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Flughafen Nürnberg GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Flughafen Nürnberg GmbH Erfahrungsbericht

  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Festhalten an alten Strukturen

2,92

Arbeitsatmosphäre

Derzeit schlecht. Aufbruchstimmung kann nicht aufgezwungen werden. Mehr Mitgestaltung statt "Ober sticht unter" Mentalität.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise durch Überlastung der Führungskräfte mangelhaft. Das Führen von Menschen kommt definitiv zu kurz

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich, oft auch nicht gewollt

Interessante Aufgaben

Branchenübliche, spannende Arbeitsfelder

Kommunikation

Viel zu wenig Kommunikation und wenn nur aufgebauschtes Selbstlob. Selbstkritik nur bei schwersten Missständen. Teilweise realitätsferne Ansichten.

Gleichberechtigung

Insgesamt gut, wenn auch punktuell in Bereichen verbesserungswürdig

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend fair. Demographischer Wandel wurde verschlafen

Karriere / Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten der Weiterbildung, wenig Förderung, wenig Transparenz

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung nach TVöD, unterschiedliche Bemessungsgrundlagen, teilweise überdurchschnittliche Vergütung. Kontinuierlicher Abbau von Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Flexibilität auch auf AN Seite, punktuell hohe Arbeitsverdichtung, die zu Überlastungen und Demotivation führen. Organisation, Strukturen und Verantwortlichkeiten Verbesserungswürdig. Wenig Abgrenzung in den Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Oft Willkür durch Überforderung. Wenig Prävention und nachhaltige Unternehmenspolitik. Arbeitsmittel oft veraltet, kaum moderne Infrastruktur.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Insbesondere das Sozialbewusstsein könnte durch mehr Objektivität stärker ausgeprägt sein.

Work-Life-Balance

Im Gleitzeitrahmen gut, im Schichtdienst verbesserungswürdig wegen der Planbarkeit der Freizeit und der Flexibilisierung durch Personalmangel. Keine Berücksichtigung arbeitswissenschaftlicher Erkentnisse und damit wenig "gesunde" Schichtpläne

Image

Branchentypisch und parteipolitisch gefördertes Image. Außen hui

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Bürokratie, flachere Hierarchien, mehr Förderung der Berufsbildung, mehr Transparenz und Kommunikation,

Pro

Gleitzeitrahmen, Vielfältigkeit möglicher Aufgaben,

Contra

Veraltete Organisationsstrukturen und Führungsmethoden. Zu viel Investitionen in das Image nach außen, zu wenig in eine interne, moderne Arbeitsinfrastruktur. Hemdsärmlichkeit statt Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Flughafen Nürnberg Service Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung