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Flughafen 
Rostock-Laage-Güstrow 
GmbH
Unternehmenskultur

Laage

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flughafen Rostock-Laage-Güstrow die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flughafen Rostock-Laage-Güstrow
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flughafen Rostock-Laage-Güstrow
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nach einer schwierigen Zeit durch die Corona-Pandemie geht es langsam wieder aufwärts. Das Geschäft zieht wieder an und es gibt neue interessante Geschäftsfelder - so richtet die PTS ein Space-Lab im Terminal ein. Der Flughafen entwickelt sich wieder nach vorne.

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4,0
KommunikationFührungskraft

In diesem Jahr große Schritte nach vorne gemacht. Das Management versucht, die Kolleg:innen informiert zu halten und einzubeziehen. Eine Info-App und das Intranet stehen für den Infoaustausch bereit.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man versteht sich als Team und als „Familienunternehmen“. Es heißt: „Unser Flughafen!“

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Prima, es wird darauf geachtet!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Probleme werden im Team gelöst. Man spricht miteinander.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, es ist ausdrücklich erwünscht, Verantwortung zu unternehmen und Aufgaben auch über die eigentliche Funktion zu übernehmen.

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