Arbeitgeber der überdurchschnittliche Leistung wertschätzt und berufliche Weiterbildung vollumfänglich fördert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Vorbild an sozialer Leistungen, dass findet man mit Abstand sehr selten in der Republik ! Er fördert Ideen und lässt Mitarbeitern kreativen Freiraum beim Mitgestalten des Unternehmen. Man muss aber seine Wohlfühlzone verlassen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann und werde nichts schlechtes über das Unternehmen sagen. Wir kennen unsere anstehenden Problematiken, jedoch sollte das auch intern entsprechend priorisiert gelöst werden, das Ziel ist der Weg zum Erfolg!
Verbesserungsvorschläge
Die Workshops bezüglich Wertschätzung, Kommunikation, Vielfältigkeit auch 100 % vorleben, Zuwiderhandlungen sollten auch mit entsprechenden Maßnahmen gemahnt werde, dass steigert die Glaubwürdigkeit intern!
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich fühle ich mich sehr wohl und arbeite auch fachübergreifend gerne mit meinen Kolleginnen/ Kollegen zusammen
Image
Hier wäre noch Luft nach oben, Vorschlag : Sensibilisierung der Beschäftigten wie tretet ich nach außen hin auf. Hier gibt es bereits Aktion
Work-Life-Balance
Die Ausgewogenheit zwischen beruflichen Herausforderungen und privaten Herausforderungen ist im Unternehmen hoch angesiedelt. Jedoch Leistung muss letztendlich jeder erbringen, wird auch entsprechend eingefordert!
Karriere/Weiterbildung
Ich mache zur Zeit eine Weiterbildung die das Unternehmen nicht nur finanziell zu 100 % trägt, sondern auch den zeitlichen Aufwand einräumt!
Gehalt/Benefits
Hier sollte wirklich der einzelne Leistungsträger objektiv betrachtet werden nicht die Eingruppierung gesamter Bereiche. Somit werden die richtigen belohnt! Ergebnis: Leistungsträger bleiben dem Unternehmen erhalten!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben bereits in den 90 Jahren die ersten Maßnahmen für Klimaschutz umgesetzt. Soziale Gerechtigkeit ist hier hoch angesiedelt!
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich nur aus meinen Bereichen positive Erfahrungen teilen. Fachliche und soziale Kompetenz werden hier zielführend eingesetzt! Danke an meine lieben Kolleginnen und Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein alt eingesessener, seit 1991 dabei. Ich bin im Unternehmen sehr geschätzt, auch von den jüngeren Kolleginnen/ Kollegen. Jedoch sollte man auch grundsätzlich sich selbst reflektieren und auch an sich arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen direkten, aber auch zu fachübergreifenden Führungskräften. Tipp: Es zählt auch hier wieder: Geben und nehmen und der persönliche Umgangston oder Umgangsform!
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen sehr guten Arbeitsplatz. Wenn ich etwas benötige und transparent begründe, bekomme ich auch dies. Kreativität, Freiraum topp
Kommunikation
Da ist durchaus noch Handlungsbedarf. Aber auch hierzu finden entsprechende Workshops zu verschiedenen Themen statt!
Gleichberechtigung
Ist bei uns bereits seit langen kein negatives Thema mehr. Unabhängig vom Geschlecht, Religion oder sonstigen, hier bekommt jeder gleiche Chancen. Aber auch hier, sollte man grundsätzlich bereit sein von seiner Wohlfühlzone sich zu verabschieden, bei Vergabe von speziellen Aufgaben!
Interessante Aufgaben
Da ich ein sehr spezielles Fachgebiet in meiner Verantwortung habe, kann ich nur sagen Ich bekomme hier absoluten Freiraum mit der nötigen Kompetenz Entscheidungen zu treffen. Jedoch auch mit Verantwortung!!!


