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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
mittlerweile leider nichts mehr.
Homogenes Team, sehr gutes Miteinander, Kantine bezuschusst vom Arbeitgeber, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss pro Monat, man kann aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitarbeiten.
das Betriebsklima und die Lösungsorientierte Kommunikation :)
flexible Arbeitszeitgestaltung
Weiterbildung wird gefördert
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich kann mich nur wiederholen, hier wurde vieles in den letzten Jahren versäumt wobei Mitarbeiter wirklich viel geleistet haben. Dadurch dass so wenig zu tun war, fingen die Mitarbeiter untereinander an Diskrepanzen zu entwickeln, wodurch viel gelästert wurde. Personalabteilung hat Sprechzeiten - zu denen man aber auf keinen Fall anklopfen darf. Generell hat man sich zweimal überlegt ob man mit dieser Person in Kontakt tritt. Viele Kollegen haben wegen der Person auch gekündigt oder sind nach der Ausbildung gegangen. Für ...
Keine direkte ÖPNV-Anbindung.
Die Führung. Gebildet durch gute Bekannte und Freunde. Das restliche Personal wird von vier herab behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Nutzt die Sozialen Netzwerke für Marketing, wenn ihr wollt, dass der Flughafen wieder positiv auffällt. Entfernt störendes Personal, sorgt für ein besseres Kollegiales Miteinander, stellt mehr Personal ein und bildet eure Azubis besser aus, dann könnt ihr wieder ein Top Standort werden.
Mehr Menschlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Rostock-Laage-Güstrow ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
durch viele Sonderflüge bekommt man Einblicke wie nirgendwo anders
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, es ist ausdrücklich erwünscht, Verantwortung zu unternehmen und Aufgaben auch über die eigentliche Funktion zu übernehmen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Rostock-Laage-Güstrow ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit Corona hat sich der Flughafen nicht mehr erholt. Früher noch Kreuzfahrt-Zubringer mit ca. 20-30 Flügen am Wochenende, heute hört man die Heuschrecken zirpen. Fluggesellschaften bleiben aus, der Flughafen hat Potenzial, aber wer kein Geld in Marketing steckt, kann heutzutage auf dem Markt nur verlieren. Ryanair wollte kommen, jetzt sind sie nach Lübeck. Pech. Mitarbeiter warten nur auf Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Azubis werden hier an den wenigen Flügen top ausgebildet, aber danach gehen sie in die weite Welt, weil es keine Perspektiven gibt. Auch für langjährige Mitarbeiter wenig perspektive, da Positionen alle besetzt sind oder sie müssen eine Position annehmen "weil ja sonst niemand da ist"
Das Unternehmen gibt grundsätzlich die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung. Persönliche Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird auch individuell gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flughafen Rostock-Laage-Güstrow wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Flughafen Rostock-Laage-Güstrow besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flughafen Rostock-Laage-Güstrow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flughafen Rostock-Laage-Güstrow als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Flughafen Rostock-Laage-Güstrow
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Flughafen Rostock-Laage-Güstrow
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik