend vielfältig. Arbeitgeber Flughafen München

Dynamisches Wachstum, starke Partnerschaften, wegweisende Innovationen: Der Flughafen München zählt zu den erfolgreichsten Airports der Welt und ist der erste 5-Sterne-Flughafen Europas. Diese begehrte Auszeichnung gilt als der "Oscar der Luftfahrt".Verantwortlich dafür sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die leidenschaftlich, anziehend und weitsichtig agieren. In Zukunft werden wir weiter wachsen und die Erfolgsgeschichte unseres Flughafens fortschreiben. Dafür brauchen wir kompetente Kolleginnen und Kollegen. Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, die Innovationen auf den Weg bringen und unsere Partnerschaften weiterentwickeln.

Das M steht für ein Unternehmen, dessen Vielfalt einzigartig ist. Für Sie bedeutet das Entwicklungsmöglichkeiten in nahezu allen beruflichen Disziplinen. Wenn Sie Teil unserer Flughafenfamilie werden möchten, dann bewerben Sie sich unter www.munich-airport.de/karriere!

Wir freuen uns auf Sie!

Impressum

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Kennzahlen

Umsatz

rund 1,5 Milliarden Euro

Mitarbeiter

9600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir, die Flughafen München GmbH (FMG) betreiben gemeinsam mit unseren 15 Beteiligungsgesellschaften den zweitgrößten Airport in Deutschland. Mit konzernweit über 9.600 Mitarbeitern und einem Umsatz von rund  1,5 Milliarden Euro im Jahr 2017 sind wir eine der größten lokalen Arbeitsstätten Süddeutschlands. Weitere Informationen zum Konzern.

Als einer der führenden Hub-Flughäfen in Europa bieten wir gemeinsam mit unseren Beteiligungsunternehmen attraktive Leistungen in allen Bereichen des Airport Managements an: von der Abwicklung des Flugverkehrs über den Betrieb der Flughafenshops und –restaurants bis hin zur Betreuung in der Airportklinik. Für diese große berufliche Bandbreite suchen wir Mitarbeiter, die gemäß unseren Markenattributen leidenschaftlich, weitsichtig und anziehend die Erfolgsgeschichte des Airports fortschreiben. Aviation, Non-Aviation, Qualität und Sicherheit sind die Erfolgsfaktoren unseres Leistungsportfolios.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Strategie ist darauf ausgerichtet, den Flughafen als Luftverkehrsdrehkreuz kontinuierlich auszubauen, die Verkehrsanbindung weiterzuentwickeln, die Attraktivität unserer Produkte und Dienstleistungen stetig zu steigern und das Off-Campus Geschäft zu stärken. Um die Entwicklung auch in Zukunft positiv zu gestalten, wird einer strategischen und erfolgreichen Personalarbeit höchste Priorität beigemessen.

Durch unser breites Aufgabenspektrum (Instandhaltung technischer Einrichtungen, Bereitstellung von IT, Sicherheit, Unternehmenssteuerung, Lagerlogistik, Flugzeugabfertigung, Betrieb der Geschäfte und Restaurants etc.) - vergleichbar mit einer Stadt – haben unsere MitarbeiterInnen die Chance, in verschiedenen Bereichen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen und ihr Wissen ständig zu erweitern.

Neben der individuellen Weiterbildung im Rahmen von externen Seminaren und Schulungen stellen wir ein vielfältiges an Qualifizierungsmöglichkeiten über unsere hausinterne Munich Airport Academy zur Verfügung.

Zur Erweiterung der Fachkompetenz und Stärkung der interkulturellen Kompetenz bieten wir für unsere Auszubildenden, MitarbeiterInnen und Führungskräfte die Möglichkeit, an nationalen oder internationalen Austauschprogrammen teilzunehmen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Die Gleitzeitregelung ermöglicht unseren MitarbeiterInnen, die nicht im Schichtdienst beschäftigt sind, Arbeitsbeginn und -ende innerhalb eines bestimmten Rahmens an die individuellen Bedürfnisse anzupassen. Ebenfalls kommen im gesamten Unternehmen verschiedenste Teilzeitregelungen zur Anwendung.

Homeoffice
Telearbeit- bzw. mobiles Arbeiten von zu Hause ist nach individueller Vereinbarung möglich.

Kantine
Die fünf Betriebsrestaurants am Campus erschließen durch ihre günstige Lage alle verschiedenen Arbeitsbereiche am Flughafen München und sind daher schnell zu erreichen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, sich in zahlreichen Restaurants und Geschäften zu verpflegen.

Essenszulagen
Die Flughafen München GmbH bezuschusst Speisen und Getränke in allen fünf Betriebsrestaurants zu 50 %. Außerdem gibt es in einigen Restaurants am Flughafengelände zusätzliche Vergünstigungen für alle MitarbeiterInnen.

Betriebskindertagesstätte
Die Kindertagesstätte Airport-Hopser ist eine Kinderkrippe für Kinder ab einem Alter von acht Wochen bis zu drei Jahren. Die Kinder werden in vier altersgemischten Gruppen mit je 12 Kindern betreut. Voraussetzung für die Aufnahme bei den Airport-Hopsern ist die Berufstätigkeit mindestens eines Elternteils am Flughafen München.

Betr. Altersvorsorge
Die FMG ist Mitglied der Zusatzversorgungskasse der Bayerischen Gemeinden (ZVK) und zahlt für ihre Beschäftigten Beiträge ein. MitarbeiterInnen der FMG erhalten hieraus zusätzlich zur gesetzlichen Rente eine Betriebsrente, soweit eine Beschäftigung von mindestens fünf Jahren im Öffentlichen Dienst vorliegt.

Barrierefreiheit
Aufzüge und stufenlose Eingänge sind auf dem Campus weitgehend vorhanden.

Gesundheitsmaßnahmen
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) der FMG hat das Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Unseren MitarbeiterInnen stehen u.a. verschiedene Fitnessangebote (Zumba, Spinning etc.) und eine Ergonomieberatung am Arbeitsplatz zur Verfügung.

Betriebsarzt
Das Tochterunternehmen MediCare nimmt u.a. die Aufgabe des betriebsärztlichen Dienstes für die FMG wahr. Mitarbeitern stehen kostenlose Vorsorgeuntersuchungen am Flughafen zur Verfügung.

Coaching
Das Coaching stellt eine der individuellsten Entwicklungsmaßnahmen in der FMG dar. Hier werden die Führungskräfte vom Coach lösungs- und zielorientiert begleitet, um die Selbstreflexion zu fördern sowie Wahrnehmung, Erleben und Verhalten selbstgesteuert zu verbessern.

Gute Anbindung
Der Flughafen München verfügt über eine gute Verkehrsinfrastruktur. Egal, ob per Flugzeug, Bus, Bahn, Auto oder Fahrrad. Sie haben die Wahl.

Mitarbeiterrabatte
Der FMG-Betriebsrat stellt allen FMG-Mitarbeitern diverse Serviceangebote zur Verfügung. Hierzu gehören z.B. vergünstigte Kino- und Theater- Karten, Rabatte bei verschiedenen Geschäften am Campus und in der Region, etc.

Firmenwagen
Die Geschäftsführung und Führungskräfte der Ebene 1 und 2 haben die Option auf einen Firmenwagen.

Mitarbeiterhandys
Je nach beruflicher Notwendigkeit erhalten Mitarbeiter ein Smartphone.

Mitarbeiterbeteiligung
Die Ergebnisbeteiligung der Mitarbeiter wird jedes Jahr neu festgesetzt.

Mitarbeiter Events
Jährlich findet ein großes Mitarbeiterfest für alle Mitarbeiter und bereichsintern ein gemütliches Beisammensein im Rahmen einer Weihnachtsfeier statt. Unser Airportlauf mit anschließendem Essen und Siegerehrung ist ein einmal im Jahr wiederkehrendes Event, das großen Anklang findet. Teamworkshops, die abteilungsindividuell stattfinden, beinhalten immer ein Highlight wie z.B. Sommerrodeln, Schneeschuhwandern etc. MUC-Sport und der Betriebssportverein bieten darüber hinaus Indoor- und Outdoor-Events für alle Mitarbeiter.

Beruf & Familie
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei familiären Anliegen, wie bei der Verlängerung der Elternzeit oder der Pflege von Angehörigen.
Auch in der Ferienzeit unterstützen wir berufstätige Eltern: 20 Mitarbeiterkinder haben die Möglichkeit, in den Sommerferien eine Woche lang den Arbeitsplatz ihrer Eltern kennenzulernen.

Hausinternes Reisebüro
In der Reisestelle der Flughafen München GmbH haben MitarbeiterInnen die Möglichkeit, teilweise vergünstigte Flüge, Urlaubs- und Erholungsreisen zu buchen.

Öffentlicher Nahverkehr
Neben der Möglichkeit des Jobtickets können alle MitarbeiterInnen die S-Bahn sowie die Buslinie 635 zwischen Verwaltung und Terminal (und umgekehrt) kostenlos nutzen

Standort

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Für Bewerber

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Damit ein Flughafen perfekt funktioniert, müssen Mitarbeiter verschiedenster Disziplinen ihre Arbeit perfekt aufeinander abstimmen. Jeder ist hier Teil eines großen Ganzen. Unterschiedliche Kundenanforderungen und eine Unternehmenskultur, die Mitarbeitern Raum für eigene Lösungen lässt, machen die Arbeit anspruchsvoll und abwechslungsreich.

Unser Aufgabenspektrum umfasst u.a. folgende Bereiche:

  • IT
  • Technik
  • Planung
  • Bau
  • Finanzen
  • Controlling
  • Einkauf
  • Personal
  • Security
  • Verkehrsdienste
  • Unternehmenskommunikation
  • Recht
  • Revision
  • Konzernentwicklung
  • Immobilienmanagement
  • Marketing
  • Feuerwehr
  • Verkehrsentwicklung
  • Weiterbildung
  • etc.

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Aufgabengebiet sind unterschiedliche Qualifikationen gefragt.

Folgende Qualifikationen sind hilfreich:

  • Sehr gute (Examens-)Noten
  • Hohe fachliche Qualifikation
  • Innovatives und flexibles Denken
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Einsatz- und Lernbereitschaft
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Sprachkenntnisse (v.a. Englisch)
  • EDV-Erfahrung und Internet-Know-how

Unsere aktuellen Stellenangebote 
Unsere Ausbildungsangebote
Unsere Praktikumsangebote für Schüler

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftswissenschaften
  • (Wirtschafts-)informatik
  • Ingenieurwesen
Unsere Praktikumsangebote für Studenten

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


Im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeiter

Potenziale erkennen, Weiterentwicklung fördern, Beschäftigungsfähigkeit sichern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen: Am Flughafen München kommen Standardkonzepte und individuelle Lösungen gleichermaßen zum Einsatz. Oft sind es Kleinigkeiten, die für unsere Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied ausmachen.

Erhalten Sie hier mehr Informationen zu unseren Leistungen und Benefits:

Unsere Benefits


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?


Verbindung leben

Verbindung ist Kern unseres Handelns - denn der Flughafen München verbindet Menschen in jeglicher Hinsicht: Als internationales Drehkreuz bringen wir Reisende aus allen Kontinenten zusammen. Als Cargo-Hub verbinden wir globale Märkte. Zusammen mit unseren Partnern verbinden wir Stärken, Kompetenzen und Innovationen.


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Unsere Werte:

  • Partnerschaft: Unser Flughafen funktioniert nur im engen Zusammenspiel aller Leistungsträger. Zusammenarbeiten als Team und mit Partnern ist für uns Herzstück unseres Geschäftsmodells. Wir verstehen uns als Team am Standort und darüber hinaus.
  • Verantwortung: Wir tragen Verantwortung – für Mitarbeiter, die Region und unsere Umwelt. Für uns stehen wirtschaftlicher Erfolg und die Erhaltung von Ressourcen im Gleichgewicht mit dem Schutz der Umwelt, sozialem und gesellschaftlichem Engagement.
  • Kompetenz: Unsere Kompetenz basiert auf mehr als 20 Jahren Erfahrung. Am Standort und in der Airport-Industrie haben wir uns als erfolgreicher Betreiber und Entwickler positioniert. Unternehmerisches Handeln steht dabei im Fokus unserer Arbeit – heute und in Zukunft.
  • Innovation: Fortschritt ist unser ständiger Begleiter – wir haben eine lange Tradition in der stetigen Weiterentwicklung unseres Geschäfts. Dabei wollen wir nicht nur mitarbeiten, sondern führend sein. Innovationen sind essenziell für eine erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens.


Unsere Attribute:

  • leidenschaftlich: Wir brennen für das, was wir tun. Im Team schaffen wir bewegende Momente in außergewöhnlicher Atmosphäre.
  • anziehend: Wir ziehen in den Bann. Mit attraktiven Ideen, Angeboten und Services überraschen wir immer wieder aufs Neue.
  • weitsichtig: Wir sind die Experten. Mit unserer langjährigen Erfahrung bieten wir Orientierung und denken einen Schritt voraus.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?


Die Flughafen München GmbH bietet vielfältige Möglichkeiten des beruflichen Einstiegs:

Wir bieten interessante Aufgabengebiete und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgsorientiertem Umfeld.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben den im jeweiligen Ausbildungsberuf bzw. den Stellenausschreibungen geforderten Qualifikationen sind adäquate Studienschwerpunkte bzw. zum angestrebten Jobprofil passende Erfahrungen erwünscht.

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich auf unserer Homepage über aktuelle Stellen- und Ausbildungsangebote. Oft erfolgt ein Einstieg bei uns über eine Ausbildung oder ein Praktikum. Halten Sie sich und uns auf dem Laufenden, indem Sie unsere aktuellen Stellenangebote sichten und Ihre Bewerberdaten in unserem Bewerbermanagementsystem aktuell halten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen sind nur online möglich. Klicken Sie in der jeweiligen Stellenanzeige auf "Jetzt bewerben".


Auswahlverfahren

  • Berücksichtigung der Bewerbungsunterlagen
  • Gespräche
  • Ggf. Assessmentcenter bzw. strukturierte Interviews soweit bei der Ausschreibung angegeben
  • Eigungstests bei Auswahl von Auszubildenden

FAQ

Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es bei der Flughafen München GmbH?

Tauchen Sie ein in die spannende Welt unseres Flughafens – bei uns findet jede Zielgruppe das passende Angebot zum Durchstarten.

Nach erfolgreichem Schulabschluss gibt es bei uns die Möglichkeit, eine Ausbildung oder ein duales Studium in den verschiedensten Bereichen zu absolvieren. Für eingeschriebene Studenten (m/w/d) bieten wir diverse Praktikums- oder Werkstudentenstellen, um erste „Flughafenluft“ zu schnuppern. Wenn Sie Ihr Studium bereits in der Tasche haben, können Sie bei uns am Flughafen als Trainee oder auch direkt als Berufseinsteiger durchstarten. Selbstverständlich freuen wir uns über Ihre Expertise, wenn Sie schon mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt haben.

Wo finde ich die aktuellen Stellenangebote?

Auf unserer Karriereseite sind unsere aktuellen Stellenausschreibungen veröffentlicht. In jeder Stellenausschreibung wird Ihr persönlicher Recruiting-Ansprechpartner genannt, der Ihnen bei Fragen sehr gerne weiterhilft. 

Wie kann ich mich bewerben?

In jeder Stellenausschreibung geben wir einen Hinweis auf die verschiedenen Möglichkeiten einer Bewerbung – sei es direkt online über unseren Bewerberbutton, per Mail oder auch per Post. Für weiterführende Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team sehr gerne zur Verfügung. Ihren persönlichen Ansprechpartner können Sie jeweils der Stellenausschreibung entnehmen. 

Ich finde mehrere Angebote attraktiv. Kann ich mich mehrmals bewerben?

Sie können sich jederzeit auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. 

Welche Dokumente brauche ich für meine Bewerbung?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Teilen Sie uns mit, was wir über Sie erfahren sollen.

Eine komplette Bewerbung besteht aus:

- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf über alle schulischen und beruflichen Qualifikationen
- Zeugniskopien (Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse)
- Bescheinigungen und Zertifikate

Flughafen München GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,34 Mitarbeiter
4,29 Bewerber
4,34 Azubis
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der Kollegen und der Zusammenhalt ist sehr gut. Wie in jedem Betrieb gibt es 1-2 schwarze Schafe, diesen wird mit Konsequenzlosigkeit seitens der Führung begegnet.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur für meine Abteilung bei der Technik sprechen und von meiner direkten Führungskraft muss ich leider nach mehreren Gesprächen, Anläufen und Versuchen enttäuschend feststellen, dass das Verhältnis extrem beschädigt ist. Wünschenswert wäre ein Assesmentcenter oder "hochziehen" von Führungskräften unter Beobachtung fachlicher Seite und seitens der Personalabteilung hinsichtlich sozialer Kompetenz und Führungseigenschaft.

Kollegenzusammenhalt

Wer von oben drückt, hält von unten geschlossen gegen.

Interessante Aufgaben

Diese sind zuhauf vorhanden. Bisweilen auch zuviel. Dennoch ist es ein spannendes, dynamisches und anspruchsvolles Arbeitsfeld am Flughafen München.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr gut, Informationen an die Angestellten werden je nach persönlichem Ermessen der jeweiligen Führungskraft weitergegeben. Eine einheitliche und gelebte Form der Informationsvermittlung und empathischer Einholung von Informationen/Zuständen/Sachständen ist nicht abteilungsübergreifend gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt feste Regelungen zu Förderungen von Weiterbildung. Je nach Verhandlungsgeschick auch darüber hinaus.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider sind die Stellenbewertungen nicht bereichsübergreifend deckungsgleich.

Arbeitsbedingungen

Die steigende Mitarbeiterzahl und der räumliche Platzmangel macht sich bemerkbar. Die Ausstattung ist mitunter vollkommen ausreichend.

Work-Life-Balance

Die FMG ist ein sehr sozialer Arbeitgeber und entlohnt seine Mitarbeiter im Vergleich zu anderen öfftl. Arbeitgebern recht gut. Wer mehr verdienen möchte, darf sich gerne in der freien Wirtschaft zu den dortigen Konditionen bewerben.

Image

Die Diskrepanz zwischen Insiderwissen und der Vermarktung als 5Star Airport ist hoch.

Verbesserungsvorschläge

  • Städtebaulich die Infrastrukturprobleme wahr nehmen und handeln. ÖPNV, Verkehr und Anbindung ICE. Bezahlbares Wohnen (Werkswohnungen) für < 1/3 des jeweiligen netto Monatsgehalts

Pro

Die soziale Seite.

Contra

Das fehlende Führungskräfteentwicklungskonzept

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Flughafen München GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/-r Bewerter/-in, es freut uns zu sehen, dass Sie die FMG überwiegend als interessanten und guten Arbeitgeber sehen. Dass Sie persönlich mit Ihrer direkten Führungskraft unzufrieden sind, bedauern wir wirklich sehr. In Summe hat uns die letzte Mitarbeiterbefragung 2017 gezeigt, dass die allgemeine Zufriedenheit mit den Führungskräften von einem bereits guten Niveau noch einmal gestiegen ist. Diese positive Entwicklung konnte auch durch das intensive und breite Leadership Excellence Programm erreicht werden. Gerade hier wird besonderer Wert darauf gelegt, dass die Führungskräfte in den angesprochenen sozialen Kompetenzen gezielt trainiert werden. Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Führungskräfte und dazu zählt auch eine intensive und bedarfsorientierte Information an die Mitarbeiter. Für Rückfragen zum Thema Führungskräfteentwicklung steht Ihnen gerne Arndt Boenigk, Leiter Personal- und Führungskräfteentwicklung, zur Verfügung.

HR-Marketing-Team

Flughafen München GmbH

  • 01.Apr. 2018 (Geändert am 02.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich habe selten in einem Umfeld gearbeitet in dem die Grundstimmung gegenüber dem Job und der Arbeit derart negativ war. Dazu muß ich sagen das ich in der Technik gearbeitet habe (gibt es leider nicht als Auswahlfeld), und meine Bewertung nur für diesen Bereich gilt.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben bei "Kommunikation" beschrieben. Es wird der Weg des geringsten Widerstandes gewählt. Wenn man im Gespräch unterschiedlicher Meinung ist, so wird diese eher weggeschwiegen als ausdiskutiert. Nach oben gibt es leider ebenso keinerlei Konfliktbereitschaft.

Kollegenzusammenhalt

Wie so oft, wenn die Leute mit der Gesamtsituation unzufrieden sind, halten sie untereinander umso stärker zusammen. Leider gibt es trotzdem auch viele Grabenkämpfe die die Arbeitsatmosphäre zusätzlich belasten.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war unglaublich spannend und vielfältig, aber leider zu groß für die Größe des Teams.

Kommunikation

Kommunikation mit den Führungskräften war vorhanden. Meine Lieblingssatz war "Da haben Sie recht da müssen wir was tun", ohne das jemals tatsächlich eine Aktion gefolgt wäre.

Karriere / Weiterbildung

Es gab zwischendrin mal einen Fortbildungsstop. Dieser meiner Meinung nach riesige Fehler wurde aber schnell behoben. Wenn man die Zeit gefunden hat konnte man auch auf Schulungen gehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Im öffentlichen Dienst wird angeblich nicht gut gezahlt. Ich muß sagen dass es in der freien Wirtschaft vielleicht den einen oder anderen Euro mehr gibt, aber das Gehalt war keiner der vielfältigen Gründe für meine Kündigung.

Work-Life-Balance

Wenn man es schafft die Arbeit dort zu lassen wo sie hingehört, und die ungelösten Probleme nicht mit nach Hause nimmt, hat man hier alle Möglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Kurz vor meinem Abgang habe ich von einem Kollegen den Satz gehört: "Der Flughafen hat viele tolle Mitarbeiter, leider kann man das über die Führungskräfte nicht sagen". Diesem Satz würde ich mich anschliessen. Es gilt im Technikbereich das Konfliktmanagement der Führungskräfte zu fördern. Nur immer "Ja" sagen bringt niemanden weiter.

Pro

Die generelle Kritik die ich hier verfasse bezieht sich auf meine Abteilung am Flughafen. Wenn man in die Gesichter der anderen Kollegen schaut, sieht man dass es auch anders geht am Flughafen.

Contra

Vom Flughafen an sich gibt es viele tolle Angebote, die leider nicht immer allen bekannt sind.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Flughafen München GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerter, vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie viele Faktoren Ihres ehemaligen Arbeitgebers (z.B. interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen) wertschätzen. Zu den anderen von Ihnen angesprochenen Punkten sind wir sehr positiv, dass sich unter anderem durch den Folgeprozess zur Mitarbeiterbefragung Veränderungen anstoßen lassen. In den aktuell stattfindenden Dialog Workshops mit den Führungskräften aller Ebenen werden beispielsweise Handlungsfelder wie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit diskutiert. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

HR-Marketing-Team

Flughafen München GmbH

  • 13.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Fällen ist die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut. Jedoch ist die Team-Zusammensetzung hierfür entscheidend. Oft trifft man auf blockierende und "gemütliche" Kollegen ohne den notwendigen Drive für wichtige Themen.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche bzw. fachliche Entwicklung wird kauf gefördert oder gefordert. Entsprechend sind auch gehaltstechnisch, durch einen Tarifvertrag verstärkt, kaum Entwicklungen möglich, was von den Vorgesetzten auch so gewollt und kommuniziert wird.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch dass die meisten Kollegen sehr unmotiviert und eher mit großer Hoffnung auf die Rente blicken, macht man sich selten Feinde - was das angeht.

Interessante Aufgaben

Das Themenfeld Flughafen ist -gerade in München- äußert spannend in allen Unternehmensbereichen.

Kommunikation

Die meisten, wichtigen Informationen werden per "Flurfunk" verteilt oder sind in den Medien nachzulesen. Nicht aber in einer Kommunikation von Oben nach Unten.

Gleichberechtigung

Zwar eine geringe Anzahl an Frauen in Top-Führungspositionen (außer Geschäftsführung FMG und Geschäftsführung T2 G), aber grundsätzlich sehr ausgewogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich viel zu gut, da idR nach Senioritätsprinzip gehandelt wird und das Unternehmen dadurch große Schwierigkeiten mit einer digitalen Transformation und einer modernen Arbeitskultur hat.

Karriere / Weiterbildung

Eine Karriere wird durch internen Aufstieg nur mit viel Glück möglich sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Betriebsrente als positiver Punkt, die Entlohnung allgemein ist allerdings sehr schlecht in vielen Bereichen. Gerade mit Natur- oder Wirtschaftswissenschaftlichem Studium als Background.

Arbeitsbedingungen

Apple iPhone SE Diensthandys sind durchaus brauchbar, Windows-Laptops dagegen eher hinderlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier hat die FMG tatsächlich in vielen Bereichen eine Vorreiterrolle.

Work-Life-Balance

Dienst nach Vorschrift gehört zum Usus und somit wundert sich niemand, wenn ab 16 Uhr keiner mehr erreichbar ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Es bedarf dringend einer sehr viel innovativeren und jüngeren Kultur, sowie mehr Anreize durch leistungsorientierter Vergütung.

Pro

In der Breite werden kleine Benefits für den Mitarbeiter ermöglicht, wie z.B. die Bezuschussung des Essens.

Contra

Ganz klar: die Bezahlung nach TvöD-F. Das ist leider in den meisten Fällen im akademischen Bereich weit unter Durchschnitt, erst Recht, wenn man die zukünftige Entwicklung eines AN betrachtet (Gehaltserhöhung nach mehreren Jahren erst).

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Flughafen München GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/-r Bewerter/-in, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Die Vergütung der meisten Stellen der Flughafen München GmbH wird durch den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst geregelt. Der Tarifvertrag gibt aber z. B. auch die geregelte Arbeitszeit vor, die Arbeitsplatzsicherheit oder die Zusatzversorgung. Außerdem bietet der Arbeitgeber viele übertarifliche Leistungen (wie Reiseservices, Fitnessstudio, Ergonomieberatung, Gesundheitswerkstatt, Home-Office und Kindertagesstätte). Alle Benefits sind im Intranet einsehbar und wurden erst kürzlich gebündelt als Broschüre „Ein Arbeitgeber. Viele Angebote.“ an die Mitarbeiter verteilt. Leistung lohnt sich durchaus, denn besonderes Engagement wird auch in verschiedener Form besonders honoriert. Viele Grüße

HR-Marketing-Team

Flughafen München GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 654 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (533)
    81.498470948012%
    Gut (90)
    13.761467889908%
    Befriedigend (25)
    3.822629969419%
    Genügend (6)
    0.91743119266055%
    4,34
  • 47 Bewerber sagen

    Sehr gut (37)
    78.723404255319%
    Gut (6)
    12.765957446809%
    Befriedigend (1)
    2.1276595744681%
    Genügend (3)
    6.3829787234043%
    4,29
  • 45 Azubis sagen

    Sehr gut (37)
    82.222222222222%
    Gut (8)
    17.777777777778%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,34

kununu Scores im Vergleich

Flughafen München GmbH
4,33
746 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,05
63.679 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.900.000 Bewertungen