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Arbeitsatmosphäre
Immer mehr verlassen das Unternehmen.
Kommunikation
Die wichtigen Themen erfährt man aus der Presse.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt meist gut. Bereichsübergreifend jedoch öfter unterirdisch, das erschwert die Arbeit zusätzlich.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist in der Regelarbeitszeit nicht mehr zu schaffen gewesen. Abgabetermine mussten dennoch eingehalten werden, da man sonst als inkompetent abgestempelt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind super. Andere cholerisch, die sich gegenüber untergeordneten Mitarbeitern auch mal im Ton vergreifen.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Themen, die meistens dann halb ausgearbeitet in der Schublade laden.
Gleichberechtigung
Offiziell wird Gleichberechtigung groß geschrieben.
Nach meiner Erfahrung erhalten Männer deutlich schneller und einfacher eine Gehaltsanpassung als die weiblichen Kolleginnen. So ein Vorgehen war leider kein Einzelfall.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war gut.
Arbeitsbedingungen
In manchen Abteilungen sind die Arbeitsbedingungen super.
Aufgrund des Fachkräftemangels in unserer Abteilung war die Aufgabenbewältigung innerhalb einer 40 Stunden Woche nicht mehr möglich. Teilweise erhielt man am Wochenende Arbeitsaufträge, die Montagmorgen erledigt sein mussten.
Das Glasgebäude ist nicht klimatisiert, daher wird es im Sommer extrem heiß.
Die IT-Ausstattung ist das absolute Minimum. Das Diensthandy kann man maximal als Briefbeschwerer nutzen.
Die IT-Systemlandschaft hat in unserer Abteilung leider nicht mehr dem aktuellen Stand der Technik entsprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wirbt der Flughafen mit vielen Maßnahmen zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks oder tritt als Spender für Vereine auf.
Innerhalb des Unternehmens sieht es ganz anders aus z. B. wird mangels Digitalisierung Unmengen von Seiten gedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltssteigerungen sind an die Unternehmenszugehörigkeit und nicht an die Leistung geknüpft. Gehaltsanpassungen bei Stellenwechsel sind nur schwer bis überhaupt nicht möglich. Anpassungen des Gehalts nach Übernahme von mehr Verantwortung oder zusätzlichen Aufgaben innerhalb einer Abteilung ist nicht möglich. Grundsätzlich ist das Gehalt somit für Berufsanfänger nicht wirklich zu steigern und nach kurzer Zeit nicht mehr marktgerecht.
Image
Das Image ist noch gut.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem Beginn der Pandemie wurden sämtliche Weiterbildungen gestrichen. Karriere innerhalb des Unternehmens ist eher schwierig und nur über Vitamin B möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Mitarbeiterbindung nehmen wir nicht nur wegen des zunehmenden Fachkräftemangels sehr ernst, deshalb sind Bewertungen wie diese wertvoll. Wir nehmen mit Hochdruck wichtige Dinge wie Weiterbildung und Zusatzleistungen, die während der Krise zurückgestellt werden mussten, wieder auf. Dass Sie in einigen Punkten negative Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir sehr.