Flughafen Nürnberg GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 89 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 89 Bewertungen entdeckenReady for Take off
Wer wir sind
Der internationale Albrecht Dürer Airport Nürnberg zählt zu den zehn größten Verkehrsflughäfen in Deutschland und ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für die Metropolregion. Der Flugplan umfasst mehr als 60 Nonstop-Ziele mit weilweiten Anschlüssen über die europäischen Drehkreuze.
Der Flughafen trägt den Namen von Nürnbergs berühmtestem Sohn: Albrecht Dürer. Er war Reisender, Pionier, Visionär und Trendsetter. Gleichzeitig heimatverbunden und weltoffen, steht er für vieles, was auch den Airport Nürnberg ausmacht.
Der Airport bietet rund 850 Arbeitsplätze bei der Flughafen Nürnberg GmbH und ihren Tochtergesellschaften. Dank des großen Engagements und der Leidenschaft der Kolleginnen und Kollegen wächst der Flughafen weiter, und die Fluggäste können entspannt abheben.
Am Flughafen tätig zu sein, heißt in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und täglich hautnah die Faszination Fliegen zu erleben. Ob im Büro mit Blick auf die Start- und Landebahn, in den Werkstätten oder im operativen Bereich direkt bei den Flugzeugen auf dem Vorfeld: Ein Job am Albrecht Dürer Airport Nürnberg ist also immer etwas Besonderes!
Perspektiven für die Zukunft
Der Airport Nürnberg bietet kostenlose Parkplätze und eine sehr gute ÖPNV-Anbindung inklusive JobTicket. Weiterentwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen sind selbstverständlich, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in ihrer individuellen Entwicklung gefördert. Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden gemeinsam mit der Führungskraft die nächsten Entwicklungsschritte geplant. Teamarbeit steht für den Betrieb eines internationalen Flughafens an erster Stelle und Quereinsteiger sind jederzeit willkommen. Daneben leistet der Airport Nürnberg alle Vorzüge des Öffentlicher Dienstes inklusive Sonderzahlungen und Arbeitsplatzsicherheit.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Flughafen Nürnberg GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass so langsam aber sicher eine Öffnung stattfindet gegenüber denen, die täglich alles geben, um den Betrieb am Laufen zu halten. Die Hierarchieebenen sind mittlerweile etwas flacher und das macht das Arbeiten hier deutlich angenehmer, als noch vor einigen Jahren. Was ich wirklich toll und finde und was es bei vielen Arbeitgebern in der freien Wirtschaft nicht mehr gibt: Wir haben eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest, bei dem die Mitarbeiter komplett eingeladen werden. Das ist nicht selbstverständlich und trägt erheblich ...
Eine sehr verlässlicher Arbeitgeber mit spannendem Arbeitsumfeld. Ich arbeite trotz des ein oder anderen Problems sehr gerne am Flughafen was für mich bedeutet, dass die FNG auch ein guter Arbeitgeber ist, allerdings mit Luft nach oben.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flughafen als Arbeitgeber
Arbeitsumgebung und Flair
Das man immer ein offenes Ohr für Probleme findet
Fairer und offener Umgang, sehr sozialer und vielfältiger Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht kann man jetzt gar nicht unbedingt sagen. Natürlich gibt's mal Tage, an denen man vielleicht nicht so gerne zur Arbeit geht. Aber insgesamt geht's uns schon gut hier. Es könnte vielleicht noch mehr Wert darauf gelegt werden, unterschiedliche "normale" Kollegen vor Entscheidungen nach ihrer Erfahrung und Einschätzung zu befragen.
Führungskräfte müssen sich für die neuen Generationen öffnen und eine andere Kultur leben.
Gute Arbeit, wird mit noch mehr Arbeit belohnt
Alte IT-Struktur, keine Prozesse, keine Innovationen
Die FNG ist leider noch nicht im Jetzt bezüglich MA - Führung angekommen.
Durch Centerstrukturen kämpft jede Abteilung für sich alleine und manchmal zum Nachteil der Gesamtheit.
Das wären nur Kleinigkeiten die aber mein Subjektiven Eindruck entsprächen
Sich einbringen wird nicht belohnt. Gleichbehandlung Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Unternehmenskultur arbeiten und diesen Fokus auf keinen Fall schleifen oder einschlafen lassen.
Kommunikation besser clustern
Langjährige Mitarbeiter ohne Studium sind weniger wert, als neue Mitarbeiter mit Studium und ohne Arbeitserfahrung, weg damit.
Prozesse vereinfachen und innovativer werden
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten auf allen Ebenen ermöglichen.
Modernisierung der Arbeitsumgebung ist sehr wünschenswert.
Es hört sich vielleicht sehr komisch an aber ich bin eigentlich rundum zufrieden.
Die Centerstrukturen soweit wie möglich auflösen und Führungskräfte mehr zu Koordinatoren und Unterstützer ihre MA machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Nürnberg ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Tätigkeitsumfeld eines Flughafens ist einfach extrem interessant. Da muss man nicht viel mehr sagen.
So unterschiedlich, toll
Diese Abwechslung in diesem Beruf ist so Abwechslungsreich, genau wie ich es mit vorgestellt hatte.
Es gibt viel Potenzial, wenn man das große Ganze betrachtet. Leider zu wenig Kapazitäten und Frust durch mangelnde Anerkennung und Unterstützung, dieses anzugehen...Dennoch ist die Hoffnung vorhanden, das "Ruder" herum reißen zu können
Absolut interessantes Arbeitsumfeld, vor allem in meinem Arbeitsbereich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Nürnberg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ich weiß mehr über die Entwicklung bzw. des momentanen Status des Flughafens allgemein als über die Arbeit meiner Kollegen.
Keine klare interne Kommunikation. Extern flutscht es wenn es ums Image geht
Wenig Kommunikation, wenig Transparenz. Stärgen werden überproportional hervorgehoben, Probleme ignoriert bis zu völligen Verleugnung. Verantwortliche Andprechpartner kaum zu finden.
Kommunikation seitens Personalabteilung ist inakzeptabel!
Kommunikation ist unzureichend, häufig sehr einseitig und beschränkt sich nur auf das Minimum. Angebotene Kanäle werden nicht genutzt oder existieren nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wir sind ein Paradies für Quereinsteiger. Es kommt bei uns nicht selten vor, dass man sich intern deutlich weiterentwickelt und über die Jahre hinweg neu Tätigkeiten übernimmt. Auch viele Studenten, die mit einem Nebenjob begonnen haben, sind Wiederkehrer. Daher ganz allgemein gesprochen: wer wirklich will, der hat in der Regel auch Möglichkeiten.
Viele Möglichkeiten
Durch Interne Stellenangebote und Vorarbeiterposten sowie Werkstattmeister merkt man das man in der Firma nicht nur an einer Sache festhalten muss und die Firma für dich Zukunft ist.
Weiterbildungen sind kein wirkliches Thema. Der MA muss aufpassen das er nicht stehen bleibt. Hier ist Eigeninitiative gefordert!
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden natürlich muss man auch gewillt sein dafür etwas zu tun
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flughafen Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Flughafen Nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flughafen Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flughafen Nürnberg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.