Nach Corona ist der Neuanfang schwer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Flughafen ist einzigartiges Arbeitsumfeld und man trifft immer noch auf eine tolle Kollegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen Dienstwagen gibt es nur für höhere Führungskräfte. Ein Dienstwagen mit privater Nutzung ist aber in vielen Berufen in der freien Wirtdchaft normal. Angesichts der schlechten ÖPNV Anbindung des Flughafen ist ein Dienstwagen mit privater Nutzung durchaus ein Pullfaktor
Der partnerschaftlichliche Umgang ist sowohl intern, als auch gegenüber externen Firmen oft verloren gegangen. Das war vor Corona einst ein Markenzeichen.
Verbesserungsvorschläge
Wiederaufnahme von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter. Ist für neue Mitarbeiter notwendig zum Verständnis vieler interner Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Ein partnerschaftlichens Zusammenarbeiten ist in Vergessenheit geraten
Kommunikation
Abteilungsintern oft gut, es wurde auch Vieles angestoßen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Von den Voraussetzungen gut mit Homeoffice, Gleitzeit....
Aber der Fachkräftemangel muss durch restlichen Mitarbeiter durch Mehrarbeit in gleicher Zeit kompensiert werden
Interessante Aufgaben
Eigentlich interessante Aufgaben werden durch zusätzliche Verwaltung, Bürokratie, Controlling und Führungskräfte kaum noch durchführbar. Der Personalmangel in einigen Abteilungen erschwert zusätzlich die Umsetzung
Arbeitsbedingungen
Aber sehr unterschiedlich bei den diversen Räumlichkeiten einzelner Abteilungen
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD, aber die Stellen sind teilweise höher bewertet als bei vergleichbaren Unternehmen. Einige Stellen sind außerhalb des TVÖD angesiedelt.
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr geringe Aufstiegsaufstiegschancen, ist aber Abteilungsabhängig. Stellen höherer Führungskräfte werden meist nur extern besetzt.
Weiterbildungsmaßnahmen wurden nach Corona aus Kostengründen nur in geringen Umfang wiederaufgenommen.