Man lobt sich gerne selbst aber es steckt meist wenig dahinter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, Dinge tatsächlich umsetzen, Motivation vorleben und vorgeben, inbesondere Ziele für alle setzen, Vorgesetzte kontrollieren und Benefits als Anreiz nicht als Selbstverständlichkeit einsetzen
Arbeitsatmosphäre
es herrscht viel Dienst nach Vorschrift und das merkt man an der Motivation aller
Kommunikation
es wird nur in der gleichen Hierarchieebene kommuniziert. Viele Vorgesetzte reden nicht mit "Rangniederen", antworten auch nicht auf Emails (leider kein Einzelfall). Informationen gehen oft verloren weil sie nicht kommuniziert werden
Kollegenzusammenhalt
sicher unterschiedlich aber innerhalb der Abteilungen generell eher gut, aber nicht mit anderen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Ziele gibt es nicht, Konflikte werden ausgesessen. Dieses Verhalten habe ich leider in vielen Abteilungen beobachtet. Aber den Vorgesetzten geht es auch sehr gut hier, die werden schon verwöhnt mit vielen Extras und Benefits, von denen die normalen Angestellten nur träumen können.
Interessante Aufgaben
Ich kämpfte lange dafür, neue zusätzliche Aufgaben zu bekommen, was mir aber verweigert wurde, weil es angeblich nichts gab. Dazu muss man auch sagen, dass es viel Personal gibt für so einen kleinen Flughafen, leider zu viel. Da ist es eher schwer mit neuen Aufgaben
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei uns im Bereich gar nicht. Das weiß im Unternehmen jeder aber keiner tut was dagegen
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung nach TVÖD Tabelle, schlechter als in der freien Wirtschaft
Karriere/Weiterbildung
Das ist der große Minuspunkt: Trotz sehr schlechter Bewertung dieses Punktes in der Mitarbeiterbefragung wurde an diesem Punkt nichts geändert. Gemäß der Überschrift hat man groß kommuniziert, dass es eine Änderung gibt und eine Beförderung leichter möglich ist, aber das ist eine Farce. Man hat nur die früheren Stellenbezeichnugnen umbenannt, eine Beförderung aufgrund guter Leistungen ohne dass man ein anderes Aufgabengebiet bekommt ist weiterhin nicht möglich