Keine Leistungsanreize
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flughafen Stuttgart GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Auszubildenden und mit leistungsgeminderten Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Leistungsanreize für Mitarbeiter. Die unzähligen Dienstanweisungen ersticken die Kreativität. Keine Freiräume für Querdenker.
Verbesserungsvorschläge
Echte Leistungsanreize und schlankere Entscheidungsprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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