Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flughafen Rostock-Laage-Güstrow die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist eben ein Job im Luftverkehr, generell wurde aber wenn möglich drauf geachtet sein Wunsch-Frei zu bekommen
Privat war es wie eine kleine Familie, beruflich konnte ich es kaum abwarten nach Hause zu fahren. Es wurde viel geredet und Probleme lange diskutiert.
Vorgesetzte sind alle im Betriebsrat
Auf Führungsebene der Zeitfracht hing man dauerhaft in der Luft. Vielleicht durch neuen Eigentümer besser
durch viele Sonderflüge bekommt man Einblicke wie nirgendwo anders
Die Arbeit und das Umfeld wäre nahezu perfekt, aber es gibt immer eine Person die Störungen verursacht, wodurch der Arbeitsalltag erschwert wird. Durch starke Kündigungswellen sind nur noch Alt-Eingesessene da und wenn neue Ideen eingebracht werden, werden diese erstmal ewig bei Zigarettenpausen diskutiert. Führungskraft hat sich oft angekündigt, kam aber fast nie. Flughafen lief von allein?