Bei anderen läufts, bei uns fliegts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Veränderung durch die neue Geschäftsführung. Es wird mehr miteinander um den richtigen Weg diskutiert und die Mitarbeiter auch eingebunden. Die GF ist zum anfassen, dies strahlt mittlerweile sehr stark auch auf die darunterliegenden Führungsebenen aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langatmige Prozesse. Wenn man Dinge aktiv verändern will, braucht man sehr viel Geduld und Engagement. Falls man die nicht hat, laufen sich die Prozesse sehr schnell im bürokratischen Dickicht zu Tode
Verbesserungsvorschläge
Konkret wenig. Wenn wir weiter gemeinsam den eingeschlagenen Weg gehen dann sind wir auf einem tollen Weg. Ich hoffe wir halten Kurs.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung total entspannt, wir haben viel Spaß gemeinsam bewegen viel und haben auch unseren Spaß.
Auch im Gesamtunternehmen sind Verbesserungen spürbar und es wird "lockerer" im Umgang miteinander.
Kommunikation
Es verändert sich einiges durch die neue Geschäftsführung, die sich selbst ehrgeizige Aufgaben gestellt hat. Es gibt mittlerweile zahlreiche Formate (Workshops, Bereichsversammlungen, lockere Zusammenkünfte, Sprechsunden bei den Geschäftsführern ect.) die die Kommunikation fördern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen und mit angrenzenden Arbeitsgruppen absolut perfekt. Man Arbeitet gemeinsam und steht füreinander ein. Auch mit vielen anderen Abteilungen und in Projektteams klappt das oft sehr gut. Ausnahmen bestätigen die Regel
Work-Life-Balance
Hier kann es nur volle Punktzahl geben, da passt alles. Mehrarbeitszeiten die in Phasen natürlich auftreten, können unproblematisch "abgefeiert" werden. Wer kurzfristig frei braucht bekommt dies in den allermeisten Fällen auch gewährt. Hier spielt die FSG in der 1. Liga
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fordern und fördern, über Nuancen im täglichen Betrieb kann man immer streiten, was völlig normal ist. Der Umgang miteinander ist geprägt von Respekt, Vertrauen und Kollegialität
Interessante Aufgaben
Bei uns im Infrastrukturbereich kommen große Aufgaben in Sichtweite. Spannend und interessant auf alle Fälle. Auch hier volle Punktzahl
Gleichberechtigung
Innerhalb der Führungskräfte ist hier noch Potenzial zu heben. "Quotenfrauen" sind aber auch keine Lösung. Ich finde es könnten mehr Frauen in Führungsverantwortung geben, oberste Prämisse ist aber die Eignung nicht das Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Volle Punktzahl hier, ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt, falls es im eigentlichen Job nicht mehr geht gibt sich die FSG immer Mühe für die Mitarbeiter andere Verwendungen zu finden
Arbeitsbedingungen
In weiten Teilen perfekt, an der Ausstattung in den Büros fehlt nichts und alles ist auf dem Stand der Technik. In den Werkstätten gibt es noch Verbesserungsbedarf, aber wir arbeiten aktiv daran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairness hat sich der Flughafen schon sehr lange auf die Fahne geschrieben und ist nicht nur ein Phrase. Der Umgang mit unseren Anliegern und Partnern wird aktiv gepflegt im Rahmen von vielen Dialogen. Umweltbewusstsein hört sich für einen Flughafen immer komisch an, aber hier wird vieles angepackt bzw. ist bereits verwirklicht. User großes Ziel ist einen klimaneutralen Betrieb der Gebäude bis 2040 zu realisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
kurz gesagt bezahlt wird weitestgehend nach TVöD mit allen Vor-und Nachteilen. Die Gehälter sind nicht immer in der Spitzengruppe, aber es gibt unbefristete Verträge und auch einige Benefits die dazukommen. Das Gesamtpaket passt oft, an manchen Stellen sollte aktiv nachgearbeitet werden. Hier versteckt man sich leider gerne hinter dem Tarifvertrag.
Image
Durchwachsen, Kollegen mit Frust gibt es überall. Dann passt natürlich nichts. insgesamt würde ich das Image als ausgewogen beschreiben. Bei den Kunden ist das auch immer von den konkreten Erlebnissen bei der Abfertigung abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Der Flughafen unterstützt wirklich großzügig die Weiterbildung seiner Mitarbeiter wenn dies im betrieblichen Interesse liegt. Das geht ganz unproblematisch und ist in allen Varianten möglich.