Flughafen 

Nürnberg 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass so langsam aber sicher eine Öffnung stattfindet gegenüber denen, die täglich alles geben, um den Betrieb am Laufen zu halten. Die Hierarchieebenen sind mittlerweile etwas flacher und das macht das Arbeiten hier deutlich angenehmer, als noch vor einigen Jahren. Was ich wirklich toll und finde und was es bei vielen Arbeitgebern in der freien Wirtschaft nicht mehr gibt: Wir haben eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest, bei dem die Mitarbeiter komplett eingeladen werden. Das ist nicht selbstverständlich und trägt erheblich zu einem guten Arbeitsklima bei. Auch die Kollegen, die natürlich bei 24/ Betrieb im Dienst sind, erhalten bei den Feiern Essen in die Aufenthaltsräume geliefert und gehen nicht leer aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht kann man jetzt gar nicht unbedingt sagen. Natürlich gibt's mal Tage, an denen man vielleicht nicht so gerne zur Arbeit geht. Aber insgesamt geht's uns schon gut hier. Es könnte vielleicht noch mehr Wert darauf gelegt werden, unterschiedliche "normale" Kollegen vor Entscheidungen nach ihrer Erfahrung und Einschätzung zu befragen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Unternehmenskultur arbeiten und diesen Fokus auf keinen Fall schleifen oder einschlafen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Positiv zu erwähnen ist, dass es seit fast zwei Jahren eine deutliche Verbesserung durch die Einführung einer Unternehmenskultur, bzw. von Unternehmenswerten gibt. Der Arbeitgeber hat erkannt, dass es nicht nur auf eine positive Außenwirkung ankommt, bzw. dass es die nur geben kann, wenn es "innen" stimmt. Daher gibt es hier mittlerweile sehr viele Veranstaltungen und Workshops, die sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirken.

Image

Naja, manches in der jüngsten Vergangenheit wurde in der Öffentlichkeit recht ausgeschlachtet. Aber jede Medaille hat zwei Seiten und das allgemeine Image ist eher positiv.

Work-Life-Balance

Natürlich ist das nicht überall gleich. Es gibt Kollegen mit Gleitzeit und Mobile Office, deren Work-Life-Balance ist natürlich gut. Bei Schichtarbeit wird es halt einfach schwierig. Aber auch hier wird immer versucht, auf alle Bedürfnisse einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Wir sind ein Paradies für Quereinsteiger. Es kommt bei uns nicht selten vor, dass man sich intern deutlich weiterentwickelt und über die Jahre hinweg neu Tätigkeiten übernimmt. Auch viele Studenten, die mit einem Nebenjob begonnen haben, sind Wiederkehrer. Daher ganz allgemein gesprochen: wer wirklich will, der hat in der Regel auch Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach TVÖD bzw. im größten Tochterunternehmen APG nach Branchentarifvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Airport hat eine eigene Umweltabteilung, es gibt seit diesem Jahr eine riesige PV-Anlage zusätzlich zu den schon vorhandenen kleineren, wir haben einen Wildlife-Manager. Die Rasenpflege auf den Außenanlagen übernehmen Wasserbüffel von Landwirten aus der unmittelbaren Nachbarschaft, usw. Es wird alles getan, was man als "Flughafen" eben tun kann. Natürlich sind wir ein Flughafen und kein Bio-Bauernhof. Ja, Kerosinausstoß und Lärm kann man nicht wegdichten. Aber der Flughafen ist eben auch ein starker regionaler Partner für viele Unternehmen vor Ort.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut. Klar, es gibt immer und überall schwarze Schafe. Aber untereinander stimmt im Großen und Ganzen die persönliche Kommunikation. Wir sind im Vergleich zu größeren Flughäfen viel familiärer. Man kennt sich untereinander und hilft sich aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr viele Kollegen und Kolleginnen, die seit Jahrzehnten am Flughafen arbeiten. Viele haben hier mal als Azubi oder Berufseinsteiger begonnen und bleiben bis zum Renteneintritt. Das spricht schon für einen guten Umgang mit allen Altersstrukturen.

Vorgesetztenverhalten

Stark personenabhängig. In der Regel sehr gut bis ok. Nur in wenigen Fällen kann man sagen, die Führungskraft ist eher nicht geeignet für die Position. Auch so etwas gibt es aber (leider) überall.

Arbeitsbedingungen

Je nach Bereich besser oder schlechter. Wie beim Punkt "Work-Life-Balance" lässt sich Schichtarbeit nicht vergleichen mit Verwaltung oder anderen Tätigkeiten im Tagesdienst. Aber auch hier: es sind viele schon jahrelang da. So schlecht kann es also nicht sein.

Kommunikation

Es wird. Ist aber auch abhängig davon, in welchem Bereich man arbeitet. In sehr großen Abteilungen wahrscheinlich schlechter, als in kleinen.

Gleichberechtigung

Es hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Im Vergleich zu noch vor ein paar Jahren gibt es z. B. viel mehr Frauen in Führungspositionen. Allgemein ist der Flughafen tätigkeitsbedingt in einigen Bereichen sehr männerlastig. Ganz allgemein kann man aber nicht mehr sagen, dass Männer deutlich bessere Aufstiegschancen haben, als Frauen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flughafen als Arbeitgeber
Arbeitsumgebung und Flair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte müssen sich für die neuen Generationen öffnen und eine andere Kultur leben.
Gute Arbeit, wird mit noch mehr Arbeit belohnt
Alte IT-Struktur, keine Prozesse, keine Innovationen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation besser clustern
Langjährige Mitarbeiter ohne Studium sind weniger wert, als neue Mitarbeiter mit Studium und ohne Arbeitserfahrung, weg damit.
Prozesse vereinfachen und innovativer werden

Arbeitsatmosphäre

Flughafen, da gibt es nichts mehr zu sagen

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Tarifvertag

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend ist noch Handlungsbedarf

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut, Nasenfaktor wie in jedem anderen Unternehmen zählt manchmal mehr wie Leistung

Arbeitsbedingungen

Alte Büroarbeitsplätze werden nach und nach modernisiert

Kommunikation

Gut, aber immer noch ausbaufähig

Gleichberechtigung

An der Frauenquote muss noch gearbeitet werden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine sehr verlässlicher Arbeitgeber mit spannendem Arbeitsumfeld. Ich arbeite trotz des ein oder anderen Problems sehr gerne am Flughafen was für mich bedeutet, dass die FNG auch ein guter Arbeitgeber ist, allerdings mit Luft nach oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die FNG ist leider noch nicht im Jetzt bezüglich MA - Führung angekommen.
Durch Centerstrukturen kämpft jede Abteilung für sich alleine und manchmal zum Nachteil der Gesamtheit.

Verbesserungsvorschläge

Die Centerstrukturen soweit wie möglich auflösen und Führungskräfte mehr zu Koordinatoren und Unterstützer ihre MA machen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig von der Laune des Vorgesetzten. Ansonsten kollegiales Miteinander. Abteilungsintern intern und sonst unter den Sachbearbeitern ist man in der Regel sehr hilfsbereit und freundlich.

Image

Die meisten MA sind gerne am Flughafen . Ausnahmen gibt es wenige.

Work-Life-Balance

Es gibt grundsätzlich Probleme bei der Terminierung des Jahresurlaubs. Der Grund erschließt sich mir als MA nicht wirklich.
Ansonsten hat man Gleitzeit mit der man sehr frei umgehen kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind kein wirkliches Thema. Der MA muss aufpassen das er nicht stehen bleibt. Hier ist Eigeninitiative gefordert!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt (TVÖD) ist im Vergleich in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht sich zu anzupassen und Probleme werden thematisiert. In punkto nachhaltige Energie investiert der Flughafen im Moment viel Geld.

Kollegenzusammenhalt

Bis zu einem vernünftigen Maß ist der Zusammenhalt sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen und Kolleginnen sind in der Regel die, die Erfahrung für die internen Arbeitsprozesse haben. In diesem Rahmen werden sie in der Regel auch geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Gute und mehr schlechte Zeiten. Hierarchisches Verhalten, wenig bis keine Empathie. Druck als Motivationsmittel. Die immerwährende Suche nach dem Schuldigen.

Arbeitsbedingungen

Es wird an branchenüblicher Software gespart und es so dem MA schwer gemacht UP TO DATE zu bleiben. Das sonstige Arbeitsumfeld ist in Ordnung.

Kommunikation

Ich weiß mehr über die Entwicklung bzw. des momentanen Status des Flughafens allgemein als über die Arbeit meiner Kollegen.

Gleichberechtigung

Es kommt natürlich auch immer etwas auf den Charakter der jeweiligen Person an. Ansonsten sind meine Kolleginnen auf absoluter Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man immer ein offenes Ohr für Probleme findet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wären nur Kleinigkeiten die aber mein Subjektiven Eindruck entsprächen

Verbesserungsvorschläge

Es hört sich vielleicht sehr komisch an aber ich bin eigentlich rundum zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen sehr gut

Image

Die meisten reden schon sehr gut natürlich gibt es immer Leute den man nichts recht machen kann

Work-Life-Balance

Es wird versucht auf das Privatleben Rücksicht zu nehmen. Das dies in Einzelfällen nicht ganz gelingt ist klar da der Airport nun mal 24H 7 Tage die Woche geöffnet ist

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden natürlich muss man auch gewillt sein dafür etwas zu tun

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist immer pünktlich und für mich auch zufriedenstellend in der Höhe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht die Umweltbelastung so gering wie möglich zu halten

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer einige Kollegen die gegen alles etwas haben. Aber der Großteil hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird immer Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung kann man seine Probleme jederzeit mit den Vorgesetzten besprechen

Arbeitsbedingungen

Sollte man an den Flugzeugen arbeiten ist der Lärmpegel natürlich etwas höher. Aber der Arbeitgeber stellt auch genügend Arbeitsschutz Ausrüstung dafür

Kommunikation

Bis auf Kleinigkeiten auch sehr gut

Gleichberechtigung

Sollte es sich um körperlich schwere Arbeiten handeln (Koffer) sind Frauen natürlich in der Unterzahl

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

hierbei muss man wie bei allen weiteren Punkten, sich ein eigenes Netzwerk und Miteinander schaffen. An der eigenen Einstellung arbeiten, um sich von negativen Punkten zu lösen, aber das ist vermutlich wie überall

Image

schlechte Außenwirkung, da mangelnde interne Kommunikation

Work-Life-Balance

nicht bekannt

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten ja, wird aber gespart.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag, VAG, Parken, Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Gleitzeit, Nachteil:kaum Möglichkeit außer der Reihe durch Leistung sich weiterzuentwickeln, ist z. T. Führungskraft abhängig

Kollegenzusammenhalt

eher schwierig, sobald es um die eigene Person geht, wird ein anderer ausgeliefert. Hier wird sich mehr mit der Schuldfrage aufgehalten, als an einer Lösung gearbeitet. Natürlich nicht immer und bei allen.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher schwierig, sehr festgefahren in den alten Strukturen

Vorgesetztenverhalten

Eher schwierig.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Bereiche wurden modernisiert. Teilweise muss man im Sommer bei 30 Grad ohne Klimaanlage arbeiten. Bei notwendigen Arbeitsmitteln muss teilweise diskutiert werden, um diese zu erhalten. Diskretion wird zum größten Teil nicht gelebt.

Kommunikation

mangelhaft

Gleichberechtigung

Frauen haben im Unternehmen einen schwereren Stand, leider noch nicht im Jahr 2022 angekommen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima, hohe Arbeitsplatzsicherheit (auch in Zeiten von Corona), vielfältige Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Hobby ist m.E. sehr gut.

Work-Life-Balance

eine gute Work Life Balance ist hier wirklich gut möglich. Hohe Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen, Berücksichtigung individueller Kriterien für Urlaub sehr flexible Arbeitszeiten uvm.

Karriere/Weiterbildung

Der öffentliche Dienst mit Stellenplan bietet einen transparenten Rahmen. Mit ein wenig Flexibilität und Ausdauer ist ein "Weiterkommen" gut möglich.
Auch Quer- oder Späteinsteiger haben Chancen.

Gehalt/Benefits

tendenziell sogar ein bisschen besser als im grundlegenden öffentlichen Dienst - zuverlässig und pünktliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird überraschend viel für den Umweltschutz und Nachhaltigkeit getan.
Der Flughafen pflegt seine Grünanlagen damit deren ökologischer Wert steigt was sich an einer Vielzahl seltener Pflanzen und Tiere zeigt.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt sehr viele Kollegen die weit länger als 20 Jahre im Unternehmen sind und durch Ihre Erfahrung und Routine eine Stütze der Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Es gibt vernünftiges Equipment nicht immer das neueste aber gut einzusetzen. Die Arbeitsstättenrichtlinien werden penibel eingehalten.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Der Flughafen ist ein Dorf.
Obwohl nicht wenige Menschen hier arbeiten kennt man sich. Regelmäßige Mitarbeiter-Events stärken den Teamgeist.

Work-Life-Balance

Schichtpläne und Homeoffice Regelungen werden laufend optimiert

Karriere/Weiterbildung

Interne Bewerber auf sämtliche Stellenausschreibungen werden bevorzugt behandelt. Wenn man will, sind in jeder Bereich Aufstiegschancen vorhanden und greifbar

Gehalt/Benefits

Der Flughafen hat ein Tarifvertrag, Gehälter werden regelmäßig den Markt angepasst. Trotzdem arbeitet man nicht am Flughafen, um reich zu werden. Es ist immer "Luft nach oben"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kontinuierlich nach Lösungen gesucht, um die Umwelt zu entlasten. Elektroautos, Solarenergie usw wird umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind 1 Team

Umgang mit älteren Kollegen

Altersbedingte Einschränkungen werden berücksichtigt und interne Alternativen werden, wenn nötig, angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Mit der Verjüngung der Führungsetage wird der Führungsstil automatisch moderner und offener.

Arbeitsbedingungen

Es ist Laut, manchmal Kalt und Nass, Schicht- und Nachtarbeit ist anstrengend. So ist das nun mal an einem Flughafen.

Kommunikation

Über verschiedene Kanäle wird versucht, allen immer über wichtiges zu informieren. Manchmal klappt dies nicht so gut aber man merkt, dass daran gearbeitet wird.

Gleichberechtigung

Ein klares JA zur gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung wird als gut bis sehr gut wahrgenommen. Viele Mitarbeiter lieben ihren Flughafen und das merkt man auch. Unternehmen "klein" genug, dass man schnell viele Kolleg*Innen kennt.

Image

Siehe Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein: das Image der Branche könnte insgesamt besser sein, aber letztlich fliegt jeder gerne in den Urlaub... und dafür arbeitet man gerne.

Work-Life-Balance

Minutengenaue Arbeitszeiterfassung, unkomplizierte Urlaubsplanung, flexible Arbeitszeitaufteilung möglich.

Gehalt/Benefits

Bezahlung je nach Bereich nach oder in Anlehnung an TVöD. Außerdem Zusatzleistungen wie kostenfreies Parken, 50%-Zuschuss zum Jobticket, Jobrad, Mitarbeiterevents.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Branche hat es natürlich bei der Außendarstellung in Sachen Umwelt nicht einfach, aber im Rahmen der eigenen Möglichkeiten werden regelmäßig Verbesserungen angestoßen (Solaranlagen werden auf Gebäude nachgerüstet, Fahrzeugflotte wird auf Elektro umgestellt, Umweltprojekte gefördert). Sozial ist man vor allem in der Region an unterschiedlichen Stellen engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut, die Loyalität zum Arbeitgeber ist in vielen Abteilungen hoch.

Vorgesetztenverhalten

In den kennengelernten Bereich einwandfrei. Feedback wird regelmäßig gegeben.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist zwar nicht state-of-the-art, aber auf einem guten Niveau. In der Verwaltung teilweise Einzelbüros, auch mit Ausblick auf das Flughafen-Vorfeld. Mobile Office nach Absprache möglich. Während Corona wurden Schutzmaßnahmen stets zügig umgesetzt, man bekommt ausreichend Masken, Desinfektionsmittel und Schnelltests kostenfrei für die Arbeit gestellt.

Kommunikation

Viele Themen sind über den kurzen Dienstweg zu klären, wobei das natürlich auch nicht immer möglich ist, sobald vorgeschriebene Prozesse durchlaufen werden müssen. Über wichtige Themen wird ausführlich über das Intranet sowie per Mail informiert (aktuell z.B. Regelungen zu Corona).

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist in der Hand der Stadt und des Landes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sich einbringen wird nicht belohnt. Gleichbehandlung Fehlanzeige

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, zuhören, zuhören und sich nicht gleich angepisst fühlen

Arbeitsatmosphäre

Teils von Angst geprägt

Image

Intern nicht gut

Work-Life-Balance

Gleitzeit aber kein Home Office nur störanfälliges mobile Office

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten und kein Angebot

Gehalt/Benefits

Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein hat im letzten Jahr stark nachgelassen

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Bereich und Führungskraft. Manche sehen es nicht gerne wenn das Team gut zusammenhält

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zu teuer. Es muss gespart werden auch wenn der "Wasserkopf" ewig wächst

Vorgesetztenverhalten

Bereichsabhängig! Ob jemand mit Menschen kann ist sehr unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Auf vieles wird kein Wert gelegt

Kommunikation

Keine klare interne Kommunikation. Extern flutscht es wenn es ums Image geht

Gleichberechtigung

Eher weniger. Vitamin B ist alles

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem spannendes und internationales Umfeld, vielseitige Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise langatmige interne Prozesse

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit (je nach Job)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote nur für Führungskräfte

Gehalt/Benefits

Gehalt: Tarifvertrag Öffentlicher Dienst --> im Vergleich zur freien Wirtschaft weniger. ABER: Tolle und faire Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wächst stark. Es werden viele Maßnahmen (Solar, Nahwärme, LED, Ökostrom, usw.) unternommen.

Arbeitsbedingungen

Fairer und sozialer Arbeitgeber

Interessante Aufgaben