Navigation überspringen?
  

Flughafen Nürnberg GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
Subnavigation überspringen?

Flughafen Nürnberg GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,77
Vorgesetztenverhalten
2,61
Kollegenzusammenhalt
3,16
Interessante Aufgaben
3,39
Kommunikation
2,48
Arbeitsbedingungen
2,65
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,93
Work-Life-Balance
3,27

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,83
Umgang mit älteren Kollegen
3,17
Karriere / Weiterbildung
2,77
Gehalt / Sozialleistungen
2,90
Image
3,32
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 18 von 31 Bewertern Homeoffice bei 2 von 31 Bewertern Kantine bei 4 von 31 Bewertern Essenszulagen bei 27 von 31 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 31 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 24 von 31 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 31 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 31 Bewertern Betriebsarzt bei 25 von 31 Bewertern Coaching bei 4 von 31 Bewertern Parkplatz bei 28 von 31 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 21 von 31 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 19 von 31 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 31 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 31 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 31 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 31 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Derzeit schlecht. Aufbruchstimmung kann nicht aufgezwungen werden. Mehr Mitgestaltung statt "Ober sticht unter" Mentalität.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise durch Überlastung der Führungskräfte mangelhaft. Das Führen von Menschen kommt definitiv zu kurz

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich, oft auch nicht gewollt

Interessante Aufgaben

Branchenübliche, spannende Arbeitsfelder

Kommunikation

Viel zu wenig Kommunikation und wenn nur aufgebauschtes Selbstlob. Selbstkritik nur bei schwersten Missständen. Teilweise realitätsferne Ansichten.

Gleichberechtigung

Insgesamt gut, wenn auch punktuell in Bereichen verbesserungswürdig

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend fair. Demographischer Wandel wurde verschlafen

Karriere / Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten der Weiterbildung, wenig Förderung, wenig Transparenz

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung nach TVöD, unterschiedliche Bemessungsgrundlagen, teilweise überdurchschnittliche Vergütung. Kontinuierlicher Abbau von Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Flexibilität auch auf AN Seite, punktuell hohe Arbeitsverdichtung, die zu Überlastungen und Demotivation führen. Organisation, Strukturen und Verantwortlichkeiten Verbesserungswürdig. Wenig Abgrenzung in den Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Oft Willkür durch Überforderung. Wenig Prävention und nachhaltige Unternehmenspolitik. Arbeitsmittel oft veraltet, kaum moderne Infrastruktur.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Insbesondere das Sozialbewusstsein könnte durch mehr Objektivität stärker ausgeprägt sein.

Work-Life-Balance

Im Gleitzeitrahmen gut, im Schichtdienst verbesserungswürdig wegen der Planbarkeit der Freizeit und der Flexibilisierung durch Personalmangel. Keine Berücksichtigung arbeitswissenschaftlicher Erkentnisse und damit wenig "gesunde" Schichtpläne

Image

Branchentypisch und parteipolitisch gefördertes Image. Außen hui

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Bürokratie, flachere Hierarchien, mehr Förderung der Berufsbildung, mehr Transparenz und Kommunikation,

Pro

Gleitzeitrahmen, Vielfältigkeit möglicher Aufgaben,

Contra

Veraltete Organisationsstrukturen und Führungsmethoden. Zu viel Investitionen in das Image nach außen, zu wenig in eine interne, moderne Arbeitsinfrastruktur. Hemdsärmlichkeit statt Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Flughafen Nürnberg Service Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Flughafen Nürnberg GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kaum Abgrenzungen und Verantwortliche Wenig Transparenz., Kritiker werden ausgegrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Einzelne Führungskräfte haben durchaus eine gute Personalführung. Überwiegend findet dies nicht statt. Keine Auswahl nach Sozialkompetenzen. Die Inzeressen des Unternehmens stehen nicht immer im Mittelpunkt, oft nur die Eitelkeiten der Entscheider

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusamnenhalt überwiegend gut. Betriebsfrieden in Gefahr durch Privilegien Rinzelner zu Ungunsten der Mehrheit

Interessante Aufgaben

Insgesamt großes Spektrum an interessanten Aufgaben. Entfaltung dennoch kaum möglich. Viel Potential liegt brach

Kommunikation

Die Konmunikation findet auch intern im Marketing-Stil statt. Keinerlei Selbstkritik. Aussenwirkung an wichtigsten, auch durch politischen Einfluss der Gesellschafter

Gleichberechtigung

Insgesamt zufriedenstellend

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Transparenz und Aufklärung über Möglichkeiten. Keine Musterentwicklung und Leistungsgerechte Aufgaben. Unsichere Lage in der Zukunft durch demographische Entwicklung.

Karriere / Weiterbildung

Kein fairer Wettbewerb durch fwhlende Trabsoarenz und Auswahlverfahren. Nähe zu Entscheidern notwendig. Keine Bildungsangebote, Förderung nur auf Nachfrage und Zustimmung durch Vorgesetzten. Keine betriebliche Weiterentwicklung durch eigene Abgebote und Beratung.

Gehalt / Sozialleistungen

Weiterer Anbau vin Sozialleistung. Gehaltsstruktur sehr unterschiedlich. Wenig Transparenz und leistungsorientierte Bezahlung wird nicht flächendeckend und fair angewandt. Zielvèreinbarungen oft Sanktionsmittel statt Motivator.

Arbeitsbedingungen

Lahme IT, wenig Innovationen. Entscheidungen durch Hirarchie und nicht durch Kompetenzen. Sparzwang geht zu Lasten der Effektivität und des Workflow. Lange Entscheidungswege, überflüssige Bürokratie.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Abbau von Sozialleistungen. Kein Gesundheitsmanagenent, psychischer Druck durch teilweiser hoher Arbeitsdichte. - Mehraufwand durch wenig Effizienz und fehlenden Entscheidern -

Work-Life-Balance

Guter Gleitzeitrahmen.

Image

Nach außen gut, nach Innen ehr von Resignation und inneren Kündigungen geprägt. Nicht auffallen wird zur Strategie

Verbesserungsvorschläge

  • Aufeändiger aber nachhaltige Personalfügrung. Transparenz und verlässliche Vereinvarungen. Flache Hierarchien und Förderung von Kompetenzen, insbesondere Sozialkompetenzen. Fairer Wettbewerb, weniger Filz. Moderne Strukturen, mehr Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten. Austausch im Management, neue Impulse von außen. Vereinbarungen zum Schutz der Gesundheit und präventive Vorsorge durch Überlastungen, insbesondere bei Führunskräften. Selbstkritik zulassen, nicht nur gegenseitiges und demonstratives Schulterklopfen

Pro

Die Brabche bietet vielfältige und interessante Aufgaben. Wichtiger Wirtschafsfaktor für die Metropolregion

Contra

Kaum Innovationen in der Betriebsorganisation. Wenig effektivität durch veraltete Strukturen. Management sitzt auf Privilegien, Verantwortung wird nacg Unten delegiert. Kein frischer Wind im Management. Fragliche Managemententscheidung durch fehlende Kompetenz. Undicherheit in der Branche durch Wandel im Markt. Kaum effektives Gegendteuern, kaum Prävention. Reagieren statt Agieren

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Flughafen Nürnberg Service Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

es gibt keine Vorteile meines Arbeitgebers

Contra

kann ich gar nicht genau sagen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Flughafen Nürnberg Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

es gibt keinerlei Vorteile meines Arbeitgebers

Contra

es gibt keine besonderen Nachteile

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Flughafen Nürnberg Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

es gibt keine Vorteile bei meinem Arbeitgeber

Contra

da fallen mir keine besonderen ein

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Flughafen Nürnberg Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Gleitzeit, gute Arbeitsbedingungen, 30 Tage Urlaub, guter Lohn, interessante Arbeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Flughafen Nürnberg Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hierarchisch orientiert; Klüngeleien und Bevorzugungen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise mangelnde Führungsqualitäten

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt Nein, nur in der einzelnen Abteilung

Interessante Aufgaben

Selbständiges Arbeiten und Zeiteinteilung oft möglich, Arbeitsmethodik teilweise veraltet. Kaum Raum und Willen für Neues

Kommunikation

Zugang zu Informationen oft schwierig, ungleiche Kommunikation oder verhindert. Hierdurch oft Konflikte

Gleichberechtigung

Teilweise Bevorzugung bei Symphathie. Unterschiede bei Leistungsanerkennung

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden oft übergangen oder ausgeblendet

Gehalt / Sozialleistungen

Teilweise nur Titel oder Sachgebiete zusätzlich ohne oder sehr späte Anpassung

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Mitarbeiterentwicklung, faire Anerkennung von Leistung, weniger Bevorzugungen bei Sympathie, Kommunikation statt nur Zielvorgaben

Contra

Unterschiedliche Handhabung von Beförderungen und Gehaltsanpassungen zwischen Mitarbeitern und zwischen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Flughafen Nürnberg Service Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 18.Aug. 2016 (Geändert am 26.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterentwicklung, Kommunikation statt Zielvorgaben

Pro

(noch!)Bezahlg.nach TÖVD, klein und übersichtlich

Contra

Vorgesetzte ungebildet, ignorant; Bezahlung ungerecht, Arbeitszeitverteilung je nach "Networking", gute Kontakte machen Können oft unnötig, mangelhafte Schulungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Flughafen Nürnberg Service Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst.

Vorgesetztenverhalten

Selbstverherrlichender, menschenverachtender Führungsstil

Kollegenzusammenhalt

Nur der Zusammenhalt unter Kollegen hält den Laden am Laufen

Kommunikation

Findet so gut wie nicht statt. Wenn, dann nur Drohungen

Gleichberechtigung

Ohne Vitamin B geht nichts. Leistung wird nicht honoriert

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Müssen auch Schwerstarbeit am Vorfeld verrichten.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht. Weiterkommen nur durch Vitamin B möglich oder anbiedern

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlt nach TvöD.
Aber es gibt keine Lohngerechtigkeit. Wieder "Nasenfaktor"

Arbeitsbedingungen

Misserabel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Unmögliche Dienstpläne.

Image

Deshalb die Überschrift. Außen hui, innen Pfui
Mitarbeiter haben schon längst innerlich gekündigt

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der Führungsebene.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung

Contra

Führungsstil
keine Fortbildungsmöglichkeit
Verteilung der Gelder von unten nach oben
könnte diese Liste ewig fortführen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Flughafen Nürnberg Service Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Focus

Contra

alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Flughafen Nürnberg Service Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in