Kein Geld, Mitarbeiter müssen gehen und in der Verwaltung werden Mitarbeiter eingestellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. War mal ein toller Arbeitsplatz, nun hat man Angst ihn zu verlieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrliche Kommunikation, keine Transparenz, keine Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Das Betreibsklima leidet sehr. Selbst Kollegen sind sich nicht grün. Mitarbeiter im Betrieb müssen gehen und in der Verwaltung werden neue Leute eingestellt. Was entsteht da wohl für ein Bild. Wenn kein Geld da ist, wieso ist dann Geld fpr die Einstellung von Mitarbeitern in der Verwaltung da. Andere haben Angst um den ARbeitsplatz und oben komme neue Leute. Das macht ein sehr schlechtes Bild.
Arbeitsatmosphäre
Das Betreibsklima leidet sehr. Selbst Kollegen sind sich nicht grün. Mitarbeiter im Betrieb müssen gehen und in der Verwaltung werden neue Leute eingestellt. Was entsteht da wohl für ein Bild.
Kommunikation
Das funktioniert unter den Mitarbeitern, aber nicht von bzw. zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Das war früher besser, aber nun hat es leider etwas gelitten.
Work-Life-Balance
Welche Work Life Balance. Hier sollte die GF mal ansetzen
Vorgesetztenverhalten
Sollten mit uns reden und nicht über uns immer hinweg entscheiden. Ehrliche Kommunikation wäre schön
Karriere/Weiterbildung
Was soll das sein?! Nie ist Geld dafür da.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter und Bewerber sehr ernst, um kontinuierlich an uns zu arbeiten und uns zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Zeit die Begeisterung für unser Unternehmen verloren haben. Um Ihr Anliegen besser verstehen und gezielt darauf eingehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns weitere Informationen oder konkrete Beispiele geben könnten. Nur so können wir mögliche Probleme identifizieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse zu optimieren.
Unser Ziel ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und konstruktives Feedback, um gemeinsam Lösungen zu finden und Verbesserungen voranzutreiben.
Wir möchten Sie ermutigen, sich direkt an uns zu wenden, um Ihre Anliegen zu besprechen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um mögliche Missverständnisse auszuräumen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Verständnis.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Fluitronics HR Team