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Flughafen München GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Transport/Verkehr/Logistik
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Flughafen München GmbHFlughafen München GmbHFlughafen München GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 779 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (625)
    80.231065468549%
    Gut (112)
    14.377406931964%
    Befriedigend (33)
    4.2362002567394%
    Genügend (9)
    1.1553273427471%
    4,31
  • 56 Bewerber sagen

    Sehr gut (42)
    75%
    Gut (7)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    1.7857142857143%
    Genügend (6)
    10.714285714286%
    4,14
  • 53 Azubis sagen

    Sehr gut (45)
    84.905660377358%
    Gut (8)
    15.094339622642%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,39

Firmenübersicht

Faszinierend vielfältig. Arbeitgeber Flughafen München

Dynamisches Wachstum, starke Partnerschaften, wegweisende Innovationen: Der Flughafen München zählt zu den erfolgreichsten Airports der Welt und ist der erste 5-Sterne-Flughafen Europas. Diese begehrte Auszeichnung gilt als der "Oscar der Luftfahrt".Verantwortlich dafür sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die leidenschaftlich, anziehend und weitsichtig agieren. In Zukunft werden wir weiter wachsen und die Erfolgsgeschichte unseres Flughafens fortschreiben. Dafür brauchen wir kompetente Kolleginnen und Kollegen. Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, die Innovationen auf den Weg bringen und unsere Partnerschaften weiterentwickeln.

Das M steht für ein Unternehmen, dessen Vielfalt einzigartig ist. Für Sie bedeutet das Entwicklungsmöglichkeiten in nahezu allen beruflichen Disziplinen. Wenn Sie Teil unserer Flughafenfamilie werden möchten, dann bewerben Sie sich unter www.munich-airport.de/karriere!

Wir freuen uns auf Sie!

Impressum

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

rund 1,5 Milliarden Euro

Mitarbeiter

rund 10000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir, die Flughafen München GmbH (FMG) betreiben gemeinsam mit unseren 21 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften den zweitgrößten Airport in Deutschland. Mit konzernweit rund 10.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von rund  1,5 Milliarden Euro im Jahr 2018 sind wir eine der größten lokalen Arbeitsstätten Süddeutschlands. Weitere Informationen zum Konzern.

Als einer der führenden Hub-Flughäfen in Europa bieten wir gemeinsam mit unseren Beteiligungsunternehmen attraktive Leistungen in allen Bereichen des Airport Managements an: von der Abwicklung des Flugverkehrs über den Betrieb der Flughafenshops und –restaurants bis hin zur Betreuung in der Airportklinik. Für diese große berufliche Bandbreite suchen wir Mitarbeiter, die gemäß unseren Markenattributen leidenschaftlich, weitsichtig und anziehend die Erfolgsgeschichte des Airports fortschreiben. Aviation, Non-Aviation, Qualität und Sicherheit sind die Erfolgsfaktoren unseres Leistungsportfolios.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Strategie ist darauf ausgerichtet, den Flughafen als Luftverkehrsdrehkreuz kontinuierlich auszubauen, die Verkehrsanbindung weiterzuentwickeln, die Attraktivität unserer Produkte und Dienstleistungen stetig zu steigern und das Off-Campus Geschäft zu stärken. Um die Entwicklung auch in Zukunft positiv zu gestalten, wird einer strategischen und erfolgreichen Personalarbeit höchste Priorität beigemessen.

Durch unser breites Aufgabenspektrum (Instandhaltung technischer Einrichtungen, Bereitstellung von IT, Sicherheit, Unternehmenssteuerung, Lagerlogistik, Flugzeugabfertigung, Betrieb der Geschäfte und Restaurants etc.) - vergleichbar mit einer Stadt – haben unsere MitarbeiterInnen die Chance, in verschiedenen Bereichen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen und ihr Wissen ständig zu erweitern.

Neben der individuellen Weiterbildung im Rahmen von externen Seminaren und Schulungen stellen wir ein vielfältiges an Qualifizierungsmöglichkeiten über unsere hausinterne Munich Airport Academy zur Verfügung.

Zur Erweiterung der Fachkompetenz und Stärkung der interkulturellen Kompetenz bieten wir für unsere Auszubildenden, MitarbeiterInnen und Führungskräfte die Möglichkeit, an nationalen oder internationalen Austauschprogrammen teilzunehmen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Die Gleitzeitregelung ermöglicht unseren MitarbeiterInnen, die nicht im Schichtdienst beschäftigt sind, Arbeitsbeginn und -ende innerhalb eines bestimmten Rahmens an die individuellen Bedürfnisse anzupassen. Ebenfalls kommen im gesamten Unternehmen verschiedenste Teilzeitregelungen zur Anwendung.

Homeoffice
Telearbeit- bzw. mobiles Arbeiten von zu Hause ist nach individueller Vereinbarung möglich.

Kantine
Die fünf Betriebsrestaurants am Campus erschließen durch ihre günstige Lage alle verschiedenen Arbeitsbereiche am Flughafen München und sind daher schnell zu erreichen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, sich in zahlreichen Restaurants und Geschäften zu verpflegen.

Essenszulagen
Die Flughafen München GmbH bezuschusst Speisen und Getränke in allen fünf Betriebsrestaurants zu 50 %. Außerdem gibt es in einigen Restaurants am Flughafengelände zusätzliche Vergünstigungen für alle MitarbeiterInnen.

Betriebskindertagesstätte
Die Kindertagesstätte Airport-Hopser ist eine Kinderkrippe für Kinder ab einem Alter von acht Wochen bis zu drei Jahren. Die Kinder werden in vier altersgemischten Gruppen mit je 12 Kindern betreut. Voraussetzung für die Aufnahme bei den Airport-Hopsern ist die Berufstätigkeit mindestens eines Elternteils am Flughafen München.

Betr. Altersvorsorge
Die FMG ist Mitglied der Zusatzversorgungskasse der Bayerischen Gemeinden (ZVK) und zahlt für ihre Beschäftigten Beiträge ein. MitarbeiterInnen der FMG erhalten hieraus zusätzlich zur gesetzlichen Rente eine Betriebsrente, soweit eine Beschäftigung von mindestens fünf Jahren im Öffentlichen Dienst vorliegt.

Barrierefreiheit
Aufzüge und stufenlose Eingänge sind auf dem Campus weitgehend vorhanden.

Gesundheitsmaßnahmen
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) der FMG hat das Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Unseren MitarbeiterInnen stehen u.a. verschiedene Fitnessangebote (Zumba, Spinning etc.) und eine Ergonomieberatung am Arbeitsplatz zur Verfügung.

Betriebsarzt
Das Tochterunternehmen MediCare nimmt u.a. die Aufgabe des betriebsärztlichen Dienstes für die FMG wahr. Mitarbeitern stehen kostenlose Vorsorgeuntersuchungen am Flughafen zur Verfügung.

Coaching
Das Coaching stellt eine der individuellsten Entwicklungsmaßnahmen in der FMG dar. Hier werden die Führungskräfte vom Coach lösungs- und zielorientiert begleitet, um die Selbstreflexion zu fördern sowie Wahrnehmung, Erleben und Verhalten selbstgesteuert zu verbessern.

Gute Anbindung
Der Flughafen München verfügt über eine gute Verkehrsinfrastruktur. Egal, ob per Flugzeug, Bus, Bahn, Auto oder Fahrrad. Sie haben die Wahl.

Mitarbeiterrabatte
Der FMG-Betriebsrat stellt allen FMG-Mitarbeitern diverse Serviceangebote zur Verfügung. Hierzu gehören z.B. vergünstigte Kino- und Theater- Karten, Rabatte bei verschiedenen Geschäften am Campus und in der Region, etc.

Firmenwagen
Die Geschäftsführung und Führungskräfte der Ebene 1 und 2 haben die Option auf einen Firmenwagen.

Mitarbeiterhandys
Je nach beruflicher Notwendigkeit erhalten Mitarbeiter ein Smartphone.

Mitarbeiterbeteiligung
Die Ergebnisbeteiligung der Mitarbeiter wird jedes Jahr neu festgesetzt.

Mitarbeiter Events
Jährlich findet ein großes Mitarbeiterfest für alle Mitarbeiter und bereichsintern ein gemütliches Beisammensein im Rahmen einer Weihnachtsfeier statt. Unser Airportlauf mit anschließendem Essen und Siegerehrung ist ein einmal im Jahr wiederkehrendes Event, das großen Anklang findet. Teamworkshops, die abteilungsindividuell stattfinden, beinhalten immer ein Highlight wie z.B. Sommerrodeln, Schneeschuhwandern etc. MUC-Sport und der Betriebssportverein bieten darüber hinaus Indoor- und Outdoor-Events für alle Mitarbeiter.

Beruf & Familie
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei familiären Anliegen, wie bei der Verlängerung der Elternzeit oder der Pflege von Angehörigen.
Auch in der Ferienzeit unterstützen wir berufstätige Eltern: 20 Mitarbeiterkinder haben die Möglichkeit, in den Sommerferien eine Woche lang den Arbeitsplatz ihrer Eltern kennenzulernen.

Hausinternes Reisebüro
In der Reisestelle der Flughafen München GmbH haben MitarbeiterInnen die Möglichkeit, teilweise vergünstigte Flüge, Urlaubs- und Erholungsreisen zu buchen.

Öffentlicher Nahverkehr
Neben der Möglichkeit des Jobtickets können alle MitarbeiterInnen die S-Bahn sowie die Buslinie 635 zwischen Verwaltung und Terminal (und umgekehrt) kostenlos nutzen

Standort

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Für Bewerber

Videos

Arbeitsgeber Flughafen München (LipDup) - Verbindung leben

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Damit ein Flughafen perfekt funktioniert, müssen Mitarbeiter verschiedenster Disziplinen ihre Arbeit perfekt aufeinander abstimmen. Jeder ist hier Teil eines großen Ganzen. Unterschiedliche Kundenanforderungen und eine Unternehmenskultur, die Mitarbeitern Raum für eigene Lösungen lässt, machen die Arbeit anspruchsvoll und abwechslungsreich.

Unser Aufgabenspektrum umfasst u.a. folgende Bereiche:

  • IT
  • Technik
  • Planung
  • Bau
  • Finanzen
  • Controlling
  • Einkauf
  • Personal
  • Security
  • Verkehrsdienste
  • Unternehmenskommunikation
  • Recht
  • Revision
  • Konzernentwicklung
  • Immobilienmanagement
  • Marketing
  • Feuerwehr
  • Verkehrsentwicklung
  • Weiterbildung
  • etc.

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Aufgabengebiet sind unterschiedliche Qualifikationen gefragt.

Folgende Qualifikationen sind hilfreich:

  • Sehr gute (Examens-)Noten
  • Hohe fachliche Qualifikation
  • Innovatives und flexibles Denken
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Einsatz- und Lernbereitschaft
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Sprachkenntnisse (v.a. Englisch)
  • EDV-Erfahrung und Internet-Know-how

Unsere aktuellen Stellenangebote 
Unsere Ausbildungsangebote
Unsere Praktikumsangebote für Schüler

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftswissenschaften
  • (Wirtschafts-)informatik
  • Ingenieurwesen
Unsere Praktikumsangebote für Studenten

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


Im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeiter

Potenziale erkennen, Weiterentwicklung fördern, Beschäftigungsfähigkeit sichern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen: Am Flughafen München kommen Standardkonzepte und individuelle Lösungen gleichermaßen zum Einsatz. Oft sind es Kleinigkeiten, die für unsere Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied ausmachen.

Erhalten Sie hier mehr Informationen zu unseren Leistungen und Benefits:

Unsere Benefits


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?


Verbindung leben

Verbindung ist Kern unseres Handelns - denn der Flughafen München verbindet Menschen in jeglicher Hinsicht: Als internationales Drehkreuz bringen wir Reisende aus allen Kontinenten zusammen. Als Cargo-Hub verbinden wir globale Märkte. Zusammen mit unseren Partnern verbinden wir Stärken, Kompetenzen und Innovationen.


415d173c6e6bf55a80fb.jpg


Unsere Werte:

  • Partnerschaft: Unser Flughafen funktioniert nur im engen Zusammenspiel aller Leistungsträger. Zusammenarbeiten als Team und mit Partnern ist für uns Herzstück unseres Geschäftsmodells. Wir verstehen uns als Team am Standort und darüber hinaus.
  • Verantwortung: Wir tragen Verantwortung – für Mitarbeiter, die Region und unsere Umwelt. Für uns stehen wirtschaftlicher Erfolg und die Erhaltung von Ressourcen im Gleichgewicht mit dem Schutz der Umwelt, sozialem und gesellschaftlichem Engagement.
  • Kompetenz: Unsere Kompetenz basiert auf mehr als 20 Jahren Erfahrung. Am Standort und in der Airport-Industrie haben wir uns als erfolgreicher Betreiber und Entwickler positioniert. Unternehmerisches Handeln steht dabei im Fokus unserer Arbeit – heute und in Zukunft.
  • Innovation: Fortschritt ist unser ständiger Begleiter – wir haben eine lange Tradition in der stetigen Weiterentwicklung unseres Geschäfts. Dabei wollen wir nicht nur mitarbeiten, sondern führend sein. Innovationen sind essenziell für eine erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens.


Unsere Attribute:

  • leidenschaftlich: Wir brennen für das, was wir tun. Im Team schaffen wir bewegende Momente in außergewöhnlicher Atmosphäre.
  • anziehend: Wir ziehen in den Bann. Mit attraktiven Ideen, Angeboten und Services überraschen wir immer wieder aufs Neue.
  • weitsichtig: Wir sind die Experten. Mit unserer langjährigen Erfahrung bieten wir Orientierung und denken einen Schritt voraus.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?


Die Flughafen München GmbH bietet vielfältige Möglichkeiten des beruflichen Einstiegs:

Wir bieten interessante Aufgabengebiete und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgsorientiertem Umfeld.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben den im jeweiligen Ausbildungsberuf bzw. den Stellenausschreibungen geforderten Qualifikationen sind adäquate Studienschwerpunkte bzw. zum angestrebten Jobprofil passende Erfahrungen erwünscht.

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich auf unserer Homepage über aktuelle Stellen- und Ausbildungsangebote. Oft erfolgt ein Einstieg bei uns über eine Ausbildung oder ein Praktikum. Halten Sie sich und uns auf dem Laufenden, indem Sie unsere aktuellen Stellenangebote sichten und Ihre Bewerberdaten in unserem Bewerbermanagementsystem aktuell halten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen sind nur online möglich. Klicken Sie in der jeweiligen Stellenanzeige auf "Jetzt bewerben".


Auswahlverfahren

  • Berücksichtigung der Bewerbungsunterlagen
  • Gespräche
  • Ggf. Assessmentcenter bzw. strukturierte Interviews soweit bei der Ausschreibung angegeben
  • Eigungstests bei Auswahl von Auszubildenden

Berufsbilder

Junior Application and Infrastructure Manager

Stefan Lahrsow, Junior Application and Infrastructure Manager

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich wurde nach meiner Ausbildung am Flughafen übernommen. Dass ich in meine jetzige Abteilung kommen werde, stand bereits nach einem Gespräch mit meinem Vorgesetzten ein halbes Jahr vor Ausbildungsende fest.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich habe mich für diesen Job entschieden, weil ich mich für die Themen interessiere, ich mich mit den Kollegen sehr gut verstehe und Abwechslung geboten ist.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Mein Arbeitsalltag besteht aus dem Analysieren und Beheben von Fehlern in meinen Themenbereichen und dem Betreiben der verschiedenen Komponenten. Außerdem verteile ich die von Entwicklern neu erstellten oder angepassten Komponenten in den Test- und Produktivumgebungen und stehe ihnen zudem bei Fragen zu den verschiedenen Umgebungen zur Verfügung.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Das tolle an meinem Job ist die Abwechslung. Durch die verschiedenen Themengebiete, in denen ich tätig bin, ist immer was los und es wird nie langweilig.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Das Spannendste an meinem Job ist gleichzeitig auch die größte Herausforderung, denn durch die Abwechslung muss man auch in kürzester Zeit von einem Thema zum anderen wechseln, sich in der jeweiligen Umgebung zurechtfinden, wissen, wo man hinsehen muss und welche Schrauben man drehen muss, ohne jedes Mal erst wieder suchen zu müssen.

Was macht Dein Team aus?

Mein Team zeichnet sich besonders durch die Freundschaft zwischen den Kollegen aus. Wir verstehen uns super und das sorgt für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Mein Arbeitgeber passt zu mir, weil hier „Verbindung leben“ auch tatsächlich gilt. Alle hier sind freundlich und zuvorkommend. Durch die vielen Möglichkeiten und Freizeitaktivitäten, die die FMG auch abseits vom Beruf anbietet, ist außerdem immer was los.

FAQ

Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es bei der Flughafen München GmbH?

Tauchen Sie ein in die spannende Welt unseres Flughafens – bei uns findet jede Zielgruppe das passende Angebot zum Durchstarten.

Nach erfolgreichem Schulabschluss gibt es bei uns die Möglichkeit, eine Ausbildung oder ein duales Studium in den verschiedensten Bereichen zu absolvieren. Für eingeschriebene Studenten (m/w/d) bieten wir diverse Praktikums- oder Werkstudentenstellen, um erste „Flughafenluft“ zu schnuppern. Wenn Sie Ihr Studium bereits in der Tasche haben, können Sie bei uns am Flughafen als Trainee oder auch direkt als Berufseinsteiger durchstarten. Selbstverständlich freuen wir uns über Ihre Expertise, wenn Sie schon mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt haben.

Wo finde ich die aktuellen Stellenangebote?

Auf unserer Karriereseite sind unsere aktuellen Stellenausschreibungen veröffentlicht. In jeder Stellenausschreibung wird Ihr persönlicher Recruiting-Ansprechpartner genannt, der Ihnen bei Fragen sehr gerne weiterhilft. 

Wie kann ich mich bewerben?

In jeder Stellenausschreibung geben wir einen Hinweis auf die verschiedenen Möglichkeiten einer Bewerbung – sei es direkt online über unseren Bewerberbutton, per Mail oder auch per Post. Für weiterführende Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team sehr gerne zur Verfügung. Ihren persönlichen Ansprechpartner können Sie jeweils der Stellenausschreibung entnehmen. 

Ich finde mehrere Angebote attraktiv. Kann ich mich mehrmals bewerben?

Sie können sich jederzeit auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. 

Welche Dokumente brauche ich für meine Bewerbung?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Teilen Sie uns mit, was wir über Sie erfahren sollen.

Eine komplette Bewerbung besteht aus:

- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf über alle schulischen und beruflichen Qualifikationen
- Zeugniskopien (Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse)
- Bescheinigungen und Zertifikate

Flughafen München GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,31 Mitarbeiter
4,14 Bewerber
4,39 Azubis
  • 29.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Leider ist im Unternehmen die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu viel von den Führungskräften abhängig, und von Führungskräften die hinter Ihren Mitarbeitern stehen und deren Förderung vorantreiben wollen leider nicht mehr viele bei der FMG zu finden. Es sollte sich wieder mehr darauf konzentriert werden, Führungskräfte nach der persönlichen und fachlichen Eignung einzustellen anstatt dem aktuellen ständigen Hin- und Hergeschiebe auf dem Organigramm des Konzerns.

Kollegenzusammenhalt

War schon Mal besser bei der FMG, inzwischen schauen die Leute leider wieder ausschließlich nur auf sich selbst.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete bei vielen Stellen, und natürlich der Vorteil an der Größe des Unternehmens, dass man sich auch immer mal wieder intern um andere Stellen und somit andere Aufgabengebiete umschauen kann.

Karriere / Weiterbildung

Eigenes Personal, dass bereits viel Erfahrung im Unternehmen oder auch im jeweiligen Bereich gesammelt hat wird sehr häufig für höherwertige Stellen nicht in Betracht gezogen und anstatt die eigenen jahrelangen Mitarbeiter auf diese Stellen hin zu entwickeln, werden Externe eingestellt, die Ihre Arbeit aufgrund eines Titels wie z. B. "Bachelor" bestimmt nicht besser machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer beim Unternehmen selbst die Ausbildung gemacht hat, ist meiner Meinung nach gegenüber Externen die das Unternehmen bei weitem nicht so gut kennen im Nachteil. Externe werden bei der Einstellung viel höher Eingruppiert als manche ehemalige Azubis mit der selben Erfahrung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Hinsicht auf das Umweltbewusstseins wird sehr viel unternommen um das Unternehmensziel der kompletten Klimaneutralität des Flughafens zu erreichen.

Image

Image toller Arbeitgeber besteht natürlich weiterhin, tolle Unternehmensphilosophie mit der sich die Mitarbeiter identifizieren können, und tolles Unternehmen für die Region.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die eigenen, sehr gut ausgebildeten Mitarbeiter bauen die sich deutlich besser mit dem Unternehmen und den Aufgabengebieten identifizieren können als viele Extern. Dadurch kann man die Mitarbeiter dann auch in Ihrer Fachlichen Kompetenz und Gehaltstechnisch besser fördern und motivieren.

Pro

Tolles Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern die gemeinsam schon viel erreicht haben und noch viel erreichen werden.

Contra

Negatives Feedback ist aus den einzelnen Bewertungspunkten zu entnehmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Flughafen München GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback!

HR-Marketing-Team

Flughafen München GmbH

  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mit länger gedienten Kollegen spricht hat sich die Arbeitsatmosphäre in manchen Bereichen eher verschlechtert als verbessert, da oft keine klaren Entscheidungen getroffen werden oder die Entscheidung nach einer gewissen Zeit doch wieder revidiert wird. Auch liegt die Last, im Sinne der zu erledigenden Aufgaben, oft auf einigen wenigen Kollegen oder Einzelkämpfern.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte werden Ihren gestellten Aufgaben nicht gerecht, das zeigt auch eine Umfrage im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen Zusammenhalt ist innerhalb der Abteilungen als gut zu bewerten, zwischen den Abteilungen sieht es oft anderes aus.

Interessante Aufgaben

Am Flughafen gibt es vielfältige Aufgaben in denen man sich weiterentwickeln kann.

Kommunikation

Die Kommunikation ist innerhalb der Abteilungen meist als gut zu bewerten, zwischen den Abteilungen sieht es oft anderes aus.

Gleichberechtigung

Ich kenne bisher keinen Fall, wo weiblich oder männlich benachteiligt wurde. Es gibt auch viele weibliche Führungskräfte.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich bemüht kann man die Karriereleiter hochklettern. Es wird aber trotzdem natürlich versucht, das Gehalt klein zu halten ("Wir würden Sie jetzt erst mal in Ihrer bisherigen Entgeltgruppe belassen .....")

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wobei das Budget je Mitarbeiter wohl stark reduziert wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt orientiert sich am öffentlichen Dienst und ist daher leider stark ausbaufähig. So etwas wir Urlaubsgeld oder Ballungsraumzulage gibt es nicht, Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag nur anteilig.
Es gibt zwar eine Mitarbeiter-Beteiligung, aber das ist ja nicht 100% und war bisher auch nicht die Welt.

Wie man es zwar von anderen Unternehmen kennt gibt es keinen zusätzlichen freien Tag für die Hochzeit. Für die Geburt des eigenen Kindes nur, wenn man verheiratet ist (man lebt wohl noch im letzten Jahrhundert). Es ist zwar nur ein Tag, aber nett wäre es trotzdem, wenn man schon immer als bester Arbeitsgeber mit super Arbeitsbedingungen etc. wirbt.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen mit 2er-Büros nicht schlecht, teilweise werden diese aber nun mit weiteren Kollegen "gestopft", da die Anzahl der Arbeitsplätze nicht mehr ausreicht.
In der heutigen Zeit sollte es Standard sein, dass neue Bürogebäude in allen Zimmern mit Lüftung und Kühlung ausgestattet sind. Oft ist dem für Mitarbeiter bei der FMG leider nicht so. Bestes Beispiel ist das neue Bürogebäude für RE, hier wurde aus Kostengründen auf zusätzlichen Klimakomfort verzichtet, welcher aber aufgrund der Containerbauweise mit schlechtem sommerlichen Hitzeschutz schon notwendig wäre. Aber das bringt ja nur Kosten mit sich und generiert keine Einnahmen. Aber bei >25 °C im Büro (teilweise hatten Kollegen bereits 35 °C) kommt auch nicht viel Arbeitsleistung zu Stande.
Auch in anderen Bereichen wurde auf Klimakomfort verzichtet, obwohl bereits Brunnen für Grundwasserwärmepumpen oder ähnliche Systeme geplant gewesen wären.

Wie so oft entscheidet der Invest und nicht der Lebenszyklus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sehr bemüht die Emissionen zu reduzieren. Manchmal werden aber gute geplante Ideen von anderer Seite, mit doch manchmal sehr fadenscheinigen Begründungen unter Beeinflussung der oberen Führungskräfte "torpediert".

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Die FMG wirbt immer als bester Arbeitsgeber, aber die Leistungen (Gleitzeit, Homeoffice, Zuschuss Kita, ...) sind auch nicht wirklich besser als bei anderen großen Unternehmen.

Pro

Es gibt immer wieder Events oder Foren, um das Unternehmen voran zu bringen. Ich hoffe, dass die dort erarbeitenden Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter immer schneller fruchten.

Contra

in Summe geringes Entgelt/Lohn/Gehalt, Mangelnde (objektive) Entscheidungen der Führungskräfte bis hoch zur GF, meist nur Betrachtung des Invest und nicht des Lebenszyklus (unter Beachtung Ökologische Baustoffe, Mitarbeiter etc.)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Flughafen München GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback!

HR-Marketing-Team

Flughafen München GmbH

  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

teilweise schlechte Stimmung, da überall Unsicherheit verbreitet wird...

Vorgesetztenverhalten

kaum noch gute Führungskräfte, "Führen" kann fast niemand, es zählt nur der Ausbildungsabschluss und nicht mehr die Persönlichkeit...

Kollegenzusammenhalt

inzwischen denkt jeder nur noch an sich...

Kommunikation

viel PR, aber schlechte Führungskräfte, die am Liebsten gar nicht mit ihren Mitarbeitern reden wollen...

Gleichberechtigung

fast schon übertrieben... weibliche Angestellte sind nicht nur gleichberechtigt, sondern werden privilegiert...

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ganz eindeutig, dass man langjährige, erfahrene und ältere Mitarbeiter entfernen möchte und dann hat man nur noch junge unerfahrene Mitarbeiter... Aber wenigstens alle haben den Schmalspur-Studium-Abschluss "Bachelor"...

Gehalt / Sozialleistungen

auf den ersten Blick gute Gehälter, aber nirgends sind die Lebenshaltungskosten so hoch wie in München und der Flughafen-Region! Da bleibt nicht viel übrig...

Work-Life-Balance

Schichtzeiten, die eigentlich nur noch gesundheitsschädlich sind...

Image

Ja, das Image ist das Wichtigste...

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Erfahrung setzen! Man kann den Generationenwechsel nicht erzwingen und dann gibt es nur noch Ahnungslose...

Pro

Immer noch an TVÖD gebunden...

Contra

Sparen, sparen, sparen... Außer bei der PR...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Flughafen München GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/-r Bewerter/-in, vielen Dank für Ihr Feedback. Auch uns als Arbeitgeber sind das Image unseres Unternehmens und die Gleichberechtigung unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wichtig. Der Flughafen München Konzern hat sich das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in der Belegschaft sukzessive zu erhöhen, weil wir genau dort als Unternehmen (noch) Bedarf haben. Als Arbeitgeber nehmen wir dieses Ziel und unsere damit verbundene gesellschaftliche Verantwortung sehr ernst. Gleiches gilt für die Herausforderungen, die der Generationenwandel mit sich bringt. Am Flughafen München fühlen sich Menschen aller Generationen wohl und bereichern sich gegenseitig: Erfahrene mit viel Wissen und Kompetenz und jüngere Generationen, die für frische Impulse sorgen und neue, innovative Ideen einbringen. Diese Vielfalt macht uns als Unternehmen flexibel und zukunftsfähig. Die Herausforderung für, aber auch unsere Erwartung an Führungskräfte ist es, die vielfältigen und individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den betrieblichen Erfordernissen in Einklang zu bringen. Fühlen Sie sich herzlich eingeladen, mit uns die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten und nehmen Sie unsere Angebote für eine offene und kontroverse Diskussionskultur zwischen Belegschaft und Management wahr!

HR-Marketing-Team

Flughafen München GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 779 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (625)
    80.231065468549%
    Gut (112)
    14.377406931964%
    Befriedigend (33)
    4.2362002567394%
    Genügend (9)
    1.1553273427471%
    4,31
  • 56 Bewerber sagen

    Sehr gut (42)
    75%
    Gut (7)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    1.7857142857143%
    Genügend (6)
    10.714285714286%
    4,14
  • 53 Azubis sagen

    Sehr gut (45)
    84.905660377358%
    Gut (8)
    15.094339622642%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,39

kununu Scores im Vergleich

Flughafen München GmbH
4,30
888 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Transport/Verkehr/Logistik)
3,13
92.094 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen