Nach außen will man zeigen wie toll man ist und wie wichtig die Mitarbeitenden dem Flughafen sind. Dem ist aber nicht so
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die unteren Führungskräfte FK3 und FK4 besser Schulen oder nach tatsächlichen Fähigkeiten aussuchen
Karriere/Weiterbildung
Sehr abhängig in welcher Abteilung man ist
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache alles schaut hübsch aus. Der Rest ist egal
Kommunikation
Keine Antworten auf Emails von Vorgesetzten ist Standard
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen sehr positiv bewerten. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation und des Führungsverhaltens sehr ernst. Dass E-Mails von Vorgesetzten unbeantwortet bleiben, entspricht nicht unseren Ansprüchen an eine professionelle Kommunikationskultur.
Gerne würden wir mit Ihnen hierzu in einen direkten Dialog treten, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne unter arbeitgebermarketing@munich-airport.de bei uns melden.