Basierend auf Daten aus 190 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flughafen Stuttgart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 342 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur am Flughafen Stuttgart basiert auf den Werten des Fairport-Kodex: Respekt, Verantwortung, Fairness und Transparenz. Ein fairer, wertschätzender Umgang ist uns ebenso wichtig wie eine offene Kommunikationskultur, in der jede*r Mitarbeitende eingebunden und gehört wird. Nac ...
190 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klasse Kollegen, der Zusammenhalt passt
Untereinander klappt es zum größten Teil sehr gut, jedoch in Richtung Bereichsleitung und weiter ist das nicht als Kommunikation zu bewerten.
Es gibt Firmenlwitsätze die offenkundig ab dieser Ebene nur nach "unten" gelten.
Jeder Hilft und bekommt Hilfe wenn er sie braucht.
Was soll ich da schreiben, ich gehe zum Arbeiten und um Geld zu verdienen, nicht um Feste zu feiern.
Unterirdische ab der Bereichsebene.
Vorgaben gelten nur für andere.
Viele und auch gute Werte stehen auf Papier. Diese werden je nach Bereich auch gelebt. Zu oft steigt mit abnehmender Hirachie das Anwenden dieser Werte.