Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fluidra Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige Infos könnten intern früher kommuniziert werden
Ganz tolle Kollegen. Das Arbeiten im Team macht Spaß
Ist auf jeden Fall gegeben. Keine Urlaubssperre trotz Saisonarbeit
Niemand ist perfekt aber ich muss sagen, man kann immer offen und direkt mit Vorgesetzten sprechen. Es wird versucht Probleme direkt aus der Welt zu schaffen
Jeden Tag was Neues! Man lernt immer weiter dazu
Kann man nichts schlechtes sagen, die Kollegen helfen einander egal wie stressig es gerade ist