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Flughafen 
München 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Nach Corona ist der Neuanfang schwer

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flughafen München GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Flughafen ist einzigartiges Arbeitsumfeld und man trifft immer noch auf eine tolle Kollegschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einen Dienstwagen gibt es nur für höhere Führungskräfte. Ein Dienstwagen mit privater Nutzung ist aber in vielen Berufen in der freien Wirtdchaft normal. Angesichts der schlechten ÖPNV Anbindung des Flughafen ist ein Dienstwagen mit privater Nutzung durchaus ein Pullfaktor
Der partnerschaftlichliche Umgang ist sowohl intern, als auch gegenüber externen Firmen oft verloren gegangen. Das war vor Corona einst ein Markenzeichen.

Verbesserungsvorschläge

Wiederaufnahme von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter. Ist für neue Mitarbeiter notwendig zum Verständnis vieler interner Prozesse

Arbeitsatmosphäre

Ein partnerschaftlichens Zusammenarbeiten ist in Vergessenheit geraten

Kommunikation

Abteilungsintern oft gut, es wurde auch Vieles angestoßen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

Von den Voraussetzungen gut mit Homeoffice, Gleitzeit....
Aber der Fachkräftemangel muss durch restlichen Mitarbeiter durch Mehrarbeit in gleicher Zeit kompensiert werden

Interessante Aufgaben

Eigentlich interessante Aufgaben werden durch zusätzliche Verwaltung, Bürokratie, Controlling und Führungskräfte kaum noch durchführbar. Der Personalmangel in einigen Abteilungen erschwert zusätzlich die Umsetzung

Arbeitsbedingungen

Aber sehr unterschiedlich bei den diversen Räumlichkeiten einzelner Abteilungen

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD, aber die Stellen sind teilweise höher bewertet als bei vergleichbaren Unternehmen. Einige Stellen sind außerhalb des TVÖD angesiedelt.

Karriere/Weiterbildung

Nur sehr geringe Aufstiegsaufstiegschancen, ist aber Abteilungsabhängig. Stellen höherer Führungskräfte werden meist nur extern besetzt.
Weiterbildungsmaßnahmen wurden nach Corona aus Kostengründen nur in geringen Umfang wiederaufgenommen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitgebermarketing-Team
Arbeitgebermarketing-Team

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