Unzufriedenheit nimmt im Finance Bereich stark zu
Arbeitsatmosphäre
Seit dem letzten Jahr ist im Bereich eine deutliche Unruhe warnehmbar. Im Züge der ReOrga ist die Transparenz hinsichtlich Aufgabenverteilung und Zuständigkeiten stark zurückgegangen. Für viele Mitarbeiter ist nicht klar erkennbar, wer welche Verantwortlichkeiten trägt, was zu Verunsicherung im Team führt.
Vorgesetztenverhalten
Ich wünsche mir ein stabiles Umfeld, wie es in der Vergangenheit war, verlässliche Prozesskommunikation sowie zeitnahe Entscheidungen.
Kommunikation
Prozesse werden kurzfristig angepasst oder neudefiniert und ebenso kurzfristig kommuniziert. Home Office Anträge bleiben wochenlang ohne Freigabe, Urlaubsanträge hängen sogar über mehrere Monate im System ohne Freigabe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
danke, dass Sie uns Einblicke in Ihre Erfahrungen geben, insbesondere in Bezug auf die aktuellen Veränderungen in Ihrem Bereich.
Arbeitsbedingungen, Gehalt und Sozialleistungen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein werden von Ihnen gut bewertet.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Bedenken bezüglich der Reorganisation in Ihrem Bereich sehr ernst. Wir wissen, dass Veränderungsprozesse Unsicherheiten schaffen können, insbesondere wenn Rollen und Verantwortlichkeiten anfangs noch nicht im Detail geklärt sind. Ihre Rückmeldung zu kurzfristigen Prozessanpassungen und verzögerten Entscheidungen bei Homeoffice- und Urlaubsanträgen ist für uns ein wichtiger Hinweis, den wir bereits weitergegeben haben.
Gerne würden wir mit Ihnen in einen direkten Austausch treten, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln. Bitte kontaktieren Sie uns unter arbeitgebermarketing@munich-airport.de.