Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt. Mehr von Schein als wirklich sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Handhabung von Beförderungen und Gehaltsanpassungen zwischen Mitarbeitern und zwischen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiterentwicklung,
faire Anerkennung von Leistung,
weniger Bevorzugungen bei Sympathie,
Kommunikation statt nur Zielvorgaben
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisch orientiert; Klüngeleien und Bevorzugungen
Kommunikation
Zugang zu Informationen oft schwierig, ungleiche Kommunikation oder verhindert. Hierdurch oft Konflikte
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt Nein, nur in der einzelnen Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Teilweise mangelnde Führungsqualitäten
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten und Zeiteinteilung oft möglich, Arbeitsmethodik teilweise veraltet. Kaum Raum und Willen für Neues
Gleichberechtigung
Teilweise Bevorzugung bei Symphathie. Unterschiede bei Leistungsanerkennung
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden oft übergangen oder ausgeblendet
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise nur Titel oder Sachgebiete zusätzlich ohne oder sehr späte Anpassung