nicht weiterzuempfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich. Es gab keine Entlassungen während der Krisenzeit. Getränke und Obst werden kostenlos zur Verfügung gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete hierarchische Strukturen. Der Mitarbeiter wird in erster Linie als Kostenfaktor gesehen, ist nur noch eine "Nummer", so sieht die "Wertschätzung" des Arbeitgebers für den Mitarbeiter aus. Sehr enttäuschend der Auszahlungsbetrag der Inflationsausgleichsprämie. Die im Fairport-Kodex aufgeführten Ziele und Werte lesen sich vorbildlich in der Theorie. Das war es dann auch schon
Arbeitsatmosphäre
angespannt, zunehmend toxisches Arbeitsumfeld, bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Infoveranstaltungen mit der Geschäftsführung, GF-Talks, das ist wirklich sehr gut. Aus dem Intranet bekommt man auch viele Informationen. Dann kommt lange nichts mehr und der weitere interne Kommunikationsfluss endet bei den Vorgesetzten. Nach der wievielten Mitarbeiterbefragung kommt die Ernüchterung, dass auch diesmal alles beim alten bleibt, keinerlei Verbesserung für den Arbeitnehmer. Es wird weitergemacht wie bisher.
Kollegenzusammenhalt
verschwindet zusehends
Vorgesetztenverhalten
Leider haben die meisten Führungskräfte keinerlei Ahnung von Personalführung. Sie verwechseln Führung mit Macht-Kontrolle und leben, die im Fairport-Kodex festgelegten Werte nicht wirklich. Sie sind keine Teamplayer. Vorgesetzte praktizieren das Prinzip: "Teile und herrsche".
Arbeitsbedingungen
Ausstattung zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstein ist vorhanden. "Fairport" ist mehr Schein als Sein. Die Flughafenfamilie gibt es nicht mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Da nach TVöD ist das Gehalt unterdurchschnittlich und im Vergleich zu den Unternehmen in der Region nicht mehr konkurrenzfähig. Im Moment gilt noch der Notfalltarif-Vertrag mit weiteren finanziellen Einbußen
Image
Nach außen hin noch ein gutes Image. Viele Mitarbeiter sprechen nicht positiv über den Arbeitgeber