Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fluid Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei uns kann man Kommunikation schon als Kunstform bezeichnen – irgendwo zwischen Rauchzeichen und stiller Post.
Während offizielle Infos per E-Mail irgendwann in ferner Zukunft eintreffen, läuft der Buschfunk schon auf Hochtouren.
Bei uns sind wir nicht nur Kollegen – wir sind eine Familie! Und wie in jeder Familie gibt es die, die man mag, die, die man toleriert, und die, bei denen man sich fragt, ob sie vielleicht adoptiert wurden.
Aber wir nehmen die Menschen, wie sie sind – ob wir wollen oder nicht.
Ein mystisches Konzept, von dem man in Vorstellungsgesprächen hört, das man aber selten in freier Wildbahn antrifft.
Es gibt Gleitzeit, und Homeoffice ist grundsätzlich möglich – manchmal fühlt es sich jedoch eher an wie ein Seiltanz zwischen
„Ich brauche Urlaub“ und „Ich habe keine Zeit für Urlaub.“
Manche Vorgesetzte inspirieren, andere verschwinden schneller als der Kaffee aus der Kanne.
Feedback gibt es in zwei Varianten: entweder in epischer Romanlänge oder als geheimnisvolle Andeutung, die man wie ein Rätsel entschlüsseln muss.
Die Chefetage? Je nach Tagesform schwankt es zwischen „Wir sind eine Familie“ und „Nur die Starken überleben“.
Aber zumindest kennt jeder deinen Namen – und nicht nur, weil du etwas verbockt hast.
In der Firma gibt es immer spannende Herausforderungen!
Nicht, weil wir innovativ sind – nein, weil irgendjemand vorher Mist gebaut hat.
Der Alltag gleicht einer Schnitzeljagd, nur dass der Schatz am Ende nicht aus Gold besteht, sondern aus einer halbwegs funktionierenden Anlage.
Man könnte problemlos ein Kamerateam einladen und eine Dokumentation drehen – irgendetwas passiert immer, ob zum Guten oder zum Schlechten.
Es ist eine Mischung aus „Ich gehe gerne zur Arbeit“ und „Hoffentlich ist die Firma über das Wochenende abgebrannt.“