82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flughafen Nürnberg GmbH Bewertungen
Flughafen
Nürnberg
GmbH
Nürnberg
82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flughafen Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Flughafen ist ein Dorf.
Obwohl nicht wenige Menschen hier arbeiten kennt man sich. Regelmäßige Mitarbeiter-Events stärken den Teamgeist.
Work-Life-Balance
Schichtpläne und Homeoffice Regelungen werden laufend optimiert
Karriere/Weiterbildung
Interne Bewerber auf sämtliche Stellenausschreibungen werden bevorzugt behandelt. Wenn man will, sind in jeder Bereich Aufstiegschancen vorhanden und greifbar
Gehalt/Benefits
Der Flughafen hat ein Tarifvertrag, Gehälter werden regelmäßig den Markt angepasst. Trotzdem arbeitet man nicht am Flughafen, um reich zu werden. Es ist immer "Luft nach oben"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kontinuierlich nach Lösungen gesucht, um die Umwelt zu entlasten. Elektroautos, Solarenergie usw wird umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind 1 Team
Umgang mit älteren Kollegen
Altersbedingte Einschränkungen werden berücksichtigt und interne Alternativen werden, wenn nötig, angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Verjüngung der Führungsetage wird der Führungsstil automatisch moderner und offener.
Arbeitsbedingungen
Es ist Laut, manchmal Kalt und Nass, Schicht- und Nachtarbeit ist anstrengend. So ist das nun mal an einem Flughafen.
Kommunikation
Über verschiedene Kanäle wird versucht, allen immer über wichtiges zu informieren. Manchmal klappt dies nicht so gut aber man merkt, dass daran gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Ein klares JA zur gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich sind die Aufgaben mal interessanter oder etwas eintöniger.
Image
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Hier macht es Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Airport Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Gehalt/Benefits
Auszahlung stehts pünktlich.
Mehr kann es immer sein:)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man denkt, der Flughafen ist eine "Dreckschleuder", allerdings wird unten am Boden sehr viel für die Umwelt gemacht.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung > TOP
Arbeitsbedingungen
Ich kann ja hier nur meine Arbeitsbedingungen wiedergeben, diese sind TOP
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr soziales Unternehmen, langjährige gute Erfahrungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flughafen Nürnberg GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zugegeben manchmal etwas altbackene Prozesse, alles auf "neu" zu drehen dauert, aber wird versucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas schwerfällig
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung, wie überall im Entwicklungsland Deutschland, stärker vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservativer Betrieb in dem Hierarchie eine zu hohe Rolle spielt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flughafen Nürnberg GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit im öffentlichen Dienst und aufregender Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Vorgesetzten und Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber in spannendem Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flughafen Nürnberg GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird als gut bis sehr gut wahrgenommen. Viele Mitarbeiter lieben ihren Flughafen und das merkt man auch. Unternehmen "klein" genug, dass man schnell viele Kolleg*Innen kennt.
Image
Siehe Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein: das Image der Branche könnte insgesamt besser sein, aber letztlich fliegt jeder gerne in den Urlaub... und dafür arbeitet man gerne.
Work-Life-Balance
Minutengenaue Arbeitszeiterfassung, unkomplizierte Urlaubsplanung, flexible Arbeitszeitaufteilung möglich.
Gehalt/Benefits
Bezahlung je nach Bereich nach oder in Anlehnung an TVöD. Außerdem Zusatzleistungen wie kostenfreies Parken, 50%-Zuschuss zum Jobticket, Jobrad, Mitarbeiterevents.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Branche hat es natürlich bei der Außendarstellung in Sachen Umwelt nicht einfach, aber im Rahmen der eigenen Möglichkeiten werden regelmäßig Verbesserungen angestoßen (Solaranlagen werden auf Gebäude nachgerüstet, Fahrzeugflotte wird auf Elektro umgestellt, Umweltprojekte gefördert). Sozial ist man vor allem in der Region an unterschiedlichen Stellen engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, die Loyalität zum Arbeitgeber ist in vielen Abteilungen hoch.
Vorgesetztenverhalten
In den kennengelernten Bereich einwandfrei. Feedback wird regelmäßig gegeben.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist zwar nicht state-of-the-art, aber auf einem guten Niveau. In der Verwaltung teilweise Einzelbüros, auch mit Ausblick auf das Flughafen-Vorfeld. Mobile Office nach Absprache möglich. Während Corona wurden Schutzmaßnahmen stets zügig umgesetzt, man bekommt ausreichend Masken, Desinfektionsmittel und Schnelltests kostenfrei für die Arbeit gestellt.
Kommunikation
Viele Themen sind über den kurzen Dienstweg zu klären, wobei das natürlich auch nicht immer möglich ist, sobald vorgeschriebene Prozesse durchlaufen werden müssen. Über wichtige Themen wird ausführlich über das Intranet sowie per Mail informiert (aktuell z.B. Regelungen zu Corona).
Interessante Aufgaben
Vielseitige Themenbereiche, selbständiges Arbeiten jederzeit möglich, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Wasserkopf wächst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flughafen Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist in der Hand der Stadt und des Landes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich einbringen wird nicht belohnt. Gleichbehandlung Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, zuhören, zuhören und sich nicht gleich angepisst fühlen
Arbeitsatmosphäre
Teils von Angst geprägt
Image
Intern nicht gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit aber kein Home Office nur störanfälliges mobile Office
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten und kein Angebot
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein hat im letzten Jahr stark nachgelassen
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Bereich und Führungskraft. Manche sehen es nicht gerne wenn das Team gut zusammenhält
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zu teuer. Es muss gespart werden auch wenn der "Wasserkopf" ewig wächst
Vorgesetztenverhalten
Bereichsabhängig! Ob jemand mit Menschen kann ist sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Auf vieles wird kein Wert gelegt
Kommunikation
Keine klare interne Kommunikation. Extern flutscht es wenn es ums Image geht
Gleichberechtigung
Eher weniger. Vitamin B ist alles
Interessante Aufgaben
Teils teils. Technisch ist es wie in den 90ern
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Faszination Flughafen mit spannender Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Flughafen Nürnberg GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem spannendes und internationales Umfeld, vielseitige Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise langatmige interne Prozesse
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit (je nach Job)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote nur für Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Gehalt: Tarifvertrag Öffentlicher Dienst --> im Vergleich zur freien Wirtschaft weniger. ABER: Tolle und faire Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wächst stark. Es werden viele Maßnahmen (Solar, Nahwärme, LED, Ökostrom, usw.) unternommen.
Arbeitsbedingungen
Fairer und sozialer Arbeitgeber
Interessante Aufgaben
Faszination Flughafen
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wertschätzung, Respekt und Kommunikation sind kaum vorhanden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flughafen Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Arbeitsumfeld ist spannend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kritik
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern! Respekt und die richtige Tonlage sind der Schlüssel!
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Kollegen kann man super zusammenarbeiten, nur einige fühlen sich super wichtig und lassen es auch genauso an den Mitarbeitern raus.
Work-Life-Balance
Das Fitnessstudio welches bereits seit Jahren geplant wird (ein alter hässlicher Raum in den ein paar Geräte gestellt werden sollten) ist noch immer nicht in Betrieb.
Gehalt/Benefits
Im bundesweiten Vergleich bekommt man zwar mehr Gehalt aber man hat kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Vorgesetzte, allerdings wird auch diesen die Luft aus den Segeln genommen vom Management! Kaum Veränderungen möglich!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbeginn mitten in der Nacht, Wechselschicht ..dafür muss man geschaffen sein!
Kommunikation
Kommunikation seitens Personalabteilung ist inakzeptabel!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krisenfestigkeit lässt zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flughafen Nürnberg GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhiges und angepasstes Verhalten führt zu sicheren Arbeitsplatz. Steuerzahler richtet es im Notfall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, kaum Entwicklung über die Jahrzehnte. Sozialkompetenz und Qualifikation von Führungskräften in einzelnen Bereichen sehr fragwürdig. Hierdurch hohe Fluktuation in Hotspots.
Verbesserungsvorschläge
Management entwickeln, ultrakonservative Ansichten überdenken. Potential und Neigungen zulassen. Centerstrukturen verhindern Synergien und ganzheitliches Denken. Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten einführen. Fairness und Transparenz leben. Entscheider und Auskunftsgeber mit nötigen Grundkenntnissen in Arbeitsrecht ausstatten.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Beteiligung sehr unterschiedlich in den Bereichen. Generell hohes Mißtrauen und Bürokratie.
Image
Das Image hat stark abgenommen. Fehlende Bereitschaft für Verbesserungen und Kritik lassen kaum zeitgemäße Entwicklungen zu. Altbackene unternehmenspolitische Ansichten.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich. Mobile Office und Gleitzeit in der Verwaltung sind zeitgemäße Instrumente, die Umsetzung aber mangelhaft. Fehlende Infrastruktur, veraltete Systeme, langsame Netze machen das Arbeiten unproduktiv.
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot, keine Entwicklungsgespräche. Damit wird Potential unnötig verschenkt. Entfaltung in hirarchischen Strukturen kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich. Wenig Transparenz, Frauen oft nachteilig behandelt. Sehr pünktliche Zahlung. Kurzarbeit und Abrechnung völlig intransparent. Auskünfte werden ungenügend bis falsch beantwortet. Eindruck der Willkür und Überforderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vorhanden aber ausbaufähig. Sozialbewusstsein für öffentliches Unternehmen zu gering.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Zunehmendes Konkurrenzdenken. Damit opportunistische Handlungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils, in der Pandemie kaum Rücksicht auf individuelle Risiken.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise vorbildlich, teilweise nicht akzeptabel. Sexismus oft noch salonfähig, kaum Kenntnisse im Arbeitsrecht, starkes hirarchisches Denken mit Ablehnung von Kritik und Verbesserungsvorschlägen. Führungskräfte oft überfordert und nicht bereit der Weiterentwicklung. Verantwortung wird delegiert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur, Kosten gehen vor Schutz. Verschwendung von Ressourcen durch mangelnde Effektivität, Ansprechpartner, Verantwortliche, Transoarenz. Fehlende Nachhaltigkeitsgedanken.
Kommunikation
Wenig Kommunikation, wenig Transparenz. Stärgen werden überproportional hervorgehoben, Probleme ignoriert bis zu völligen Verleugnung. Verantwortliche Andprechpartner kaum zu finden.
Gleichberechtigung
Stimmige Chemie wird Fähigkeiten untergeordnet. Nähe zu Entscheidern überstrahlt Potential. Keine Transparenz bei Personalentscheidungen, damit kein Vertrauen in Auswahlprozesse.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich. Von unsinniger Bürokratie bis veraltete Arbeitsmethoden. Kaum ganzheitliches und bereichsübergreifendes Denken. Synergien und Ressourcen werden unnötig verschenkt. Förderung in Bildung und Entwicklung nicht vorhanden. Die Anzahl der inneren Kündigung nehmen offensichtlich zu.
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Veraltete Strukturen. Rückschrittliches Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flughafen Nürnberg GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sichere Beschäftigung durch mehrfache Krisen
- geregelte Bezahlung nach TVöD, keine individuelle Aushandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Altbackende Strukturen und rückwärtsgewandt
- kaum nachhaltiges Wirtschaften
- schleppendes Umweltbewusstsein und kaum soziale Verantwortung
- miserable Work-Life-Balance
- keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- kaum Chancengleichheit
- stagnierende Personalentwicklung
- uvm.
Verbesserungsvorschläge
- Grundlegende Neuausrichtung
- Flache Hierarchien
- Agile Unternehmensführung
- Deutliche Produktausweitung & Diversifikation
- Alte Strukturen und Traditionen aufbrechen
- Digitalisierung und Nachhaltigkeit entschieden vorantreiben
- Substanz durch Investitionen zukunftsfähig machen
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen herrscht eine schlechtes Klima, ausgelöst durch ständigen wirtschaftlichen Kostendruck, Anfeidungen unter Kollegen und ungeeigneten Führungskräften.
Image
Großes Augenmerk auf eine gute Außenwirkung, jedoch mehr Schein als Schein. Öffentlichkeit macht sich lustig über das Angebot. Häufig negative Schlagzeilen in der lokalen Presse.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit! Miserable Einsatzzeiten. Kurzfristige Änderungen. Wenig Planbarkeit. Familien und Freundes Leben kaum vorhanden. Viel Wocheendarbeit. Teilweise kurze Ruhezeiten.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn dann nur im Sinne des Betriebs.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVöD. Nette Extras, wie ÖPNV-Ticket, Gastronomierabatte, Fitnessstudio, uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum soziale Verantwortung für ein Unternehmen in öffentlicher Hand. Viel außenwirksame Publicity - mehr Schein als Sein. Prekäre Beschäftigungsverhältnisse. Viel Zeitarbeit, Aushilfen, Befristungen und Teilzeit. Schleppendes Bewusstsein für die Umwelt. Früher gar kein Umweltbewusstsein (Grundwasserverschmutzung).
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliche Atmosphäre, aber starke Cliquenbildung. Anfeindungen unter Einzelnen. Ellbogentaktik bei Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Behandlung als teure Altlasten. Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten ab einen bestimmten Grad.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz trifft auf aalglatte Führungskräfte. Vetternwirtschaft. Keine klare Kompetenzabgrenzung. Bürokratisch. Meist betriebliche Eigengewächse. Eintritt nur für „Golfclub“ Mitglieder. Stark ausgeprägte Demografie.
Arbeitsbedingungen
Recht und Gesetz wird stiefmütterlich behandelt. Wenig Rücksicht auf private Umstände. Miserable Work-Life Balance.
Kommunikation
Kommunikation ist unzureichend, häufig sehr einseitig und beschränkt sich nur auf das Minimum. Angebotene Kanäle werden nicht genutzt oder existieren nicht.
Gleichberechtigung
Echte Gleichberechtigung existiert nicht. Der Nasenfaktor und die Gesinnung spielen eine wichtige Rolle.
Interessante Aufgaben
Monotone und teilweise stupide Aufgaben. Viel Aktionismus und Kurzsichtigkeit. Dennoch hin und wieder herausfordernd.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.