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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flughafen Nürnberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flughafen Nürnberg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flughafen Nürnberg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flughafen, da gibt es nichts mehr zu sagen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, aber immer noch ausbaufähig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifend ist noch Handlungsbedarf

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, Nasenfaktor wie in jedem anderen Unternehmen zählt manchmal mehr wie Leistung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So unterschiedlich, toll

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig von der Laune des Vorgesetzten. Ansonsten kollegiales Miteinander. Abteilungsintern intern und sonst unter den Sachbearbeitern ist man in der Regel sehr hilfsbereit und freundlich.

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