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Fluid 
Solutions 
GmbH
Bewertung

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Unprofessionell und respektlos

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Dinge sind in den Detailbewertungen aufgeführt. Insgesamt kann ich nur jedem dringend davon Abraten, bei Fluid anzufangen. Sollte es doch jemand in Erwägung ziehen sei gesagt, dass Fachkräfte aktuell Mangelware sind. Ein Unternehmen wie Fluid, das quasi ständig nach neuen Mitarbeitern sucht (Im Jahr 2022 haben etwa 14 % der Mitarbeiter ihre Kündigung eingereicht) wird daher versuchen sich im gesamten Bewerbungsprozess möglichst positiv darzustellen. Ich kann nur dazu Raten, dem mit einem gesunden Maß an Skepsis zu begegnen.

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich mies. Viele Mitarbeiter kündigen bereits nach kurzer Zeit wieder, manchmal wird versucht eine "Mindestzeit" irgendwie voll zu bekommen damit sich das nicht so schlecht im Lebenslauf macht.

Kommunikation

Projektintern natürlich immer abhängig vom Projektleiter, ansonsten gibt es keine Strukturen, um Informationen zu verbreiten.

Kollegenzusammenhalt

Galgenhumor geht immer, man sollte aber immer achtsam sein, dass einem der Gegenüber nicht versucht ans Bein zu pinkeln.

Vorgesetztenverhalten

Getroffene Absprachen werden oft entweder überhaupt nicht oder nur nach mehrmaligem Nachfragen eingehalten. Von mir wurde eine Gehaltserhöhung, die vereinbart war nicht umgesetzt weil sich die Auftragslage im Nachhinein geändert hat. Einem Kollegen wurde ein Diensthandy versprochen, nach mehrmaligem Nachfragen hat er ein uraltes, von einem Vorgesetzten kaputt gebrauchtes Handy bekommen. Ich vermute, der Vorgesetzte hat sich ein neues gegönnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine ältere Kollegin wird von ihrem Vorgesetzten dermaßen gemobbt, dass man es nicht aushält, sich währenddessen im selben Raum aufzuhalten. Der Mann ist schlicht bösartig.

Arbeitsbedingungen

Alle mir bekannten Kündigungen von Arbeitgeberseite wurden fristlos ausgesprochen und im Nachhinein vom Arbeitsgericht für nicht rechtmäßig erklärt. Es wurde auch schonmal einer Mitarbeiterin durch einen Privatdetektiv nachspioniert. Was soll man dazu noch sagen?

Gehalt/Sozialleistungen

Branchentyisch wenn man selbstbewusst verhandeln kann. Ansonsten nicht.

Image

Etwas "Fluid Style" zu erledigen wird intern verwendet um die übliche Praxis zu bezeichnen, dem Kunden zunächst irgendetwas vorzulegen um ihn zu beschäftigen und parallel die zu erstellenden Dokumente wie Zeichnungen oder sonstige technische Unterlagen anzufertigen. Sodass man vorbereitet ist, wenn er sich beschwert. Ich denke, es hat einen Grund dass Projekte in Ländern wie Kasachstan, Algerien oder Nigeria üblich sind.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der geringen Unternehmensgröße sind Karrierechancen, z.B. durch die Übernahme von Personalverantwortung, quasi nicht vorhanden.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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